אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
אתיקה בעסקים היא אחד הנושאים הבוערים ביותר בישראל ובעולם בשנים האחרונות. ארגונים מנסים להתמודד עם דילמות אתיות בעזרת קוד אתי.
 
ד"ר סיגלית פסטרנק "בדוקטורט גליתי שדילמות אתיות מעוררות רגשות עזים ויוצרות בלבול בקרב עובדים המנסים להגיע לפתרון הולם. אחת מהדרכים להתמודד עם דילמות מוסריות או אתיות היא באמצעות דיון פתוח ומשתף."
 
 
מה מיחד קורס / הרצאה / סדנה על אתיקה בעבודה ובעסקים? "בתור מרצה לאתיקה ומנחה אני מפגישה את המשתתפים/ות עם מגוון דילמות מוסריות מצד אחד ועם הכלים השכליים והרגשיים שברשותם לצד תובנות חדשות כדי לפתור את הדילמות שבחייהם המקצועיים והאישיים".
 
סוג אירוע כנסים, ימי עיון, קורסים לגמול השתלמות. ארגונים שנמצאים בתהליך של צמיחה והתפתחות. סדנאות לפיתוח מנהלים, סדנאות לעובדים, אירועים פרטים, תערוכות, וועידות עסקים.
 
קהל יעד- מנהלים/ות בכירים, עובדים/ות. אנשים פרטיים, ממונה אתיקה בארגונים. 
 
מטרות הרצאה– קבלת כלים איך להתמודד עם דילמות אתיות ומוסריות בעבודה ובחיים  תוך התבוננות פנימית, שיתוף ושיח פתוח ומאפשר.
 
זמן – שעה עד ארבע שעות. למעט קורס שלם ומובנה.
 
 
נושאים:
 
1.מה היא אתיקה בעסקים ובעבודה.
 
2.סוגי דילמות בעסקים ובעבודה.
 
3.תיאוריות מוסריות ככלי לפיתרון דילמות מוסריות.
 
4.הבדלים בין נשים וגברים בישום תיאוריות לפתרון דילמות.
 
5.הקשר בין אתיקה למנהיגות אישית.
 
6.חשיבות השיח האתי בארגונים.
 
7.גילוי האדם "המוסרי בקרבי".
 
8.כוונה סליחה וחמלה עצמית.
 
9.קוד אתי כפתרון ומורה דרך מוסרי.
 
10.מה עושים ברגע האמת.
 
התוכן מותאם: לכנסים, ימין עיון, קורסים, תערוכות, השתלמויות בארץ ובעולם
 
להזמנת הרצאה, סדנה או קורס ניתן להתקשר אל ד"ר סיגלית פסטרנק יועצת לפיתוח מנהיגות ואתיקה בארגונים.
 
                             
                                        
 
sigalitpasternak@gmail.com
 
052-2788788
 
 
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.