אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
  •         
המטרה -  לגרום למנהלים ולעובדים לצחוק ביחד, להיפתח, להתגבש ולקבל תחושת חופש ושחרור. 
 
השיטה - "הצחוק מדבק". הפעילות משולבת בעמידה, ישיבה, הליכה כשהצוות מדביק אחד את השני בצחוק מתגלגל.  
 
התוצאה - הצחוק משחרר סמים טובים בגוף כדוגמת "האנדורפינים". פעילות צחוק מגבשת ומשחררת מלחץ ושחיקה.
.                     
עיקרי סדנת יוגה צחוק
 
1.     תפקידי הצחוק וההומור – לבריאות הנפש והגוף (כולל בדיחות וסטנד אפ).
2.     משחק מקדים – משחק בזוגות בשם "מה מרגיז אותי בחיים".
3.     מעגלי צחוק – על פי כמות העובדים מתחילים ביוגה צחוק מסורתי
4.     צחוק בשורות – תרגלי הצחקה ופנטומימה (המשך יוגה מסורתי). 
5.      צחוק במשחקים - משחקי ידיים, משחקי בלונים משחקי כיסאות. 
6.      צחוק במשחקי אסוציאציה.
7.     צחוק בפנטומימה, גיבריש אילתור ומשחק.
8.     צחוק במשימות קבוצתיות.
9.     צחוק בטיפוף גוף – מטופפים דרך הידיים והרגלים על פי פזמון שיר נבחר.
10.   סיום במדיטציה מאזנת.   
 
 
לקבלת הצעה עבור סדנאות יוגה צחוק ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים :
נייד 050-5711160 (עד 22:00 בלילה) או למשרד בבוקר 03-5590868
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
להשלמת מידע הקישו פה
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.