אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
סדנאות גיבוש הם הקטר של החברה בכדי להשיג שיתוף פעולה פורה יותר בין העובדים/ות, לחבר ביניהם כשיש גיוסים חדשים או שברת שגרה. לסדנאות גיבוש תפקיד חשוב למתן קונפליקטים וליצור תחושת שחרור של כיף בעבודה. 
 
אפיון נכון בהתאם לרמה התפקודית של צוות מחלקה וסגנון האירוע ותאום ציפיות מול מנחה הקבוצה ייתנו לך את התוצאה האפקטיבית ביותר לסדנה. 
 
חשיבות של תקשורת בין אישית בבחירת סדנאות גיבוש
תקשורת בין אישית בין עובדים/ות וביניהם לבין דרג הניהול חשוב בכל משרד, חברה וארגון. כיום חלק התקשורת בנויה על הודעות במייל, ווטסאפ, טלגרם או אפליקציה ארגונית. תקשורת היא הבסיס לכל קשר אישי או מקצועי.
 
הרבה עובדים עזבו מקום עבדה בגלל תקשורת לא טובה ביניהם או בינם לבין ההנהלה. כשבוחרים סדנת גיבוש צריך לאפיין מה המטרה שלה. אם המטרה שלה היא לחזק את התקשורת הבין אישית אז מומלץ להזמין מפעיל שיתמקד בסגנונות תקשורת, משחקי תקשורת כדי לבנות הבנה חדשה ודרכי התמודדות חדשות עם סגנונות תקשורת שונים.
 
הזמנת סדנת גיבוש לניהול קונפליקטים
 
כאשר יש בצוות קונפליקטים רבים הגורמים למתחים אישים, חוסר אמון, כשהדבר קורה לאורך זמן אפשר להזמין סדנה לניהול קונפליקטים שתתמקד בהבנת מהות הקונפליקטים ובדרכים למתן אותם. לעיתים לא מספיק מפגש אחד וצריך לעשות כמה מפגשים.
 
הזמנת סדנאות גיבוש לעבודת צוות
 
כדי לשפר את שיתוף הפעולה ועבודת צוות אפשר להזמין סדנאות גיבוש שיתמקדו בשיפור עבודת צוות. לעיתים צריך לעשות את המפגש בין שתי מחלקות, אגפים, צוותים. תתפלאו כמה רעיונות חדשים ויצירתיים יכולים לעלות במפגש כזה שיתמקד גם בהבנת השלבים בעבודת צוות, היכן מקומי בצוות ועוד. ישנם סדנאות שבעקיפין מתקיים גם הגיבוש למרות שמתמקדות בנושאים שונים
 
סדנאות גיבוש לפיתוח מצוינות, יצירתיות וניהול זמן
 
בכל אחת מהן יש תפקיד חשוב ולמרות שהן נכנסות לתוך הקטגוריה של סדנאות גיבוש כל אחת מהם תתמקד בהקניית ידע וניסיון לעשות שינוי. סדנת פיתוח מצוינות תתמקד כיצד העובדים/ות יכולים לגלות יותר יצירתיות ומצוינות, סדנת ניהול זמן תתמקד כיצד ניתן לייעל טוב יותר את הזמן בעבודה ואפילו בבית. אסרטיביות תתמקד במתן כלים
 
סדנאות גיבוש ומוטיבציה
כאשר לצוות חסרה מוטיבציה צריך לעשות אפיון מה הגורם לכך שלצוות אין מוטיבציה ולהזמין סדנה שתתמקד בהעלאת המוטיבציה והאנרגיה הצוותית. בסדנה לומדים על מוטיבציה פנימית, מוטיבציה חיצונית בין היתר.
 
סדנאות גיבוש עבור ימי כיף, ערבי צוות חברה, הרמת כוסית או happy hour לשבירת שגרה
 
בכוונה הם נשארו לסוף. יש מגוון של סדנאות גיבוש לשחרור, חיבור, העצמה כמו למשל סדנאות גרפולוגיה, שפת גוף, תקשורת בין אישית, סדנאות צחוק. סדנאות צורפות, שזירת פרחים, חימר. סדנאות ODT שבו ישנם משימות קבוצתיות בחוץ. סדנאות בישול שבהן הצוות ילמד לבשל ביחד עם שף מקומי.
 
יש אין סוף של סדנאות גיבוש בסוף המטרה היא להתאים את הסדנה לצוות המחלקה שלך בהתאם למאפיינים שלו, לסטטוס הביצועי- תפקודי שבו הוא נמצא, סוג האירוע ותאום ציפיות. רוב סדנאות הגיבוש נמצאות "באזור הזה"  כולל אירועים כמו הרמת כוסית לראש השנה, פסח או אפילו אירוע פרידה.
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון של פעם
035590868
מגיע לרחבי הארץ
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.