אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
בחרו הופעה - הרצאה - סדנה לחברה
 
מטרת ערב צוות היא לגרום לעובדים לצחוק, להנות ושירגישו כי מעריכים אותם ושיתן מענה:  
 
א.לשחרור ממתחים ולחצים עם הרבה צחוק לפנים. 
ב.לפינוק והעצמה של העובדים/ות.
ג.לחיזוק החיבור, התקשורת ושיתוף פעולה בצוות.
 
 
 
סוגי אטרקציות לערב עובדים:
 
 


ערב צוות גרפולוגי 
1.נתחיל בתיפוף דפים ועטים לשחרור ממתחים
2.נכניס שמחה ואופטימיות לכתב
3.נצחק על זוגיות ונגלה את מצב היצרים דרך שרבוטים 
4.נגלה את אלה "שחופרים" ומי לא אוהב שיושבים לו על הווריד
5.נחבר דרך חתימות ונעלה ללוח את האמיצים/ות 
6.נערוך משחקי העצמה לפיתוח יצירתיות ומצוינות
7.נגבש דרך כתיבת ברכות אישיות ופירוש האותיות 
ניתן להזמין כהרצאה, סדנה או שילוב ביניהם. כל קבוצה תתקבל!
 
מטרה-  ההופעה, סדנה, הרצאה משחררת, מחברת ומעצימה דרך הכתב.
 
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 


 
ערב צוות עם שפת גוף בתנועה 
 
1.נערוך משחקים משעשעים לחיזוק תקשורת בין צוותית
2.נצחק על שפת גוף בין גברים ונשים ונבדוק עד כמה הגברים באמת "מוגבלים"
3.ניתן טיפים לעמידה אפקטיבית מול חברים, קהל ואפילו בדייט עסקי 
4.נגבש דרך ברכות ואיחולים תוך אבחון שפת גוף 
5.נלמד על חשיבות התדמית והרושם הראשוני
6.נשחק את משחק אמת ושקר.שתמיד משאיר רושם
7.נערוך הכרות מפתיעה דרך סגנון תקשורת ה- NLP 
 
 
מטרה- לחבר, להעצים את הצוות דרך עולם המדהים של שפת הגוף. ניתן לקבל מגוון טיפים לעבודה, לזוגיות ואפילו לדייט. 
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 


ערב צוות של יוגה צחוק "לפנים"  
 
1.חשיבות הצחוק וההומור בחיים
2.לצחוק על זוגיות, ילדות, דיאטות
3.תחרויות צחוק בין שניים
4.משחקי צחוק בקבוצה
5.תיפוף גוף מכף רגל ועד ראש
6.משחקי פנטומימה, דיבוב וג'יבריש
7. מעגל מסג' קבוצתי משחרר לסיום
 
 
מטרה - לשחרר ולהשתחרר. לעודד את המודעות לצחוק. לחבר דרך המשאב שקיים אצל כולנו והוא החיוך.
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 

 
ערב צוות בשחרור מלחץ ושחיקה "מהחמות והכלה"  
 
1.נלמד על ההבדל בין לחץ לבין מתח וכשמה שמלחיץ הופך לשוחק.
2.תינתן התשובה האם נשים נלחצות יותר מגברים ולמי מבין המינים לוקח יותר זמן להירגע.
3.חשיבות מרכיב החוסן האישי ומקורות עוצמה וכוח. 
4.טיפים כיצד ניתן לצאת ממצב מתוח גם כשבת הזוג "פולניה קשה במיוחד". 
5.חשיבות ההומור והצחוק בחיים. 
6.איך לנהל זמן נכון 
7.לסיכום מה קורה כשהצד הפיזי, הריגשי והמנטלי נפגשים 
 
 
מטרה- לשחרר ולהשתחרר. לשפר את המודעות למצבי דחק ולחץ ולתת כלים פרקטים כיצד להשתחרר. 
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 

 
ערב צוות באימפרוביזציה מחברת
 
1.משחקי "יציאה מהטבלט" 
2.אלתורים בזוגות ובקבוצה
3.פעילות "במרחב פתוח"
4.משחקים בקול הדממה (פנטומימה וג'בריש).
5.נאומי ברכה וסליחה במגוון טכניקות
6.קומדיה של טעיות. 
7.מעגל צחוק סינרגטי.
 
 
מטרה- לעודד תקשורת פתוחה, לשחרר ולהראות צדדים תיאטרלים של העובדים/ות/ המנהלים/ות.
*ישנם סדנאות פלייבק שבהם נלקחים סיטואציות מחיי העבודה ומתורגמות בצורת משחק. 
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 

 
ערב צוות של פיתוח מצוינות יצירתיות ומוטיבציה 
 
1.טיפים לשיפור זיכרון.
2.משחקי יציאה מהקופסה.
3.ניהול זמן "במרחב הסמארט פון"
4.שפת גוף אפקטיבית 
5.שיפור מוטיבציה הקבוצתית
6.עבודת צוותים 
7.מנהיגות 
 
 
מטרה- לתת סט כלים ליצירת פתיחות לשינוים. העלאת מוטיבציה יצירתיות * מתאים לכנסים וימי עיון.
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 


 
ערב צוות בשילוב קלפי פוינט אוף ויו
1.חיבור לאינטואיציה 
2.הכרות אישית דרך הקלפים
3.פתיחת הלב על מה שכואב
4.משוב דרך ברכת הקלף
5.העצמה אישית וקבוצתית 
6.מסרים אישים
7.בקשת סליחה 
 
 
מטרה - לקבל כלים מחברים ומעצימים דרך קלפי פוינט אוף ויו המשמשים מנחי קבוצות.
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 

 
ערב צוות במיקס מדהים
1.גרפולוגיה
2.שפת גוף בתנועה
3.אימפרוביזציה
4.לחץ ושחיקה
5.יצירתיות ומוטיבציה
6.יוגה צחוק
7.קלפי פוינט אוף ויו
 
מטרה - לחבר בין שלושה נושאים לחוויה מחברת, משחררת, מפנקת והמקרית בתחום ערבי צוות.
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160
 
לחזרה לתפריט הראשי לחצו כאן

המליצו
 
 
 
הזמנו את יובל לארוח של חברת יתדות ניהול פרוייקטים ושיפוצים בע"מ
במלון ים המלח. התאספנו באולם שהוכן מראש. יובל הגיע וביקש עטים ודפים שלחתי אותו ללובי להביא דפים ועטים כאילו אנחנו מכירים מזמן (ואנחנו לא מכירים). היה ערב מצחיק, היה כייף לעובדים והם מאוד נהנו. מה לקחתי משם: אני מאוד מאוד ממליצה על ערבים כאלה לעובדי חברה ובכלל זה משחרר,יוצר אווירה נחמדה ולא לחוצה. יובל מגיש בצורה טובה את הערב. מאחלת לחברה שלנו עוד ערבים כאלה בהמשך.
 
לקבלת ייעוץ חינם להפקת ערב צוות התקשרו בשניות הקרובות לנייד 050-5711160 / 03-5590868 (ניתן להתקשר עד השעה 22:00 בלילה)    


כיבוד לערב גיבוש
 
בחירת כיבוד לערב צוות

אירוע חברתי מורכב גם מתפריט וכיבוד הולמים לסוג האירוע והמגזרים השונים. האוכל הוא חלק מערב חברה אבל הוא לא מהות הכל אלה אם החלטתם לשלב סדנת שף או סדנת אלכוהול.

בירור צרכים – יש לבדוק איזה עובדים/ות לא אוכלים כשר כי יש כאלה שצריך לספק להם "חם מגשית" של גלאט כושר חלק. חשוב לברר מי רגישה ללקטוז, מי טבעוני וצמחוני ולמצוא פתרון מתאים.

אירוע אחרי צהרים – אם כבר העובדים/ות אכלו בצהרים אין טעם שעתיים אחרי להזמין עוד ארוחה ולכן אפשר להסתפק בקינוחים. ניתן להזמין סדנת שוקולד שתהפוך למנה אחרונה מיוחדת במינה.

בופה בערב - רבים משייכים בופה ליום גיבוש בבוקר אבל היתרון הגלום בו שניתן לעשות בופה גם בערב. כשהאוכל מונח על שולחן אחד נוצר מינגלינג חיובי בין חברי/ות הצוות כשהם באים למלא את הצלחת. אגב אפשר לבחור באוכל שגם אינו צריך בצלחת (לנעוץ ולפה". מומלץ לשים את השתייה בשולחן נפרד.

מסעדה – בחירת חדר פרטי במסעדה יכול להיות מקום אידאלי. נסו לבדוק אם יש "שולחן אבירים". החיסרון שולחן שחוצץ בין העובדים/ות.

פעילות במסעדה עם אומן אורח - אם הזמנתם אומן / מרצה / מפעיל/ה קבעו יחד איתם מתי להוציא את הכיבוד. אם מדובר על שעות בין 17:00 - 19:00ניתן להתחיל בהרצאה / הופעה/ סדנה ואז להוציא את ההזמנות לשולחן. ניתן לערוך פעילות: 

לאחר מנה ראשונה – הוצאת מנות ראשונות ואז לעשות פעילות חברתית לעובדים ולאחריה לבקש להוציא את המנות האחרונות.

לאחר מנה עיקרית  – אחרי המנה העיקרית אפשר להתחיל הרצאה או הופעה לצוות. אם מדובר על הפעלה אקטיבית כמו סדנת צחוק משחררת חשוב להתחיל קודם כל בהפעלה ואז לעבור לאוכל. יש לעשות את התאומים מול המלצר/ית. 

ערב גיבוש במסעדה

סדנת שף/ית לעובדים – טרנד עולמי שבו מזמינים או הולכים למתחם שמספק אפשרות "לקרב סכינים" או לחילופין "מאסטר שף". בתכלס אין אישה או גבר שלא היו רוצים ללמוד קצת יותר מה הם אוכלים ואולי גם איך להכין.

סדנת שוקולד לערב צוות

סדנת קונדיטור/ית לצוות- סדנה אפייה מעוגות ועוגיות, דרך אפיית פיצות ועד סדנת שוקולד מתוק במיוחד לצוות.  

ארוחה חלבית לערב צוות

ארוחה חלבית – בסצנת אירוע נשים זה דבר מקובל. הייתרון גם בקינוחים המעולים על בסיס חלב שניתן לקבל. הרבה פחממות יכלות "להתסובב חופשי" וללא פיקוח. פסטות, לזניה, סושי, דגים, ניוקי, גבינות צאן, לחמניות ולחמים, מרקים טעימים בחורף יכולים להרגיע גם קיבה של מנכ"לית או מנכ"ל רעב/ה במיוחד

ברביקיו לערב צוות

ארוחה בשרית – מתאים מאוד לחודשי הקיץ שבו ניתן לפתוח מנגל או ברביקיו ופשוט לצלות את הבשר "ולהרוג אותו בשנית". סטייקים טריים או מיושנים יעלו קצת יותר. זכרו כי צריך להוציא את הבשר שעתיים לפני מהמקרר שיפשיר בטמפרטורת החדר. מומלץ לקנות באותו יום. תשדלו שהבשר לא יבוא קפוא לצלייה במנגל אלה אם אתם ממש לא אוהבים מישהו.

טיפ לצליית בשר – הדליקו את הפחמים כחצי שעה לפני ואז הבשר לא ישרף.  אם אתם קצרים או שהעובדים/ות הגיעו "מורעבים" כדאי להתחיל מחזה עוף שניצלה מהר מאוד. את נתחי הבשר שעל השיפוד כדי לדחוף בצפיפות בעוד שיפוד אנטריקוט צריך ליצור רווח בין השיפודים.  לגבי חלק פנים כמו כבד עוף, לבבות כדאי לבדוק מי אוכל ומי לא. אפשר לגוון עם שיפודי ירקות. תיבול מומלץ תיבול מינימלי של מלח ופלפל. אם אתם הולכים על תיבול כמו מרינדה השרו במשך הלילה.

גיבוש סביב המנגל - שווה לבדוק אם יש מישהו שמוכן בתשלום "למנגל" מצד שני כשיש כמה חברים / חברות לעבודה שעושים על האש הדבר יוצר גיבוש טבעי מסביב המנגל.

קייטריניג לערב צוות

הזמנת קייטריניג לערבי צוות - עמדו על כך שהארוחה תהיה מחומרי גלם טריים ואיכותים ושצורת ההגשה תהיה אסתטית בצורה בלתי רגילה. על מראה וטעם יכול ליפול הקייטריניג הטוב ביותר. יש להשוות בין מחירים. לחתום על ההזמנה רק אחרי שבדקתם ועמדתם על שלכם בעניין המחיר ועברתם פעמיים לבדוק שאין טעות. מומלץ לתת לעוד עובד/ת לעבור על ההזמנה לפני שחותמים. 
 
לחזרה לתפריט הראשי לחצו כאן
 

שתיה לערב צוות
 
בחירת שתייה לערב צוות
 
שתיה קלה - תמיד מומלץ להתחיל עם בקבוקי מים קרים. יש לגוון בין השתייה המוגזת במו קולה, זירו, ספרייט לבין משקאות לא מוגזים כמו תפוזים, אשכוליות. שתי משקאות חשובים הם הספרייט והאשכוליות שניתן לשתות אותם בערבוב אלכוהולי כמו וודקה.
 
שתיה חמה - הכי מומלץ לעשות פינה של שתייה חמה. לא לשכוח סוכרזית, סוכר, תיון, קפה שחור, נס קפה וחלב. תחתיות עם השתייה החמה מוגשת על כוסות מאג מזכוכית, כוסות אספרסו וכו.
 
אלכוהול לערב צוות
 
בחירת משקה אלכוהולי להרמת כוסית לחיים לצוות
לא לשכוח לארגן נהג/ת תורן כדי שלמחרת תוכלו להגיע עם רישיון הנהיגה שלכם ובחיים. 
 
הזדמנות מעולה להתחיל אירוע לעובדים/ות עם הרמת כוסית לחיים במיוחד אם משולב בערב גם אירוע פרידה או חגיגה של הצלחת מחלקה, חטיבה, אגף.
 
בחצרות של החסדים הנהוג הוא להרים את הכוסית ולהגיד "לחיים" והאורחים עונים "לחיים טובים ולשלום". 
 
אם החברה אוהבים ומעריכים/ות שתייה אלכוהולית אפשר לפתוח בכוסית עם וויסקי, וודקה או קוניאק.
 
לחברה צעירים בצוות אפשר פשוט לקנות קאווה ולסגור סיפור כאשר ערב צוות נועד לגיבוש ושחרור. (אגב להם מומלץ להזמין סדנת אלכוהול ויין).
 
לחברה שבאו לחגוג הצלחה ואתם רוצים לשדר יוקרה אפשר לקנות יין תוסס ומבעבע כמו ירדן בלאן דה בלאן 1999, אמרל רייזלינג, קברנה סובניון, לשמרנים/יות שלא מוכנים/ות לוותר על  שמפניה איכותית לערב לכו על זה. 
 
בירה לערב צוות
 
בחירת בירות לערב צוות 
 
המתכון האלכוהלי הראשון היה לבירה בתקופת חומורבי. בירה טובה עשויה מחומרי גלם מעולים. בפרסומות בקבוק הבירה מוצג כפאלי. אולם כבר מזמן הפך למין סטרים הן לנשים והן לגברים. בין בירה מכבי, גולדסטאר, הייניקין מסתתרות הרבה מאוד בירות אחרות דווקא תוצרת כחול לבן. אז מה יותר מישראלי ומפתיע ללכת למבשלת בירה הקרובה לביתכם ולקנות בירות אחרות ולא מוכרות שיפתיעו גם את "השתיינים הכבדים". 
 
קוקטייל לערב צוות
 
קוקטייל עם וויסקי לערב צוות 
הפעם נלך על משהו מקורי. קוקטיל יכול להיות גם עם וויסקי משובח. המתמודדים ויסקי סקוטי וויסקי אירי. כיום ניתן לקנות וויסקי לא כבד קליל בטעם: תפוח, וניל, דבש. ניתן לשתות אותו נקי עם קרח או בלי, לעשות קוקטיל עם מיץ לימון, טוניק, סודה, קולה, ג'נג'ר אייל, מנגו אפרסק. 
 
לחזרה לתפריט הראשי לחצו כאן
 

 
מאמר - מדוע כדאי להעריך עובד/ת
 
ערב חברה נועד גם כדי לתת הערכה לצוותים על תרומתם בקידום מטרות ויעדי הארגון. דיוויד נובק מנכ"ל חברת "פיצה האט" העולמית, בדק מדוע עובדים עוזבים את מקום עבודתם.
 
הוא גילה כי ברוב המקרים לא הכסף הוא המניע את העובדים לעזוב את מקום עבודתם.
 
הסיבה הייתה בהרגשתם כי הממונים עליהם לא מעריכים אותם מספיק. (1) 

לכן ערבי צוות הם בדיוק המקום שבו ההנהלה וראש הצוות יכולים להוכיח ולהראות עד כמה הם מעריכים/ות את הצוות. 

מטרת ערב צוות לחבר ולעודד תקשורת בין אישית פתוחה שתוליד יותר שיתוף פעולה בטווח הקרוב. תשחרר מלחצים ותעצים. 
 
לכן לא פעם מזמינים סדנאות והפעלות המפתחים את הקשרים החברתיים בין חברי/ות הצוות ומחזקים את ההכרות כשהצוות הוא חדש. 

זאת בניגוד לסדנאות פיתוח צוותים ועבודת צוות שתפקידים "לעבוד" על אותם הדברים שמונעים מהעובדים את האפקטיביות והתפוקה הרצויה.  אז גם ייתכן מספר מפגשים על פני מספר שעות. 

1.כמה העובדים חשובים להם באמת.(מקצועות בניהול, ד"ר ראם צאראן עמוד114מטר)
 
לקבלת עצה לערב צוות אופטימלי לחצו 0505711160 
 
לחזרה לתפריט הראשי לחצו כאן

חדר קריוקי לערב צוות
 
מקומות למסיבת ערב צוות 
 
בחירת מקום צריך להיעשות בהתאם לכמות העובדים/ות בצוות, המנהלים/ות וכן בהתאם לתקציב וסוג הפעילות שנבחרה.  
 
ערב צוות בקיץ - מקומות אידאלים לעשות את האירוע הם
 
1.פארק פתוח- ניתן לעשות אחרי צהרים, בערב ובלילה. בצפון, במרכז, ובדרום ישנם עשרות פארקים של החברה להגנת הטבע, העיריות והמועצות. כל מה שצריך לאתר פארק כזה ולערוך את הפעילו
 
2.על חוף הים - למצוא פינה שקטה על חוף הים לקראת הערב ולשמור עליה. היופי שרחש הגלים תמיד עושה תחושות טובות. אפשר לתבל בכניסה למים.
 
3.ווילה עם בריכה - מקום מאוד אקסלוסיבי שבו ניתן לערוך משחקי בריכה וכדור ולערוך הפעלה חברתית. כמובן שהאופציה היא גם לישון שם. 
 
4.בחצר - רעיון מעולה שבו ניתן לבקש מהמנהלים/ות, העובדים/ות להגיע לחצר בית ושם לערוך את פעילות ערב צוות באווירה חמה ומשפחתית. 
 
5.אוהל בדואי - השכרת אוהל בדואי בשטח יכולה להיות חוויה יוצאת מהכלל, שונה ומיוחדת
 
6.אתרים היסטורים - חפשו פארק עם אתר היסטורי שיכול להוות משמעות לצוות העובדים/ות. זאת הזדמנות גם לדבר על ציונות, מנהיגות בהתאם למקום שמצאתם. 
 
7.חורשה - מקום נפלא שאם שומרים על כללי בטיחות אפשר לעשות קומזיץ גיבוש לצוות. 
 
8.שייט ביאכטה - בחורף הגלים קצת יותר רגועים וזה הזמן להפליג עם הצוות לחוויה מגבשת ובעיקר "מרקידה" את הבטן.
 
9.בית מלון קיצי - שבו הצוות יוכל ליהנות מנוף מרהיב, טיפולי ספא, חדר הרצאות מאובזר, אוכל עשיר... 
 
10.השכרת וואן - מה יותר מדהים מלהשכיר וואן לנסוע לחאן ולעשות שם ערב חברה מיוחד. או לעשות טיול בערי ירושלים, תל אביב, חיפה, ולעצור במוקדים בילוי ופנאי. 
 
 
ערב צוות בחורף - ישנם מקומות מעולים לעשות אירוע חברה:
 
1.חדר קריוקי - מקום המשלב אוכל, עם שלל מיקרופונים, דרבוקות, וטלוויזיות במעגל סגור שהזיוף יצא "מושלם". מתאים לצוות צעיר ברוחו שאוהב לרקוד ולשיר. 
 
2.לופט - חדר יוקרתי שבו ניתן למצוא מקרן לעלות מצגת על הצוות, אביזרי שמע, ג'קוזי, משחקי שולחן לאווירה ייחודית. 
 
3.ווילה - בריכת שחייה מקורה בפנים עם שולחן סנוקר, ושאר אביזרים מפנקים לאווירה כיפית ומושלמת. ברוב המקרים אתם צריכים לדאוג להביא את האוכל.
 
4.חדר VIP במסעדה - אחת מהסצנות המושלמות לערבי צוותים היא הזמנת חדר פרטי לחגוג. הייתרון שהמנה כוללת גם את השכרת המקום. חסרון שולחן שהרבה פעמים חוצץ בין העובדים/ות ומשדר ריחוק ופורמאליות. שווה לבדוק אם יש אפשרות לקבל "שולחן אבירים" 
 
5.חדר מילוט -  הטרנד שכבש את ימי גיבוש לעובדים בישראל ואת ערבי חברה. כ- 5 עובדים/ות שמגיעים אל חדר וצריכים לפתור חידות שנמצאות "מתחת לרצפה". לכל אחד יש קונספט אחד ולכן כדאי למצוא את "נושא" שידבר לרוב לדוגמא "הרי פוטר". ש
 
6.אולם אירועים - כשמדובר על עשרות או מאות עובדים/ות אולם אירועים שנותן גם שירותי הסעדה ובחירת תקליטן או אומן יכולה לתת פתרון מצויין
 
7.ספא מחמם - אחת מהדרכים לפנק צוות עובדים/ות הוא לקחת אותם לספא. טיפולי גוף כמו מסג', שיאצו, אבנים חמות, עיסוי קרקפת ופנים יהפכו את העובדות והעובדים לרגועים. 
 
8.במשרד - מקום מעולה למרות שהרבה פעמים רוצים לצאת החוצה אבל תחשבו שלא צריך לצאת ביום חורפי עם פקקים. חיסכון בדלק והאווירה יכולה להיות כייפית ומושחררת עם הפעלה מתאימה ואוכל גורמה טעים. 
 
9.סלון - הפקת אירוע אצל עובד/ת הופכת את הערב ליותר אינטימי. זה מתכון להניע את העובדים/ות להגיע, כי כאשר פותחים דלת לבית קשה להגיד לא. מומלץ לטיפ סכום כסף לטובת ניקיון הבית.
 
10. בית קפה -כשהצוות הוא קטן ואיכותי ניתן להזמין מקום בבית קפה עם אופציה לסגור בשבילכם שולחן פינתי. 
 
לחזרה לתפריט הראשי לחצו כאן
 

מאמר- טיפים לבחירת ערב צוות מתאים לעובדים
 
אחד מהדברים החשובים ביותר רגע לפני שבוחרים פעילות מתאימה היא לעשות בירור
 
צרכים של העובדים/ות לגבי מה הדברים החשובים להם שיהיו בערב צוות. מצד שני יש צורך
 
לאפיין מי הקהל שלכם. מי העובדים, מה הגיל הממוצע, מאיזה מגזרים הם מגיעים. האם יש רגישיות
 
כזאת או אחרות. עשו מחקר מה הצליח בעבר בחברה ומה לא. השתמשו באינטואיציה.
 
כאשר אתם פונים למרצה, אומן, מנחה קבוצות בקשו לקבל המלצות. ערכו תאום ציפיות.
 
התמקדו מה חשוב לכם. מה חשוב לעובדים וסכרנו בין כל הגורמים.
 
טיפ - שאלו את עצמכם מה הצוות צריך עכשיו בין 1- 10 וערכו דירוג והציגו זאת לאומן שבחרתם.

 
55 משחקים לערב צוות
 
1.משחק טריוויה בסמארט פון - כל חבר/ת צוות צריכים לרשום על עצמם שאלה עם 4 תשובות אפשריות. מעבירים לראש הצוות שמוריד/ה את אפליקציית KAHOOT, פותחים שם משתמש וסיסמא ומכינים את המשחק. רצוי שיהיה טלוויזיה או מקרן. 
 
2."מגדל קלפים" - מביאים מספר שווה של קלפיםו. על הצוות להרכיב בעמידה ועד חמש דקות קלפים כך שברגע שידחפו את הראשון כל השאר יפלו. יש לספור כמה קלפים כל קבוצה הצליחה להרכיב.
 
3."משימה תפורה"- כותבים על פתק משימות כמו: לשיר שיר בזיוף, להגיד 10 פעמים " אני משוגע על העבודה הזאת", "לפרגן לשני אנשים בצוות במשך דקה". ל עובד/ת בתור צריכים לקחת את הפתק ולעשות מה שהוא מצווה.
 
4."חיים שכאלה" - מבקשים להעביר בווטס אפ תמונות ילדות. לאחר מכן מעלים אותם בדף פיסבוק. הצוות צריך לזהות מי הילדים/ות המתוקים מאחורי התמונות. 
 
5."כוכב נולד"- מחלקים את הצוות לשתי קבוצות. מכינים מראש שורות משירים מוכרים. כל קבוצה בתורה יש לה שישים שניות לזהות מה שם השיר. 
 
6."איזה חיה העובד אוהב" - יש לבקש לחשוב על חיה שאוהבים בטבע. העובד/ת רושמים על פתק. ואז הקבוצה צריכה לנחש תוך דקה איזה חייה במידה והיא לא מצליחה העובד/ת מרימים את הפתק. 
 
7."שבע דקות בגן עדן" - מחלקים לשתיים עד שלוש קבוצות. כל קבוצה תוך שבע דקות צריכה להמחיז סיטואציה מסרט ישראלי במשך שתי דקות".
 
8."מה הכישרון שלך" - מתחיל/ה ראש הצוות בהצגת כישרון ייחודי. לאחר כל אחד/ת מחברי/ות הצוות צריך להציג כישרון אחד מהילדות ועד היום
 
9." מי אני" - על אחד מחברי/ות הצוות להציג בפנטומימה איש מתחום העבודה, סלב בפנטומימה. על הצוות לנסות לנחש מי זה. 
 
10."לתפוס תשומת לב"- מעמידים שני עובדים/ות על "הבמה". כל אחד צריך לעשות הכל כדי שיקראו בשמו בכל רם. יש להקציב לזה בין שתיים עד חמש דקות. זה שקראו בשמו הכי הרבה ניצח.
 
11." המילה האחרונה" - זוג עומד הראשון מתחיל לדבר והשני צריך להמשיך לפי המילה האחרונה שהראשון אמר. השני צריך להמשיך מאותה נקודה
 
12."נאום בידיים אחרות" - שתי משתתפות" - האחת נואמת כשידיה משולבת לאחור. חברתה עומדת אחריה ומזיזה את הידיים במקומה. 
 
13."סטיב גובס אמר" - הקבוצה הולכת בחדר וברגע שאומרים " סטופ" ראש הצוות אומר " ללכת על 4", לציייץ כמו ציפור", להגיד " איפה הכסף" וכוו.. מי שלא עושה נפסל. 
 
14"אתה מוכר לי" - רושמים על פתקים שמות של אנשי/ות הצוות. מערבבים ומדביקים על הגב. העובדים/ות צריכים לנחש מי הם דרך שאלות. 
 
15."עיתונאי טוב" - מחלקים לזוגות. לכל צד יש שתיים וחצי דקות לספר כמה שיותר פרטים, לאחר שתיים וחצי דקות הצד השני גם מספר כמה שיותר פרטים. בסוף כל אחד צריך להציג את החבר/ה למשחק דרך מה שנאמרה בשיחה.
 
16."לא נכון" - כל עובד/ת כותב/ת על פתק "שריטה", "אירוע מכונן", פאדיחה שנעשתה בעבודה. לאחר מכן לוקחים את הפתקים שמים בקופסה וכל אחד ואחת צריך לקחת פתק ולנסות לזהות של מי הוא.
 
17."חטפני"- יושבים במעגל  ושמים חפץ הקשור למקום העבודה באמצע . מתנדב/ת מקריאים סיפור ברגע ששם החפץ  נשמע צריך להגיע ולחטוף אותו. המנצח/ת מי שחטף הכי הרבה חפצים.  בכל  סבב צריך לשים חפץ חדש.
 
18."קליעה למטרה" -  תחרות בין שתי קבוצות. הופכים שני כיסאות  ומציבים כיסא אחד מול הקבוצה. מביאים חישוקים קטנים או בינוניים. על אחד/ת מחברי הקבוצה צריך לקלוע "לרגל הכיסא" בתורו. הקבוצה המנצחת היא זאת שהצליחה להשחיל כמה שיותר חישוקים.
 
19."עבודת צוות" – לוקחים חישוק גדול. הצוות עובד במעגל ומושיט את "האמה" (האצבע האמצעית). המטרה להוריד את החישוק בצורה אופקית- ישרה ובמהירות הרבה ביותר.
 
20."מבחן הינשוף" -  שמים 4בקבוקים ועליהם 2 כדורים בגודל בינוני. בוחרים 2 משתתפים/ות . על כל אחד/ת מהם להסתובב 10 פעמים כאשר אצבע נוגעת ברצפה ואז עליהם להעביר את הכדור מהבקבוק הראשון לבקבוק השני. במשך 3-5 סיבובים. מי שמסיים/ות ראשון/ראשונה מנצח/ת.
 
21."יש גולם במעגל?" – הצוות עומד במעגל מחובק. מכניסים עובד/ת לאמצע. המטרה לגרום לזה שלידכם מצד ימים או מצד שמאל לגעת בעובד/ת באמצע בלי שאתם תגעו בה.
 
22."תלביש אותי" – מתחלקים לקבוצות. כל קבוצה בוחרת עובד/ת. מקציבים 5 דקות. כל קבוצה צריכה להלביש אותו / אותה בכמה שיותר פרטי לבוש השייכים לקבוצה. מגרביים ועד כובע.
 
23." תחרות שתיית שמפניה" – בוחרים זוג ומעמידים בקבוק של ליטר / ליטר וחצי מים מינראליים. בהינתן האות הם צריכים לגמור את בקבוק המים או תוך זמן של דקה עד שתיים. מי שהצליח/ה לסיים ראשון או לשתות יותר זוכה.
 
24."הישרדות באי" – קונים שניים שלושה בריסטולים ומסמנים כל בריסטול ב T (קוו מלמעלה למטה באמצע הדף, וקוו באמצע הדף לרוחב". מניחים על הרצפה. מחלקים לקבוצות וסופרים עד 10. כל קבוצה צריכה לדרוך רק על הבריסטול מי שלא נפסל. לאחר מכן גוזרים כל פעם חלק מהבריסטול על פי הסימון ומקדישים כ 4 תורות או יותר.
 
25."דונלד טראמפ אמר" – ראש הצוות או קולגה צריכים להגיד איבר גוף ולהניח את האצבע במקום אחר. לדוגמא להגיד "עורף" אבל לגעת במצח. העובדים/ות צריכים לגעת בעורף. מי שהתלבלב יוצא.
 
26. "חיות בספארי" –  כל עובד/ת צריך/ה לחקות ולהשמיע קולות של חייה בג'ונגל. ברגע שאומרים ג'ונגל כולם קמים ומתחילים לעשות קולות.  על העובדים/ות להתגבש בקבוצה סביב (ציפורי כנף, חיות טורפות, חיות שאוכלות צמחייה, חיות בים").
 
27."לעמוד בטור" – מחלקים את העובדים/ות למספר קבוצות. כשהם עומדים בטור וידיים מושטות לכתפיים של הקולגה שלהם בקצה החדר. עליהם להגיע במהירות הרבה ביותר לקוו סיום ולחזור לקוו ההתחלה כשכל הזמן הידיים שלהם על הכתפיים של חבריהם/ חברותיהן. לוקחים זמן עד חמש דקות ובודקים איזה קבוצה הלכה וחזרה הכי הרבה פעמים בלי שידיהם נפרדו.
 
28. "חילופי זוגות" -  המטרה שאנשי/ות הצוות לא ישבו באזור הנוחות שלהם. מחלקים אותם על פי מילות סלנג, קוד מקצועי, ביטוי נפוץ. מוציאים כיסא ומבקשים
 
29. "הכה את ראש הצוות" –  כל אחד/ת מחברי/ות הצוות בסבב צריכים לשאול שאלה את ראש הצוות. במידה והוא או היא עונים "עבור" יש לחשוב על שאלה אחרת . מידה ונאמר שלוש פעמים עבור. בסיום יש לתת משימה או משימות כמו לקפוץ על רגל אחת, כמו קנגורו וכו..
 
30. " מי בת יענה?" – מבקשים מכל עובד/ת לעמוד על רגל אחת ואם האצבע לגעת באוזן. יש לשאול אותם בשלושים שניות כמה קפיצות הם יספיקו ואז לקחת זמן. תרגיל מאוד מעצים ומעלה תובנות.
 
31. "לגנוב מהמאבטח/ת בקניון" – מחלקים לשתי קבוצות. לוקחים גיר ומסמנים ריבוע שדורך עליו מאבטח עם חפץ על הרצפה". כך עושים לקבוצה השנייה. כל קבוצה שולחת נציג/ה שינסה לקחת את החפץ. במידה ולא מצליחים שולחים עוד נציג/ת "מכירות" עד שבסוף מצליחים לגנוב את החפץ והקבוצה זכתה.
 
32. "קרבות עובדים" – עומדים זה מול זה בידיים משולבת ורק על רגל אחת. המטרה להוציא את השינוי משיווי משקל ושיעמוד על שתי רגלים או יזיז את היד.
 
33 "אגב נייר טואלט"-  חותכים נייר טואלט ל7 קוביות ועל פי מספר אנשי/ות הצוות ומדבקים לגב התחתון או לכתף. המטרה לקחת כמה ריבועי נייר משאר הצוות ולמנוע לקחת את נייר הטואלט שצמוד לכם.
 
34."ריקוד הורה סוער" – כל הצוות מקבל משימות.  אם נאמר 1 ללכת אחורה, אם נאמר 2 לרקוד הורה תוך החזקת ידיים, אם נאמר 3 ללכת ולהגיד " איפה הכסף במהירות" אם נאמר 4 לעשות קולות של עז, אם נאמר 5 צריכים לצעוק אני אוהב את ... העובדים/ות מסתובבים בחדר לצלילי מוזיקה ואז ברגע  שהיא נפסקת ועל פי המספר שנאמר הם צריכים לעשות על פיו את המשחק המבוקש.
 
35."בקבוק עובר לי מעל הראש" – מעמידים את הקבוצה בטור ואז צריך להעביר את הבקבוק מעל הראש של כולם האחרון/ האחרונה צריכים ללכת עד הסוף לשבת ולהמשיך להעביר את הבקבוק. הצוות שכל העובדים/ות ישבו על הכיסא וסיימו להעביר את הבקבוק זכה.
 
36."צוות יצירתי" – מחלקים לשתי קבוצות. לכל קבוצה נותנים חפץ שהמטרה למצוא כמה שיותר שימושים בו. בוחרים שניים עד חמישה נציגים/ות תלוי במספר המשתתפים/ות. ועליהם להציג לצוות שלהם את השימושים ושהוא יגלה לדוגמא "סיר יכול להיות גם כובע".
 
37."כובע על הראש". מפזרים מספר כובעים. הראשון שמצליח / מצליחה לחבוש כובע בלי עזרת ידיים ניצח/ ניצחה.
 
38."להעמיד פסל" – כל קבוצה בוחרת נציג. המטרה להפוך אותו לפסל אקרובטי ויפה מראה. בלי שיזוז. הקבוצה שעשתה זאת בצורה היצירתית ביותר זוכה.
 
39. "מנהרות החמאס" – מחלקים את הצוות לשתי קבוצות שעומדות בשתי שורות ישרות "בעמדת נוח" כל אחד בתור צריך לזחול  בין הרגלים להגיע עד הסוף ולעמוד ראשון/נה. הקבוצה הראשונה שסיימה וכולם עברו היא המנצחת.
 
40."לקחת  קוביות ולא לחשוב" – מעבירים  נייר טואלט. כל אחד/ת לוקח/ת תולש קוביות נייר טואלט ואז על פי כמות הקוביות צריך לספר סיפור פיקנטי / חריף / מצחיק בנוגע לסיטואציה בחיים, בעבודה, צבא, חתונה.
 
41."לפתוח דף חדש" -  עומדים במעגל. לוקחים דף וזורקים אותו לאוויר תוך אמירת שם של עובד/ת. זה או זאת שאמרו את שמו/ שמה צריכים להתוודות מה הייתה "הפאדיחה המקצועית הכי גדולה שלהם או ההצלחה הכי גדולה שלהם בעבודה"
 
42."שמפניה של משימה" -  עוטפים שמפניה בנייר עיתון וכותבים משימה. כל אחד/ת בתור מסיר/ה את העיתון. קוראים את המשימה ומבצעים אותה.. חשבו על משימות משעשעות כמו  לשיר שיר במבטא ועד להוריד את החזייה או העניבה".
 
43."פיתוח צוות בחמש דקות"- מחלקים את הצוות למספר קבוצות. כל קבוצה צריכה תוך חמש דקות למצוא לה שיר והמנון, להרכיב רשימה של כל האחים וההורים, להמחיז בפנטומימה מה מאפיין אותם,. הצוות הראשון שהצליח לסיים מקבל נקודה. נקודה נוספת תינתן על על מקוריות, השקעת מחשבה יצירתית והצחקה לאחר שהקבוצות יציגו.
 
44."פיאנטה משחררת" – קונים בחנות של משחקי יום הולדת כולל מחבט. הצוות כותב  שמות של לקוחות ומתחרים מרגיזים, סיטואציות מעצבנות בעבודה, מכניסים הכל לפיאנטה וקושרים אותו על עץ או בכל מקום אפשרי. כל אחד ואחת על פי תור מכסים את  העיניים מסובבים ומתחילים להרביץ כהוגן עם הנבוט בפיאנטה עד שהוא נופל.
 
45."ברכה בלי מילים" – כל אחד/ת על פי תור צריך / צריכה  להזהיר ולברך קולגה לעבודה בפנטומימה במשך שלושים שניות עד דקה.
 
46. "הקולגה המיתולוגי/ית" –  מבקשים מחברי/ות הצוות לשעבר להעביר ברכה לצוות או לאנשים ספציפים ושיתמקדו בטיפ לניהול זמן, יחסים עם לקוחות, עצות אישיות ומעשיות וברכות מקוריות. ואז להעביר בקבוצת הווטס אפ ויותר טוב על מקרן או מול הטלוויזיה".
 
47."מקל עלי" -  לוקחים 3 מקלות באותו גודל. מניחים בצורה שווה וכל עובד/ת צריכים לעבור בלי לדרוך עליהם. לאט לאט מגדילים את המרחקים ביניהם עד שהאחרון/ה מנצח/ת.
 
48."תתפוס צבע" – משחק תופסת קליל. עובד/ת אומרים  צבע  וסופרים עד עשר וכולם צריכים למצוא את הצבע  ולגעת בו בחדר או על הבגדים של עצמם. במקביל מי שאמר את הצבע  צריך לגעת במישהו / במישהי שלא מצא/ה צבע וכך מתחלפים.  
 
49."הארוך כן קובע" – מחלקים את הצוות לשתי קבוצות או יותר. כל קבוצה צריכה לעשות שרשרת בגדים ארוכה ביותר ולהציג אותה. זוכה הקבוצה  שהכינה שרשרשת בגדים ארוכה ביותר כי האורך כן קובע!
 
50."למשוך בחבל" – משחק ילדות כיפי ותחרותי.  ממחלקים את העובדים/ות לשתי קבוצות ומביאים  חבל.  מי שמצליח להפיל את הקבוצה השנייה מנצח.
 
51. "לזרוק תכדור הלאה" – מביאים מספר כדורים. עומדים במעגל כל אחד/ת אומר/ת שם והכדור נזרק אל מי שנאמר שמו או שמה. מתחילים להוסיף כדורים ולשאול שאלות שמי שתופס צריך לענות. משחק טוב  לקורדינציה והכרות.
 
52."דפדפ ברחתי" – שתי קבוצות. עומדות בשורה זה מול זה וידיים מושטות קדימה. שולחים נציג/ה שצריך לגעת בשלושה ידיים ולהגיד "תי פסו ני" ואז לברוח לקבוצה שלו. אם הוא מצליח לברוח בלי להיתפס יש לקבוצה -1 בנקודות. ניתן לשחק זאת ברצף של כמה סיבובים 4 – 6 ולהכריז על הקבוצה שלא הורידו לה פחות נקודות.
 
53.רומנטיקה בצוות" – מחלקים לזוגות. כל אחד/ת צריך להסתכל במשך שישים שניות בעיניים בלי לדבר ובלי לזוז לאחר שסיימו לכל צד יש שלושים שניות לפרגן לצד השני.
 
54."צוות אופטימי" -  עומדים במעגל ומחזיקים ידיים. כל אחד בתור צריך לחייך חיוך יותר גדול מהשני עד שהאחרון מתפקע מצחוק. כשמעבירים חיוך יש להסתכל בעיינים.
 
55."ספא צוותי" -  עומדים כשהגב מופנה וכפות ידיים נוגעות בכתפיים. מתחילים לעשות עיסוי עם האגודלים בסיבוב ותוך כדי משמעים קלות משחררים. ממשיכים בנענוע הכתפיים. מומלץ לגייס עובד/ת שמכירים את תחום העיסוי וייתנו הוראות.

 
רוצים לבחור את אטרקציה, הופעה, הרצאה, סדנה שתגרום לצוות שלכם "לעוף קדימה" ? אז קדימה..
התקשרו לקבל  רעיונות עבור ערב צוות  תוסס, שמח, מחבר ומפנק לחצו 0505711160 
 
לחזרה לתפריט הראשי לחצו כאן
 

42 הרצאות העשרה בבית מלון לערב צוות
 
בשנת 2017—2018  מרצה הוא מזמן לא מי שרק מעביר חומר אינפורמטיבי אלה משתף את הקהל במה שקרוי "הרצאה אינטראקטיבית". הרצאות העשרה מתאימים לערב צוות עם בני/ות זוג בבית מלון. בדרום, בצפון, בתל אביב, ים המלח, טבריה, אילת, ירושלים.
 
מרצה טוב/ה מדבר/ת במספר שפות, שמעתי, ויזואלי, רגשי, תחושתי, וכמותי.
 
לפניך מגוון רעיונות להרצאות עבור עובדים/ות ובני/ות זוג. בחירת הרצאה מעולה היא כזאת שתרתק את רוב הקהל.  כל מה שצריך זה לחפש בגוגל את המרצה הטוב ביותר לפי הקטגוריה המבוקשת. לדוגמא "הרצאה על כלכלת בית לעובדים" בחיפוש מנוע של גוגל. תיתן לכם מספר אפשרויות לבחירה:
 
 
1.אורח חיים בריא – ספורט,  אכילה ותזונה נכונה, דיאטות, הפסקת עישון, נזקי השמש, הרגלי נשימה. מתי צריך לדעת להפסיק בזמן. למה חשוב לעשות ספורט בכל גיל. לראש צוות, מנהל/ת שרוצה כי צוות העובדים יחיה יותר זמן ובאיכות חיים טובה יותר.
 
2.איכות הסביבה – מחוק השקיות שהושק בשנת 2017 ועד תרבות של של צריכה נבונה, למה צריך לשנות את החשיבה כיצד לזרוק לפח ומה קורה בנוגע למחזור בארץ. לעובדים/ות שהנושא קרוב לליבם.  
 
3.אומנות השכנוע –   כיצד לעמוד בצורה אפקטיבית ולשכנע צרכנים/יות חברים. סודות של כתיבת נאומים, איך לנאום נכון.  מתאים לכל עובד/ת כהעשרה
 
4.אפריקה היבשת – היבשת שתמיד מסעירה את החושים. דרום אפריקה מההפרדה הגזעית ועד נלסון מנדלה ז"ל. המדינות המתפתחות.
 
5.אתיקה –  כיצד העולם קיום נראה דרך פריזמה של אתיקה וקוד אתיקה בעסקים ובזוגיות.
 
6.אקטואליה- לעובדים/ות שחיים את תחום התקשורת מהחדשות ועד הספורט. כיצד האקטואליה משפיעה על כל אחד ואחת בעבודה.
 
7.אינטליגנציה רגשית – פיתוח מודעות ליכולות מרובות. מהן הכללים לאינטליגנציה רגשית גבוה. מהיכן הכל התחיל ואיך הרגש קשור להכל.
 
8.אסרטיביות –  האם לפגוע ולהגיד את מה שיש על הלב זה נקרא להיות אסרטיבי. כיצד לעמוד על שלך גם עם לאנשים רגישים ובישנים במיוחד.
 
9.בין ימין ושמאל – לצוות שתמיד יש לו מה להגיד על המצב המדיני והחברתי וכיצד ניתן לפתור אותו. לעובדים/ות בעלי דעות ימניות ושמאליות.  על המצב הפוליטי והאקטואלי במדינה. מתי יקרה המהפך הבאה.
 
10.ביטחון -  חמאס, חיזבאללה ואיראן, דעאש, סיני, סוריה, רוסיה, ארה"ב.  כמה באמת ישראל מוקפת באויבים כיום והאם נשקפת לה איום קיומי.
 
11.גישור – עולם הגישור ככלי לקיצור משפט. מה היא מטרת הגישור. טכניקות לגישור בתחום עבודה ומשפחה.
 
12.גרפולוגיה –  האם תורת כתב היד זה מדע מדויק. התדמית כפי שמתבטאת בכתב., היכן האופטימיות והשמחה מתגלים בכתב, עולם היצרים והמאבק עם עולם הרוח, זוגיות והתכונות שאנו אוהבים או לא.
 
13.דרום אמריקה  - מיערות הגשם דרך הקרנבל של ברזיל. הכלכלה המתפתחת
 
14.הומור – כיצד להכניס צחוק והומור לחיים. מה המשותף לבדיחה ולפאנץ'. למה חשוב לצחוק. נוגדן הצחוק וההומור להתמודדות מול לחץ חברתי.
 
15.העצמה למצוינות – לאתגר את המוח שלנו, מי האויב הגדול ביותר. להעצים את החזקות שלנו. למקסם את הפוטנציאל הלא ממומש.
 
16.המזרח הרחוק – מהודו ועד כוש. צילום של תרבות אחרת. תאילנד אחרי הצונמי. הודו המתעוררת.  למה המזרח הרחוק כל כך מרתק נערים/ות אחרי הצבא. הקסם של המזרח. האם באמת אפשר למצוא את הרוגע במזרח.
 
17.העצמה נשית מגדרית – בין קרירה להורות ושבירת תקרת הזכוכית בפוליטיקה בעידן שאחרי הילרי קלינטון. מודלים בתחום. מתאים לצוות עם רוב נשי מובהק.
 
18.הורים וילדים – המתחים ביחסים שבין הורים לילדים בעידן של הרשתות החברתיות והסמארט פון. מתאים לצוות עם ילדים/ות ומתבגרים/ות.
 
19.הישרדות -  מי האנשים שעברו את "קורסי ההישרדות בריאלטי" ועד לאלה שעשו את זה על באמת. הישרדות בשלג, במדבר ובתנאים לא אנושים.
 
20.חינוך וחברה –  די להשוואות ביננו למדינות ה ocd -. היחסים והקונפליקטים בין מערכת החינוך מול הממשל ושר החינוך. מגמות לימוד חדשות.  מתאים לצוות מתחום החינוך, ההוראה, גני ילדים, בת ספר ותיכונים.
 
21.יציאה מחוץ לקופסת הטאבלט – סיפורים על אנשים שקראו תגר על המציאות. מאליעזר בן יהודה, האחים רייט, ועד עגבניית השרי וכיפת ברזל.  משחקים לעידוד יצירתיות ועד למשמעות הצבעים שאנו לובשים. מתאים לכל צוות.
 
22.כלכלת בית וצרכנות חדשה –  איך לאל היות חייבת לבנק ושהבנק יהיה חייב לך, האם חשוב לפתוח חשבון משותף. לקיחת משכנתא, שימוש באפליקציות.
 
23.לחץ ושחיקה -  מצבי דחק שגורמים לדופק מואץ. מה ההבדל בין לחץ חיובי ללחץ משתק ולשחיקה. דרכים וטכניקות להתמודדות מול לחץ בעבודה ובבית. מה תורמת האבולוציה לכל זה.
 
24.מנהיגות –  כיצד נתפס מנהיג,  הטווח המלא שבו מנהיג/ה פועל/ת. מנהיגות במקומות עבודה, וועדי עובדים, מנהיגים שעיצבו גורלות. סיפורי השראה.
 
25.מוזיקה – ללב היא חודרת. הרצאה על מוזיקת ג'אז, קאנטרי, היפ הופ, ר'גאי, רוק, דיסקו, שנות השמונים, השבעים והשישים. התפתחות המוזיקה הישראלית וההשפעות עליה. בין כור היתוך למוזיקה הישראלית החדשה. לצוות שהמוזיקה בנשמתו. 
 
26. מיסטיקה -  נומרולוגיה (תורת המספרים), כירולוגיה (תורת כף היד), אסטרולוגיה, ( ההורוסקופ שמשגע שנים את כולנו)
 
27.משפט וצדק –  האם הצדק הוא הדבר המניע את עורכי/ות הדין, דילמות מוסריות,  משפט, פוליטיקה,  בעלי הון, האיזונים, הבלמים. ממשפט אלאור עזריה ועד האשמות כנגד ראש הממשלה ועיתון ידיעות אחרונות. מעמד ההתנחלויות ועוד..
 
28.מסע מסביב העולם-  אפגניסטן, סין, הודו, נפאל, טיבט, ארגנטינה, ברזיל. מדריכי טיולים ומטיילים שראו דבר אחד או שניים בחיים.
 
29. ניהול קונפליקטים – כיצד ניתן לנטרל קונפליקט עוד לפני שהוא התחיל,  שלבים בהתפתחות קונפליקט, יכולת גישור, כיצד להבין את הצד השני. האגו והמקום של הצד השני.
 
30.ניהול זמן מטרות ויעדים – כיצד להכניס את הדברים החשובים בחיים ללוחות זמנים. הגדרת מה שחשוב ומה לא.  איך להתמודד מול עוד הודעת ווטס אפ, כיצד האבולוציה גורמת לנו להתמודד בצורה שונה עם הפתעות ואיך ניהול נכון של חיינו יכול להפחית חרדות דרך הקדשת זמן נכון.
 
31.סטייל וסטליינג – מה מחמיא לך. כיצד להתלבש נכון לאירוע, איזה צבע עושה לך טוב, סגנונות לבוש בין קיץ לחורף, לבוש עונתי, מה אומרת התסרוקת שלך.
 
32.סופר/ סופרת – תמיד רציתם לשמוע את עמוס עוז, א.ב. יהושע נמצא אצלכם בארון? גלילה רון פדר הילדים קראו. זה הזמן להזמין את הסופר שמאחורי הספר אליכם.
 
33.ספורט בארץ ובעולם – קבוצות ספורט שהשיגו אליפות, הקשר שבין קבוצות ספורט לעבודת צוותים. הצלחה באולימפיאדה, משחר צוברי ועד אורן סמדג'ה. טניסאים, כדורסלנים, שחקי כדורגל, גודאיסטים/ות יות. שהצליחו בגדול. מה הכוח של ספורטאי/ית מצליח, הצלחות של ספורטאים/יות מוגבלים/יות פיזית מישראל באולימפיאדה 
 
34.סייבר בישראל ובעולם – האם כבר יש לכם תוכנת "פישיניג" בסמארט פון? מה קורה לתולעת בימינו, תוכנות זדוניות בזדה הקרב, האקרים, אנימוס ועוד..
 
35.עבודת צוות-   מה היא עבודת צוות אופטימאלית, שלבים בעבודת צוות, למה קונפליקטים חיובים לבניית צוות, איפה המקום שלי בצוות. צוותים שעשו זאת בגדול.
 
37.פוליטיקה – מאריסטו ועד ביבי נתניהו. למה כל אדם הוא איש פוליטי. כיצד פוליטיקאים מצליחים. מתי פוליטיקאי/ית הופכים למנהיגים ומנהיגות.
 
38.קבלת החלטות – כיצד אנו מקבלים החלטות בחיים שלנו, מודלים בקבלת החלטות. עד כמה באמת קבלת החלטה היא רציונאלית. ממשחק סכום אפס ועד הצעת נישואים.
 
39.קריירה ומשפחה – על קריירה ותפיסת ההורות והמשפחה בימינו. תפיסת החינוך של הילדים. כיצד משפיעים הסבר והסבתא על גידול הנכדים. מה קודם למה ולמה.
 
40.שיפור זיכרון – טכניקות לשיפור זיכרון,  אורח חיים בריא, על זיכרון סובייקטיבי, סגנונות הזיכרון. למה ילד לא אומר "הזיכרון שלי זה לא מה שהיה פעם".
 
41.שפת גוף -  למה חשוב להכיר תרבויות אחרות רגע לפני שנעשה טעות במחוות גוף. איך לשפר את הרושם הראשוני, שפת גוף בין המינים, כיצד לערוך הופעה משכנעת. שיטת NLP, להבחין מה סגנון תקשורת של הצד השני.
 
42.תרבויות בעולם –  על תרבויות נידחות. מתרבות הקופים ועד לבני אדם. על תרבות האוכל. תרבות הפנאי בארץ ובעולם. 
 
התקשרו לקבל  רעיונות עבור ערב צוות  תוסס, שמח, מחבר ומפנק לחצו 0505711160 
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
ערבי גיבוש / ערב גיבוש - פעילות משחררת מחברת ומצחיקה מאוד
ערבי גיבוש לצוות, לקבוצות, לחברות. רעיונות, הרצאות, סדנאות, אטרקציות, הופעות, 050-5711160 יובל בן בסט. משחק אלתור, גרפולוג לערב גיבוש, מפעיל סדנת צחוק, שפת גוף בזוגיות, תיפוף, אימפרוביזציה ויצירתיות, משחקי חברה, פיתוח עבודת צוות, תחרויות, פעילויות.
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.