עבודת צוות היא מרכיב קריטי לחדשנות בארגון. במהלך הזמן עובר הצוות שינויים אשר יכולים לפגוע בשיתוף הפעולה ובתפיקוד. סדנאות עבודת צוות מקיימות תהליך לשינוי וזאת בניגוד לקיום ערב גיבוש שההתמקדות היא יותר בחוויה, שחרור וכיף דרך הפעלה של העובדים. הרצאה על עבודת צוות יכולה לגרום להשראה.
מטרת סדנאות עבודת צוות - התגבשות ולכידות הצוותים, התמודדות עם דינאמיקה ותקשורת בצוות, עידוד סינרגיה בצוות.
קהל היעד - פיתוח צוותים וותיקים וצוותים חדשים.
זמן – החל ממפגש אחד של ארבע שעות. (מספר המפגשים מותנה במצב של הצוות).
סדנת עבודת צוות לעובדים וותיקים
1.פתיחה והצגה עצמית
2.תרגילים לחיזוק התקשורת הבין אישית
3.המקום שלי בצוות
4.משימה בצוותים
5.דיון והעלאת תובנות
6.תחרות בין צוותים
7. דיון והעלאת תובנות
8. הסכמה על דרכים לשינוי
9. סיכום היום
סדנת עבודת צוות לעובדים חדשים
1.פתיחה והכרות אישית
2.תרגילי הכרות
3.תקשורת בין אישית
4. משימות בזוגות
5.משימות קבוצתיות
6.דיון והעלאת תובנות
7.התפתחות שלבים בעבודת צוות
8. חשיבות הסינרגיה בעבודת צוות
9. סיכום היום
משרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160 (עד 22:00 בלילה).
_________________________________________
פינת המחקר – חשיבות הקבוצה הטיפולית
קבוצה התאגדה בעקבות משבר אישי של כל אחד מהמשתתפים בה וכך במשך שנה הם היו נפגשים. בתום השנה הם נשאלו מה הדבר שתרם ועזר להם במהלך המשבר ? ארבעים ושתיים אחוזים מאנשי הקבוצה ענו כי הם חשו שחברי הקבוצה הם אלה שעזרו ותרמו להם יותר מכל. (טיפול קבוצתי, תיאוריה למעשה. ארווין יאלום עם מולין לשץי).
________________________________________