אחרי שהחלפנו מבטים .. בואו נדבר

 
ערבי צוות לקבוצות עובדים בו משולבים משחקים והפעלות לחיזוק עבודת צוותים, פיתוח מצוינות, אימפרוביזציה, שפת גוף, גרפולוגיה, יוגה צחוק. המטרה להפעיל, לחדש, לרגש ולגבש את המנהלים והעובדים. 
 
מטרת ערבי צוות :
1. להעצים את שיתוף הפעולה בין העובדים.
2. לערוך הפעלות מגבשות לקבוצה.
3. יצירת חוויה מהנה כך שהעובדים יצאו בתחושה כי החברה באמת משקיעה.
הדרך לעשות זאת תלויה במקום, בתפריט, בתכנים ובמשתתפים.
 
המקום
ערבי צוות המתקיימים באחד מהבית של העובדים/ות יכולים לחסוך עלות של השכרת מקום. ערבי צוות בסלון בבית, בחצר או בפארק ציברו יכולים להיות הרבה יותר אפקטיבים במידה והפעילות היא אינטימית ומצריכה מרחב. 
הרבה פעמים חדר במסעדה משדר יוקרתיות אך גם ריחוק. לרוב לא ניתן לערוך שם פעילות המצריכה תזוזה של העובדים/ות.
 
התפריט 
בעת צרה תמיד תזכרו כי עלות הזמנת שתי פיצות משפחתיות עלותה 100 ש"ח. 
ערכו רשימה מה כל אחד/ת צריך להביא. חלקו את המשימות בהתאם ליכולת. 
המנגל - כלי מעולה להתחלת ערב גיבוש חברתי, השילוב של כמה עובדים שכל אחד נותן את עצותיו כיצד להדליק את הגחלים, תגבש עוד לפני שהערב בכלל התחיל.
חלוקת תפקידים מה כל אחד ואחת  צריך להביא, תעזור בשיתוף פעולה הכללי. 
לברביקיו יש צורך בשלוש גרם בשר לאדם. חשוב לבדוק מי צמחוני, טבעוני או רגיש לגלוטן, ואוכל כשר או גלאט כושר.
 
המשתתפים/ות
בקבוצה חדשה ההפעלה תהיה בדגש על הכרת הקבוצה ולכידותה. לכן נשים את הדגש על משחקים לבניית אמון והכרות בין העובדים.
בקבוצה וותיקה הדגש יהיה על שחרור ויציאה מלחץ ושחיקה. כיוון שהעובדים מכירים טוב יחסית אחד את השני  נערוך סדנה שבה נשלב משחקי צחוק, תחרויות בין צוותים, אימפרוביזציה, גרפולוגיה,שפת גוף לצד חלון גויארי ומשחקי צחוק.
 
יצירת חוויה מהנה
חשוב לזכור, החוויה שאיתה יצאו העובדים תקבע האם המטרה של האירוע הושגה.
את החוויה ניתן ליצור בשיתוף של הצוות. למשל כל אחד ואחת יצטרכו להכין הפעלה חברתית מראש לאירוע. לא חייבים לקחת מפעיל/ה בכדי שהאירוע יהיה מוצלח.
 
הזמנת מפעיל/ה
דרך אחרת לארגון ערבי צוות במידה ויש אפשרות כספית היא הזמנת מנחה קבוצה שיערוך את האירוע בצורה נכונה ופה אנו נכנסים לתמונה. היתרון שלנו הוא בשילוב של מספר גישות הנותנות מענה להפקות ערבי צוות מגוונים.
 
א-       משחקים והפעלות על פי שיטת יוגה צחוק.
ב-       אלתור ומשחק לשחרור האווירה על פי סדנת אימפרוביזציה.
ג-        סדנת גרפולוגיה, זוגיות, תקשורת ויצרים, על פי ציורים, ברכות ושרבוטים.
ד-       עבודת צוות בדגש על משחקי תחרות ולמידת ומהות הסינרגיה.
ה-       סדנת שפת גוף ותקשורת לא מילולית בדגש על ההבדלים בין גברים לנשים.
ו-        סדנה משולבת - אימפרוביזציה, שפת גוף גרפולוגיה ומשחקי גיבוש וכייף. 
 
מנינו מספר אופציות שאיתם ניתן לארגן ערבי צוות. לקבלת ייעוץ חינמי צרו קשר :
משרד 03-5590868 או ישירות ל- 050-5711160 ניתן עד 22:00 בלילה.
________________________________________________________________________

חשיבות ערבי צוות

זיכרון קולקטיבי הוא אחר מהדרכים לאחד וללכד בין אזרחים במדינה. בדיוק כמו שבארץ אנו מציינת אירועים ומועדים כמו יום העצמות או חג ראש השנה כך גם הארגון יכול להפיק ימי כיף, ערבי צוות, טקס סיום פרויקט ועוד...
דרך אירועים שהחברה מציינת היא מנחילה לעובדים מסורת. מסורת של חגיגת הצלחות, הצטיינות, מצוינות, משפחתיות. כיום אין כמעט הנהלה שלא מודעת לתפקידים של אירועי חברה בחיזוק הקשר ההדדי והנעת העובדים. 
טיפ - חשבו מתי הייתה הפעם האחרונה שחגגתם אירוע חברתי שלא בתוך המשרד ועם כל הצוות. זהו האם התרבות הארגון בחברה מעודדת חגיגת אירועים. העלו את חשיבות הנושא להנהלה והציגו רעיונות עבור ערבי צוות וחברה. הכריעו לטובת פעילות שתשקף  את סוג האירוע, הצרכים של העובדים והמטרות שלכם.
_________________________________________________________
הפעלות שמתאימות ל-כ-ו-ל-ם
סוג הפעלות פופולאריות כשעורכים ערבי צוות הם משחקי חברה. לרשותכם עשרה משחקים שיעזרו לכם/ן לגוון את האירוע. בחרו את המשחקונים המתאימים ביותר לצוות שלכם.
1."חשפנות" - כל אחד/ת צריך/ה לספר על מקרה משעשע, מוזר, גרוע שקרה לו/לה  בעבודה או בחיים.
2."אגרונום" - הכינו מספר משקעות בכוסות. בקשו מתנדב/ת. המטרה שלהם לזהות איזה שתייה יש בכל כוס על פי טעימה. 
3."של מי המשפט הזה" - הכינו משפטים וציטוטים של העובדים. הכניסו אותם לקופסה כל אחד/ת צריך/ה לקחת פתק ולזהות על שם מי הוא רשום. 
4."זיהוי חפצים" - על עובד/ת בכניסה מוציאים חפץ השייך להם ומכניסים אותו לשקית. על הצוות לזהות של מי החפץ.
5."אקזיט" - מחלקים את העובדים/ות לזוגות. כל אחד/ת בתורו צריך לספר על המצאה מטורפת ומגוחכת. כאשר החבר/ה צריכים לעודד אותו ולשאול שאלות. לאחר מכן מתחלפים בתפקידים.
6."פתק השאיפות" - כל עובד/ת צריך לרשום על פתק שאיפה או תקווה או השיג מהעבר. על הצוות לנחש מי כתב את הפתק
7."כן ולא" - מעלים שני מתנדבים/ות אל הלוח ומבקשים מהם לדבר בשאלות בלבד כשאסור להם להגיד כן או לא. 
8."חרוזים" - יושבים במעגל עובד/ת אומרים מילה כמו "סירה" השני צריך להגיד חרוז מילה המתחרזת עם המילה סירה כמו "שביתה" הבא מתחיל מילה חדשה.
9."סיפור חיים" - כל עובד/ת צריכים ל היפגש עם מישהו שהם לא בקשר. יש להם חמש דקות במהלכם כל אחד ואחת מספר לשני/ה את סיפור חייו. בתום הזמן כל אחד מציג מול הצוות את בן או בת הזוג. 
10."פגישה עם ראש הממשלה" - משחק בפנטומימה. מוציאים שלושה אנשים לחשוב על אישיות מפורסמת. לאחר מכן הם חוזרים. לקבוצה יש חמישה עשר שאלות בכדי לזהות מי היא אותו דמות מפורסמת.

 "כשעושים דבר מהלב ... הוא מורגש פי אלף מונים". הפיקו את ערב הצוות הטוב ביותר שאתם יכולים. אם תעשו זאת מתוך הלב העובדים יכירו לכם תודה תיהיה התוצאה אשר תיהיה. ב-ה-צ-ל-ח-ה !! התקשרו ל- 03-5590868 או 050-5711160
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 או ישירות לפלאפון 050-5711160
borderImg
emailIcon
שלחו שאלה וקבלו תשובה
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
03-5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לעובדים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.