אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

קבלת/ה זימון לראיון עבודה, ואז ביקשו ממך לכתוב קורות חיים בכתב יד, סביר להניח שכתב היד יועבר לבדיקת גרפולוג או גרפולוגית.
                                                                                                                                    סקר אינטרנטי אישי שנערך בקרב מנהלי משאבי אנוש בשיתוף חברת המחקר
ZETA- TOOLS ואתר אול ג'וב ובו 184 מנהלי משאבי אנוש בישראל קבע כי ששה אחוזים ממנהלי משאבי אנוש והמגייסים משתמשים באבחון גרפולוגי לסינון מועמדים  (1)

 
מה הדברים החשובים שצריך לשים עליהם דגש באבחון גרפולוגי ?
 
1.קודם כל להיות רגועים. מבחן גרפולוגי הוא עוד מבחן בחיים. גם אם לא "עברתם"  אותו אין זה אומר שאתם לא מוכשרים, וראויים, סה"כ מנהל/ת משאבי אנוש מחפשים מישהו או מישהי עם תכונות אחרות. 
2. תבקשו מצע של מספר דפים חלקים ועט כדורי. יש לבדוק שאכן הדיו רציף ולא נקטע (כדאי לעשות לעט " טסט" לפני). 
3.לא לשכוח לשים משקפי קריאה או להביא את המולטיפוקל למי שצריך, אם לא הבאתם לבקש לעשות בפעם אחרת. 
4. יש לציין את המין שלכם, (זכר או נקבה).
5. אם אתם לא ילידי הארץ חשוב לרשום כמה שנים אתם בארץ. 
6
  לציין באיזה יד אתם כותבים ימין או שמאל 
7. במידה ויש בעיה פיזית ביד, בעין, המפריעה לכתיבה, רשמו זאת.
8.חובה לציין !! אם יש לקות למידה כדוגמת דיסגרפיה או דיסלקציה.

הקשר בין תרבות הארגונית לכתב
הרבה פעמים קבלת עבודה מותנה בכך שאתם מתאימים לתרבות הארגונית, כשלכישורים המקצועיים שלכם יש חלק חשוב אך לא תמיד בלעדי.
 

יש לשים לב האם הוחתמתם על סעיף שבו ידוע לכם ואתם מסכימים שכתב ידיכם יועבר לבדיקה גרפולוגית והאם תקבלו או שלא תקבלו את תוצאות מהבדיקה, בהתאם למה שנקבע.

*** לשאלות נוספות בתחום גרפולוגיה מפי גרפולוג ניתן ליצור קשר באמצעים הבאים
טלפון במשרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160
_______________________________________________________
1. מתוך עיתון הארץ, מוסף דה מארקר עמוד 38  מעת עידו סלומון. 5.8.2010
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
סדנת הומור לעובדים ומנהלים ! הלקוחות יצאו עם חיוך על הפנים
אחד הכלים הכי חזקים היום לקבלת שת"פ בצוות ומלקוחות עוברת דרך סדנת הומור לעובדים ומנהלים ! ברגע שתשלבו הומור בשיחות שלכם ובפגישות שלכם -הם יהיו יותר נעימות כפיות גם לכם וגם לצד השני, שת"פ יגדל והתקשורת ביניכם תהיה מהנה ומוצלחת יותר. מה מיוחד בסדנה זו ? מעביר את הסדנה סטנדאפיסט ותסריטאי קומי המשלב בסדנה קטעי סטנד-אפ מתוך הופעות מקצועיות -כך שצחוק והנאה מובטחים לכם ובנוסף הכלים המעוברים בסדנה מגיעים ממקור ראשון ומניסיון של 15 שנה בהופעות סטנד-אפ על במה ברחבי הארץ, תכניות טלוויזיה ואירועים פרטיים. סוג האירוע- סדנה מגבשת המתאימה לתחום המכירות והשירות, פיתוח צוותים, כנסים עסקים, ימי כיף לעובדים, טקסי עובד מצטיין, מסיבות פרידה. קהל יעד – עובדים מכלל שכבות הארגון וותיקים וחדשים, מנהלים בכירים ועד עובדי היצור. מטרות הסדנא – קבלת כלים בסיסיים איך לשלב הומור בתקשורת מול: עובדים, מנהלים, לקוחות ואפילו החמות האישה והילדים בשיחות, פגישות כנסים, ישיבות. במקום העבודה ומחוצה.
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.