אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
בזמן עוררות מינית הנחירים והשפתים מתרחבות. כשאנו עורכים גיבוש צוות עובדים חשוב לנו להרחיב את החיוך שעל השפתיים. ימי כיף, ערבי צוות, פעילות פרידה, אירוע חברה הם הדרכים שבהם ניתן לערוך גיבוש צוות עובדים.
חשוב לגרום לעובדים לצחוק, לאתגר אותם ולגרום להם "לצאת מהקופסה". לפניכם מספר הפעלות שיכולות להתאים למגוון אירועים  
1.אימפרוביזציה - משחקי אסוציאציה, פנטומימה, ג'יבריש, תחרות "כוכב נולד".
2.גרפולוגיה - אבחון חתימות, כתיבת ברכות, שרבוטים ויצרים, סימנים פיקנטים.
3.יוגה צחוק - משחקי צחוק בקבוצה, תחרויות צחוק, משחקי כריות, מעגלי צחוק.
4.שפת גוף ותקשורת - רושם ראשוני, פלרטוט, תדמית, פרזנטציה, משחקי גיבוש.
5.משחקים חברתיים - משחקי חשיבה, משחקי גיבוש, משחקי זוגות,תחרויות.
6.סדנה משולבת - אימפרוביזציה, גרפולוגיה, יוגה צחוק בשלושה חלקים. 

להזמנת פעילות עבור גיבוש צוות עובדים ניתן ליצור קשר בטלפונים :
נייד 050-5711160 (עד 22:00) למשרד 03-5590868
_____________________________________________
גיבוש צוות עובדים בחברת IBM

גיבוש צוות עובדים הינם מהשינויים הבולטים שהכניס לואיס ו גרסטנר מנכ"ל חברת IBM
לואיס ו גרסטנר הגיע לחברת IBM לאחר שהחברה נכנסה לקשיים כלכלים ותחרותים בשוק המחשבים בעולם. כבר ביומו החמישי הוא שלח מייל לעובדים כדי לחזק את הקשר מולם ולהציג את רעיונותיו. 

בשלהי 1993 החליט לואיס להתמקד בבנית צוותיי הנהגה בארגון.בעוד שההשקפה הייתה עד שהגיע שצריך לפרק את חברת IBM לחברות קטנות שיעבדו בצורה אוטונמית , הוא טען שכוחה של החברה באחדותה ועל כולם לעבוד יחד, שינוי מרחיק לכת בתרבות הארגונית.

ליישום תפיסתו הוא יצר "מעוצה לניהול עולמי" מועצה המורכבת משלושים וחמישה חברים שנפגשה בין חמש לארבע פעמים בשנה, ומטרתה לעבוד ביחד כקבוצה אחת בעלת תכלית משותפת ולא כיחידה בודדת שתעבוד בשאר חלקי העולם עולם בנפרד ובנתק מהמטרות, החזון ויעדים של החברה.

בדמיונו הוא ראה מנהלים מכמה מדינות שנפגשים ואחד אומר, יש לי רעיון גאוני, איך אתה יכול לעזור לי".
גיבוש צוות עובדים הייתה אחת מנקודת המפנה החשובות בארגון.
(מי אומר שפילים לא יכולים לרקוד - בנית צוות הנהגה ע"מ 78-79הוצאת מטר).

לאור החשיבות של צוותי עבודה מגובשים בארגון החלטנו לערוך סדנת גיבוש יחודיות.
הסדנה כוללת שימוש מתחומים שונים כמו
גרפולוגיה, שפת גוף, אימפרוביזציה, יוגה צחוק, ומטרתם חיזוק התקשורת והגיבוש בין חברי הצוות. שימוש בהומור והפעלות מעניינות דרך כתיבה, פענוח חתימות, הבנת סגנונות תקשורת בין גברים לנשים על פי שפת הגוף, עמידה מול קהל ועוד...

מטרתנו לרתק את העובדים, לתת להם ערך מוסף ולהפתיע אותם ובגדול.

 
לקבלת פרטים נוספים אודות גיבוש צוות עובדים לפעילות חברתית 
ניתן ליצור קשר : טלפון 03-5590868 או לנייד 050-5711160.
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
סדנת הומור לעובדים ומנהלים ! הלקוחות יצאו עם חיוך על הפנים
אחד הכלים הכי חזקים היום לקבלת שת"פ בצוות ומלקוחות עוברת דרך סדנת הומור לעובדים ומנהלים ! ברגע שתשלבו הומור בשיחות שלכם ובפגישות שלכם -הם יהיו יותר נעימות כפיות גם לכם וגם לצד השני, שת"פ יגדל והתקשורת ביניכם תהיה מהנה ומוצלחת יותר. מה מיוחד בסדנה זו ? מעביר את הסדנה סטנדאפיסט ותסריטאי קומי המשלב בסדנה קטעי סטנד-אפ מתוך הופעות מקצועיות -כך שצחוק והנאה מובטחים לכם ובנוסף הכלים המעוברים בסדנה מגיעים ממקור ראשון ומניסיון של 15 שנה בהופעות סטנד-אפ על במה ברחבי הארץ, תכניות טלוויזיה ואירועים פרטיים. סוג האירוע- סדנה מגבשת המתאימה לתחום המכירות והשירות, פיתוח צוותים, כנסים עסקים, ימי כיף לעובדים, טקסי עובד מצטיין, מסיבות פרידה. קהל יעד – עובדים מכלל שכבות הארגון וותיקים וחדשים, מנהלים בכירים ועד עובדי היצור. מטרות הסדנא – קבלת כלים בסיסיים איך לשלב הומור בתקשורת מול: עובדים, מנהלים, לקוחות ואפילו החמות האישה והילדים בשיחות, פגישות כנסים, ישיבות. במקום העבודה ומחוצה.
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.