אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

פוסטים פופולריים
מסיבת יום הולדת שלושים – 30 רעיונות מקוריים לבעל
ארגון מסיבת יום הולדת 30 מצריך מקום, כיבוד, הופעה, הרצאה או הפעלה. לפניך בנק רעיונות ועצות להפקת מסיבת הפתעה שמחה ומקורית שתישאר בזיכרון עד לחגיגת העשור הבאה...
יום הולדת ארבעים – חוגגים עם 40 רעיונות מפתיעים
תלמדו מטעיות! ביום הולדת 40 של אשתי עשיתי טעות קטנה ששנים עלתה לי ביוקר. ארגון והפקת מסיבת יום הולדת ארבעים כהלכתה,תגרום לכך שבעשור הקרוב תהיו מסודרים/ות. קבלו סט רעיונות למסיבת עשור תוססת ומרגשת
הגדלת פריון בעבודה – פעילות גיבוש או ימי חופשה ?
הגדלת פריון בעבודה יכולה להיעשות דרך חופשה וגם דרך פעילות גיבוש. ח"כ רחל עזריה ממפלגת כולנו העבירה בהצעת חוק בקריאה שניה ושלישית בכנסת כי העובדים/ות בישראל יקבלו 12 ימי חופשה במקום 10 ימי חופשה.עד היום רק מהשנה החמישית נוספו עוד ימי חופשה. כשהמטרה בלקיחת ימי חופשה היא להגדיל את פריון העבודה. שכיר/ה בישראל עובדים יותר שעות מעמיתיהם ב- ocd כאשר עמיתיהם מקבלים בין 15-20 ימי חופש בשנה !! החוק יחול על מיליון וחצי עובדים בישראל.. בשנת 2014 מדינת ישראל דורגה במקום החמישה עשר מבין מאה שישים וחמש מדינות בעלות כלכלה בעולם ועמדה בין קנדה לגרמניה. פריון המשק לשנת 2011 נמדד בכ- 78,847 דולר. אין ספק כי חופשה היא אחת מהדרכים לגרום לגוף להתרענן, להחזיר אנרגיה ובכך להחזיר את העובד/ת בכוחות מחודשים לצוות, מחלקה, חטיבה, אגף, חברה.
05/10
2016
איך ליצור גיבוש בקבוצה חדשה כשלבוס ולאוהדים אין סבלנות
חיפוש לפי קטגוריות:
עבודת צוות בארגונים ובספורט
עבודת צוות מצוינת לוקחת זמן. יש צורך בבנייה חברתית ומקצועית. גיבוש קבוצה ליחידה מאומנת ומיומנות לוקחת זמן. כשיש לחץ מצד בעלי המניות או האוהדים על המנהל/ת לערוך תאום ציפיות מוגדר על פי לוח זמנים דבר שיכול להפחית את הלחץ ולהגדיל את הסבלנות והסובלנות.
06/10
2016
במקום סדנאות גיבוש לעובדים ולעובדות - תריצו להם מניות
חיפוש לפי קטגוריות:
סדנאות מוטיבציה
במחקר שנערך על 57 אלף חברות בעולם נמצא שעובדים אשר החזיקו מניות של החברה תרמו להגדלת הרווחים ב-% 4 לעומת חברות שבהם העובדים לא החזיקו מניות. סדנאות גיבוש לעובדים/ צוותים זאת דרך לגרום לשחרור מהמתחים בעבודה ומצד שני זאת הזדמנות ליצור חיבור חברתי טוב יותר בין העובדים/ות למנהל/ת ובכך לייצר שיתופי פעולה עתידים טובים יותר.
09/10
2016
האם בכל אירוע חברתי בלילה מסתתר ערב גיבוש ולהפך ?
חיפוש לפי קטגוריות:
פעילות גיבוש לעובדים
אחד מסמלי התרבות בתחום התעסוקה הוא ערב גיבוש לצוות עובדים. בכתבה שהתפרסמה בערוץ 10 על "מלאכיות בחאקי" ששירתו בחזית בבתי חולים שדה בזמן מלחמת יום כיפורים. רואינו מספר אחיות כשבסוף ערכו אירוע חברתי משותף לכולן. האם אירוע כזה הוא אירוע חברתי או ערב גיבוש ?
09/10
2016
הרצאה בגרפולוגיה – סיפורו המרתק של כתב ידך
חיפוש לפי קטגוריות:
גרפולוג - יה !!
גרפולוגיה היא אחת מהיצירות האותנטיות שלך ושלך חבריך. זהו קול פנימי שיוצא מתוך הכתב. גרפולוג במהלך הרצאה בגרפולוגיה עושה לכתב מה שמלחין עושה לשיר. מעביר למימד חדש שכן דרך כתב היד ניתן לדעת על אופיו ואישיותו של הכותב/ת.
18/10
2016
סדנת חדשנות – לצאת להרפתקה ולהגיע למקום שאיש לא היה בו קודם
חיפוש לפי קטגוריות:
חדשנות ויצירתיות
המשפט שייך לדב מורן מייסד חברת סיסטמס וממציא הדיסק און קי. כמעט בכל אדם טמון החוקר והממציא. מידי יום עוברת במוחנו השאלה "איך לא חשבו לשנות, להחליף לחדש את..." החדשנים/יות יהיו אלה שיעשו מעשה כדי לשנות את המציאות ויהמרו על זמנם החופשי, המשכורת, העבודה, החסכונות כדי ליצור חיים טובים יותר לעצמם, לחברה ולעולם כולו. הפחד מפני ההימור משתק חברות ואנשים וגורם להם להישאר באזור המוכר והנוח. הספר "מי הזיז את הגבינה שלי" שהיה רב מכר לפני כמעט עשרים שנה מתאר בדיוק את התופעה הזאת. בתקופה של לחץ אנו מצליחים להוציא יותר מעצמנו בזכות יצירתיות שאנו מגלים. כשהשחיקה מרימה את הראש זה בדיוק המקום לצאת להרפתקה, לאמץ אורח חיים יצירתי וחדשני שמוציא מאזור הנוחות המוכר. גם אם בשלב הראשון זה מפחיד וישנה תחושה של חוסר יציבות העתיד יכול להיות הרבה יותר טוב ומבטיח. אגב זה עובד בדיוק גם על חברות עסקיות.
19/10
2016
סדנאות גיבוש - גמול על 12 שעות עבודה נוספות בחודש
חיפוש לפי קטגוריות:
פעילות גיבוש לעובדים
כשבעולם עובדים 40 שעות בשבוע בממוצע בישראל עובדים 43 שעות בממוצע. ניתן לפצות דרך גמול בצורת סדנאות גיבוש לעובדים. מה ראש צוות יכול ללמוד מסיפורם של איציק קרחילי ומורן סמואל.
27/10
2016
איך להפוך השתלמויות לעובדים למנהלים לאפקטיביות חברתית ומקצועית
חיפוש לפי קטגוריות:
השתלמויות לעובדים ומנהלים
חברת פייצ'קס ברוצ'סטר השקיעה121 שעות השתלמות לעובדים בממוצע לשנה לפני כעשור. לא אשכח כשהייתי אחראי על קורסי גמול השתלמות, כל ראש חודש סייעות שלמדו היו אורכות סעודה שלא הייתה מביישת חברת קייטריניג. ההשתלמות הפכה לאירוע חברתי שבועי כשבכל מפגש העובדים/ות היו באים ללמוד אבל גם ליהנות זה מחברת זה, לעשן ביחד, לאכול ביחד ולקטר ביחד.
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.