אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

מאמר שעוזר לבחור: פעילות חברתית, מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים.

סדנאות, הרצאות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש שייכונו אותך לאירוע אליפות לצוות.


 
ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים
א: הצורך של העובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי ליהנות ולהכיר יותר, להתמודד "ביציאה" מול שחיקה.
.
ב: הצורך של ראש הצוות לגבש ולתגמל את המחלקה, להראות דאגה ורצון להיחשף בפאן אישי ולחזק שת"פ.
.
ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה.

 
רעיונות לסדנאות והרצאות עבור ערבי גיבוש

.
שפת גוף בתנועה
 
1.נתחיל במשחקי תקשורת מחברים
2.נצחק על שפת גוף שבינו לבינה 
3.נלמד על משמשעות הצבעים בבחירת חברות וחברים
4.נעצים דרך רושם ראשוני ומחוות גוף 
5.נפעיל דרך משחקי אמת ושקר ופירושם
6.נגלה סודות לשכנוע מעולם  ה- NLP 
7.נגבש דרך ברכות ואיחולים ואבחון שפת גוף בעמידה
 
*הסדנה מתאימה לצוות וותיק ולצוות חדש
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160


גרפולוגיה - הכרות מדהימה דרך הכתב
 
1.להדהים דרך הכרות בין העובדים/ות בהתאם לחתימות
2.לצחוק על אופטימיות ודיאטה "בזווית חדשה".
3.נשחרר בתיפוף עטים על דפים ונדגים שיתוף פעולה מיטבי 
4.נתחרה מי מסוגל/ת בצוות לעשות שניים, שלושה, ארבע דברים
5.נפתח את נושא הזוגיות והיצרים בדרך השרבוטים
6.נגלה מי "חופרת" בטבעיות ולאיזה עובד אין סבלנות.
7.נשחק במשחקי כתיבה לפיתוח מצוינות וחדשנות. 
 
מטרה- לחבר, להשתחרר ולצחוק דרך הכתב. 
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160


יוגה צחוק לצוות צעיר ברוחו
 
1.תרגלי צחוק ונשימה למיקוד ושחרור
2.משחקי צחוק בזוגות
3.תחרויות תיפוף גוף
4.גיבוש ללא מילים בפנטומימה
5.משחקי אלתור משעשעים בג'בריש
6.משחקי יציאה מטבלט
7.מעגל מסג' מפנק במיוחד 
 
מטרה - יצירת חוויה מצחיקה, משעשעת, מגבשת דרך החיוך על הפנים. 
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160

 
אימפרוביזציה
 
1.תחרות הצגה הטובה ביותר בין קבוצות 
2.משחקי אלתור משעשעים במיוחד
3.משחקי תקשורת לגיבוש מיוחד 
4.פעילות אסוציאטיבית מילולית ומלודית במיוחד 
5.קומדיה של טעויות בהתאם לסיטואציות מעולם העבודה
6.הפעלה קבוצתית בחלל החדרכל
7.אל תענה לי בכלל ! משוב אפקטיבי
 
מטרה - יצירת חוויה משותפת ומשתפת דרך תרגלי תיאטרון.
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160

 
מיקס ירושלמי בשלושה מימדים
 
1.גרפולוגיה 
2. שפת גוף 
3.יוגה צחוק 
4.אימפרוביזציה 
5.עבודת צוות
6.פיתוח יצירתיות 
7.מוטיבציה 
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160

 
ממלצים על ערב גיבוש לעובדים
 
יובל היקר, רציתי להודות לך בשם הצוות הבכיר של ״בית רחל ליצ׳ק באחווה״ על ערב מקסים ומצחיק.  
 
כשהחלטנו על קיום ערב גיבוש בתקופה סגרירית וחורפית, חיפשנו תוכנית שתחמם לנו את הלב, תטעין מצברים ובעיקר שתגבש, תצחיק ותתאים לקהל המגוון. לאחר שיטוט באינטרנט נפלה החלטה ובחרנו בך!
 
וכמו בפגישה עיוורת , קצת חששנו, לא ידענו למה לצפות וקיווינו שתהיה כימיה והדייט יצליח, ואכן כך היה! 
 
המופע היה בדיוק מה שקיווינו שיהיה, מצחיק, מעניין, מסקרן, מלמד-בעזרת הגרפולוגיה, למדנו קצת על עצמנו וקצת על חברנו ובעיקר גרמת לנו להרגיש שבמשפחה כמו במשפחה אין כמו לבלות ביחד! 
 
בהצלחה בהמשך הדרך, הנהלת ״בית רחל ליצ׳ק אחווה״  
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160
 

רעיון להפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים ב-8 שלבים
 
א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש מבחינתכם. דמיינו איזה אומן / מפעיל/ מרצה לעובדים יהיה הכי אפקטיבי. כתבו בצורה קצרה כיצד נולד הרעיון במחלקה לערוך ערב גיבוש. מהם הציפיות של העובדים מהאירוע. קראו את הדברים שכתבתם כי הם יעזרו לכם בהכנת "המעטפת" של הערב. אל תחששו להתייעץ עם העובדים ולקבוע יחד איתם את הפעילות. 
.
ב. אפיון הצוות – אם הצוות הוא חדש ונמצא מספר שבועות או חודשים ספורים כדאי שהפעילות החברתית גם תכלול משחקים להכרות בין העובדים. עם הצוות וותיק חשוב לברר איזה פעילות כבר נערכה. במקרה כזה ניתן לערוך סדנה הממוקדת אישית כדוגמת סדנת גרפולוגיה מפי גרפולוג.
.
ג. אפיון העובדים - אפינו את העובדים על פי מגזר (במגזר הרוסי יותר נהוג לשתות אלכוהול, במגזר החרדי או ערבי רצוי לא לערבב מין, פוליטיקה ודת). גיל העובדים, מין (האם יש יותר נשים או גברים). בדקו למי יש יום הולדת באותו חודש, האם צריך לברך עובד/ת על אירוע משמח במשפחה (ברית, חתונה, בר מצווה, בת מצווה) או על אירוע אישי (קבלת תואר ראשון, תעודה הוקרה). אם יש מישהו שקיבל עובד/ת מצטיין והוא מעורר "קונסנזוס" במחלקה ניתן לציין זאת. 
.
ד. קבלת תקציב – בררו מה התקציב שיעמוד לרשותכם עבור ערב גיבוש, כיצד תקבלו אותו. 
.
תקציב חלקי – אם התקציב לא מספיק גם לאכול וגם לפעילות החברתית הקדישו אותו להפעלה וערכו רשימה שבה כל אחד ואחת מהעובדים והעובדות יצטרכו להביא דבר מה לאכול או לשתות. אתרו את אותם עובדות או עובדים שאוהבים "להיות על הבמה" ותנו להם להפיק את הערב. 
.
ה. קביעת תאריך – פתחו את לוח השנה וכן את היומן במחשב ובחרו כשלושה ימים שערב גיבוש יוכל להתבצע.הציעו אותם למנהלים ולעובדים ובחרו יום מוסכם שבו אין לחץ עבודה משמעותי. 
.
ו. בחירת מפעיל/ה – אם החלטתם לבחור פעילות מסוימת נסו לקבל כמה הצעות מחיר ממספר מפעילים. בקשו טלפונים של ממליצים ושנות הניסיון, צפו ביוטיוב בסרטון לגבי הפעילות, ערכו תאום ציפיות. 
.
ז. תזכורות – שבוע לפני ערב גיבוש ערכו תזכורת דרך רשת האינטרנט בעבודה, רשמו מה כל אחד צריך להביא במייל. 
.
ח. טיפ ליום האירוע  – קשטו את המשרד בבלונים או הביאו משהו מתוק כדי לפתוח את היום "באנרגיה חיובית". ערכו רשימה של כל הדברים אשר לקחתם על עצמכם.
שלחו sms לעובדים עם נקודת ציון וכתובות של המקום. לא לשכוח להודות למי שצריך.
זכרו ! כי ערבי גיבוש לא נועד ללמידה אלא לחוויה, אל תכניסו תכנים מקצועיים לאירוע.
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160
 

בחירת מקומות לאירועים מגבשים
.
א. דירה / חצר / בית - הפקת ערב גיבוש בבית של אחד מהעובדים/ מנהלים יכול להוות פתרון מצוין לחיסכון בעלות של מקום וכן למחויבות של העובדים לבוא לאירוע. ניתן לעשות בדירה מגוון פעילות שלו תמיד ניתן לקיים אותם במסעדות. 
.
ב. לופט – מקום נחשב ויוקרתי. לאחרונה במאבק מול חדר קריוקי. המחיר להשכרתו יכול להתחיל מאלף מאתיים ₪. הוא כולל מערכת תאורה , שמע, לרוב יש בו ג'קוזי, שולחן ביליארד, שולחן הימורים,
.
ג. גן ציבורי / פארק בטבע – חסכתם עלות של מקום. העובדים יכולים לנשום. ניתן לעשות פעילות odt חשוב לבקש להגיע עם בגדים ארוכים בגלל החרקים. יש להיזהר מאורחים לא מוכרים. 
.
ד. מסעדה – במידה ואין לכם מקום לערוך את האירוע ניתן להזמין פרייבט רום לצוות בלבד. בדקו כמה אנשים יכולים להיכנס ושאלו האם ישנה אפשרות של פעילות חברתית שלו סביב השולחן. ערכו השוואת מחירים בין המסעדות השונות לגבי המחיר של התפריט.
טיפ ישנה מסעדה בשם "נא לגעת " ביפו שבה אוכלים כאשר המקום חשוך ומלצרים עיוורים מגישים את האוכל. זאת חוויה שהעובדים לא ישכחו במהרה.
.
ד. פאב / מועדון – מומלץ לצוות וותיק, ריקודים, קריוקי, אלכוהול הם חלק מההצעות שתוכלו לקבל. חיסרון הוא הרעש שמפריע לדבר וליצור קשר. 
.
ה. חדר הרצאות בבית מלון / אולם אירועים - אם אתם צריכים לפעילות מקרן או טלוויזיה במעגל סגור המקומות הללו נותנים פתרון לרוב הבעיות הטכנולוגיות. המקום בדרך מספיק גדול לערוך כמעט כל פעילות חברתית שתבחרו. 
.
ו. אולם הופעות / אולם קולנוע – ניתן לפנק את העובדים בסרט קומדיה עם כיבוד טעים וכל זאת בחדר vip או לקחת את העובדים למופע סטנד אפ מצחיק (מתאים לצוות וותיק). 
.
ז אוהל בדואי / שיט על יאכטה – לשוט על פני הים התיכון עם החברים לעבודה יכול להיות הפתעה מדהימה למי שאין לו בעיות של ים המשפיעות על הקיבה. אוהל בדואי הוא שילוב מנצח של מקום ואווירה. 
.
ח. חדר קריוקי - מקום מעולה שמספק אוכל ושתיה, חדר פרטי, מערכת קריוקי שהופכת את ערב גיבוש לאקטיבי ביותר.
 
ט. חדר מילוט - פיתרון של כתב חידה בתוך חדר שמאובזר באופן מיוחד בהתאם לנושא פיתרון החידה. יכול להכיל כ- 5 - 7 עובדים/ות. 
 
י. בריכת שחייה -  מתאים לחודשי הקיץ. לצוות הומוגני, צעיר. נהוג בתום השחיה להביא פעילות ODT או מנחה סדנאות להמשך פעילות בזמן "ההתיבשות". 
 
י.חוזרים למשרד – אם לא הצלחתם למצוא מקום אז המשרד הוא האופציה האחרונה שכדאי לבחור. כי העובדים לרוב יעדיפו לא לחזור לעבודה במיוחד בלילה.
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו 0505711160
 

 
בחירת כיבוד מתאים לאירוע צוותי
.
קייטרינג – אם התקציב שלכם מאפשר זאת ניתן להזמין קייטרינג. ארוחת בוקר קלה יכולה לעלות כאלף ₪ לפני מע"מ עד לעשרים עובדים. ארוחת בשרית תעלה 70 ₪ לעובד/ת. תלוי במיקום האירוע ובמספר העובדים. העצה הכי טובה היא להשוות מחירים.
 
ברביקיו – כדאי לקנות בשר טרי באותו יום. יש לבדוק כי הצבע של בשר הבקר הוא חום מלוכלך ואם נוגעים באגודל נוצר שקע למספר רב של שניות. אם אתם רוצים להפתיע עם בשר איכותי כדאי לא להקפיא (לקנות מספר שעות לפני ולהפשיר כך שיהיה בטמפרטורה של החדר עד המנגל). 
.
הום מייד– כשכל עובד/ת מביאים משהו. חשוב לעשות רשימה מאוזנת של מנות ראשונות, עיקריות, תוספות, מנה אחרונה, בירה, יין, אלכוהול, שתייה קלה. התייעצו עם העובדים/ות מה הם מעדיפים להכין או לקנות. בררו מי מהעובדים/ות טבעוני, צמחוני ומי לא אוכל/ת גבינות.
 
לקבלת רעיון ועצה מכל הלב לערב גיבוש מקורי, שמח ומחבר לחצו בנייד 050-5711160
 

 ההבדל בין סדנת עבדות צוות לבחירת סדנה לערב גיבוש 
 
חשיבות עבודת צוות משותפת- לעיתים ראשי צוותים ומנהלים/ות שוגים בהבחנה בין סדנת עבודת צוות לבין סדנה לערב גיבוש. 
 
ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של צוותים.
 
החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית).
 
סדנת עבודת צוות ופיתוח צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון.
ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה, דרך לפעילות חברתית מרעננת.


רעיונות למשחקי גיבוש לעובדים 
 
1.ללכת בכוונים מנוגדים – בוחרים קוו מסוים ומבקשים מהעובדים לעמוד בזוגות גב אל גב. העובדים צריכים להחזיק ידיים. ואז הם צריכים ללכת עד סוף הקיר ולחזור. המשחק דורש תאום בין הזוגות. 
 
2.מעגל ידיים – מבקשים מהצוות לעמוד בעיגול ולהחזיק ידיים ואז להוציא את הלשון ל זה העומד/ת מצד ימין וזה שעומד/ת מצד שמאל. יש לבקש לחשוב על מישהו שהרגיז בשנה האחרונה. 
 
3 חיקוי בישיבה – מושבים ארבע עובדים על כיסא. מבקשים מאחד לעשות תנועה השני צריך לחקות את אותה תנועה ולעשות תנועה חדשה כך הלאה. האחרון מתחיל עם תנועה חדשה כשהפעם הוא מוסיף לזה גם קול.
 
4.משימות בטור - מחלקים את הצוות לשתי קבוצות מעמידים אותם בטור ואז נותנים להם חפץ. כל אחד בתורו צריך למצוא שימוש לחפץ, מי שלא מצליח נפסל. 
 
5. תרגיל בכתיבה – מבקשים שני מתנדבים שכל אחד צריך לצייר על הלוח אמרה או ביטוי למשל "אדרתה פני זקן", המתנדב/ת צריכים לצייר כך שהקבוצה תזהה את הביטוי. 
 
6.תרגיל בג'יבריש – מעלים שני עובדים שידברו בג'יבריש ושני עובדים שצריכים לתרגם בצורה המטורפת ביותר את מה שנאמר בג'יבריש. 
 
7.תרגיל לדברים מרגיזים – מבקשים מהעובדים לעמוד ולספר את הדברים שהכי מרגיזים איתם רק שהלשון שלהם מסתתר בלסת התחתונה. 
 
8.פעילות בטור - מחלקים את הצוות לשתי קבוצות. תוך חצי דקה הם צריכים להסתדר לפי יום ההולדת של כל אחת ואחד או לפי סדר כרונולוגי של הגובה, לבוש כהה ובהיר וכו..
 
9.משחק טריוויה – מחלקים את הצוות לשתי קבוצות. כל פעם מופנית שאלה לקבוצה אחרת. מי שלא יודע נפסל. הקבוצה שבה נשארו מספר הגבוה ביותר של עובדים היא המנצחת. 
 
10.משחק האגורות – כל עובד צריך להוציא עשר אגורות ולשים על אגרוף היד. אתם מסבירים כי האחרון שנשאר אצלו המטבע הוא המנצח.
 
להזמנת פעילות קבוצתית עבור אירועים לחברות וארגונים ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים : משרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160 (עד 22:00 בלילה). 
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
משחור לבן לצבעים - בלה מנדל
הרצאת העצמה לנשים מפי בלה מנדל. בסיפור אישי נוגע ללב היא חושפת את חייה הקודמים שבין שחור ולבן מה מותר ואסור ועד לחיי בחירה של קשת צבעים. 054-3440209
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.