אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
מה עשית היום כדי לגרום לעובד/ת שלך לרצות לעבוד יותר קשה ובהנאה ???
 
סדנת מוטיבציה או הרצאה על הנעת עובדים מתאימה למנהלים/ות, עובדים/ות במטרה להגיע לתוצאות גבוהות יותר בעבודה
תוך ומימוש וסיפוק עצמי בצוות החברה.
 
איך: למנוע העדריות ולצמצם "מחלות", לעבוד מתוך הנאה ושליחות, לרצות להצליח בעבודה, שיתוף פעולה, חיפוש אתגרים ולא קשיים,  להשקיע יותר, מה מניע אותי בעבודה, מימוש פוטנציאל עצמי, יחסים תקנים עם הממונה, אחריות, עצמאות ואוטונומיה בעבודה...
 
המטרה –  קבלת כלים להנעה והעצמה אפקטיבית של  העובדים כדי שיגיעו לתוצאות גבוהות יותר.
 
אוכלוסיית היעד – מנהלים/ות, ראשי צוותים ועובדים בדרג: בכיר, ביניים וזוטר.
 
סוג האירוע –סדנאות גיבוש, ימי עיון, כנסים, סמינרים, ימי כיף לעובדים.
 
זמן  - שעה עד חמש שעות  (זמן הסדנא יקבע בהתאם לצרכים ובתיאום מול החברה).
 
אופן הפעילות בסדנה – שימוש במשחקים, בהתנסויות חווייתיות, שיח ודיון בין המשתתפות והמשתתפים והגעה לתובנות כלליות ואישיות.
 
נושאים לסדנת מוטיבציה למנהלים/ות
1.תיאוריות להנעת עובדים
2.זיהוי "כפתורים חמים" של העובדים תוך הבנת השונות ביניהם.  
3.השפעה באמצעות השראה ומנהיגות
4.תפקיד החזון כמעורר מוטיבציה
5.תחרות בריאה לעומת תחרות הורסת
6.עבודה כמשחק
7.הכרה וביטוי הערכה
8.שקיפות והוגנות בחלוקת תגמולים
9. בניית משוב לעובדים/ות בנושא שביעות רצון
10.עירור מוטיבציה פנימית למנהל/ת
 
נושאים לסדנת מוטיבציה לעובדים/ות
1.כיצד להציב מטרות ויעדים בצורה נכונה
2.מה מניע אותי בחיים ובעבודה בפרט.
3.משמעות היחסיים החברתיים שלי בעבודה
4. תיאוריות להנעה ומוטיבציה
5.דמיון מודרך וחשיבה חיובית
6.מנהיגות אישית מול הסביבה בעבודה ובחיים
7.השפעה על עמיתים
8.התאמה בין החזון של הארגון לחזון הפרטי
9.לקיחת אחריות ואוטונומיה
10.זיהוי ומינוף הצלחות בחיי
 
ועכשיו מהנייד .. לחצו על המספרים 050-5711160 ו.... 
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
להשלמת מידע הקישו פה
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.