פרופיל גוגל+
  מפת האתר צור קשר דף הבית שליחת קורות חיים
ערב גיבוש, יובל בן בסט, מרצה בגרפולוגיה, גרפולוג, גרפולוגית, גרפולוגים, מרצה בשפת גוף, סדנה ליום גיבוש, סדנת ערב צוות,  גרפולוגיה, אבחון גרפולוגי, שפת גוף, הרצאות, סדנאות, גיבוש צוות, יום גיבוש, ערב צוות
סדנאות גיבוש
סדנאות לנשים
סדנאות לעובדים
סדנאות למנהלים
קצת עלינו
גרפולוגיה - אבחונים
סדנת גרפולוגיה
גרפולוגיה - מאמרים
המלצה חמה
צ-ר-י קשר
גרפולוגיה והתפתחותה בישראל אירוע חברה עיסקי אירועים מיוחדים - רעיונות גיבוש צוות עובדים גיבוש חברתי - פעילות הכרות גיבוש קבוצה - גיבוש קבוצתי גרפולוג וכתב היד של זוגתו גרפולוג להרצאות בבית ספר גרפולוגיה אירוע חברה הרצאה שפת גוף הערכת עובדים - הערכה תפקודית הנחיית קבוצות - תקשורת מילולית הרצאות לסמינרים חשיבות סדנאות הגיבוש יחסים וזוגיות - גרפולוגיה וסוציולוגיה יום המחנך יום גיבוש לעובדים במרכז יום גיבוש בירושלים יום כיף לעובדים יום גיבוש ביפו יום עיון – סדנאות לכנסים - הרצאות ללקוחות כיצד לגבש בין העובדים מסיבת פרישה סדנאות לאירועים סדנה מפעילה בגרפולוגיה סדנאות מגבשות הפעלות והצעות סדנה לנהגים - עובדי מוסכים סדנאות לחנוכה סדנה לגיבוש לארגונים עבודת צוות בקבוצות כדורסל עבודת צוות בסין עבודת צוות בחברת היי טק עבודת צוות - איבחון גרפולוגי עבודת צוות - השיטה המנצחת עבודת צוות - חדשנות עבודת צוות - לחץ ושחיקה עבודת צוות - נטילת סיכונים עבודת צוות - מכון תמר עבודת צוות - מטרות עבודת צוות - פיתוח עובדים עבודת צוות - קבלת משוב עבודת צוות - קבלת החלטות עבודת צוות - תיאוריות ערב חברה ערב גיבוש מחלקתי ערב גיבוש למנהלים ערב מהנה למשרד ערב כיף – הפקת אירוע חברתי מצחיק ומרגש ערבי צוות פעילות כללית פעילות קבוצתית לצוות עובדים פעילות לחג טו בשבט פעילות חברתית - משחקי גיבוש פעילות צוות מהנה לעובדים פיתוח מצוינות - רשתות קמעוניות פעילות לסוף שנה / הפעלות סוף שנה פעילות לפורים- נשף אירוע חברה לעובדים פעילויות לראש השנה - מתנה לעובדים פיתוח צוותים עובדים פיתוח חדשנות בארגון פיתוח עבודת צוות פיתוח צוות - פיתוח ארגוני פיתוח צוותים – המרוץ למיליון קופת חולים מכבי - ערב גיבוש רעיונות לערב צוות מדהים תפקיד מנחה קבוצה
צור קשר:
יובל בן בסט
משרד 03-5590868
ישיר 050-5711160
שם מלא:

טלפון נייד:

דוא"ל:


יובל בן בסט :: גרפולוגיה

ערבי צוות – רעיונות- הפעלות- הרצאות- סדנאות - הופעות


ערבי צוות לקבוצות עובדים בו משולבים משחקים והפעלות לחיזוק עבודת צוותים, פיתוח מצוינות, אימפרוביזציה, שפת גוף, גרפולוגיה, יוגה צחוק. המטרה שלנו להפעיל, לחדש, לרגש ולגבש את המנהלים והעובדים. 
 
מטרת ערבי צוות :
1. להעצים את שיתוף הפעולה בין העובדים.
2. לערוך הפעלות מגבשות לקבוצה.
3. יצירת חוויה מהנה כך שהעובדים יצאו בתחושה כי החברה באמת משקיעה.
הדרך לעשות זאת תלויה במקום, בתפריט, בתכנים ובמשתתפים.
 
המקום
ערבי צוות המתקיימים באחד מהבית של העובדים/ות יכולים לחסוך עלות של השכרת מקום. ערבי צוות בסלון בבית, בחצר או בפארק ציברו יכולים להיות הרבה יותר אפקטיבים במידה והפעילות היא אינטימית ומצריכה מרחב. 
הרבה פעמים חדר במסעדה משדר יוקרתיות אך גם ריחוק. לרוב לא ניתן לערוך שם פעילות המצריכה תזוזה של העובדים/ות.
 
התפריט 
בעת צרה תמיד תזכרו כי עלות הזמנת שתי פיצות משפחתיות עלותה 100 ש"ח. 
ערכו רשימה מה כל אחד/ת צריך להביא. חלקו את המשימות בהתאם ליכולת. 
המנגל - כלי מעולה להתחלת ערב גיבוש חברתי, השילוב של כמה עובדים שכל אחד נותן את עצותיו כיצד להדליק את הגחלים, תגבש עוד לפני שהערב בכלל התחיל.
חלוקת תפקידים מה כל אחד ואחת  צריך להביא, תעזור בשיתוף פעולה הכללי. 
לברביקיו יש צורך בשלוש גרם בשר לאדם. חשוב לבדוק מי צמחוני, טבעוני או רגיש לגלוטן, ואוכל כשר או גלאט כושר.
 
המשתתפים/ות
בקבוצה חדשה ההפעלה תהיה בדגש על הכרת הקבוצה ולכידותה. לכן נשים את הדגש על משחקים לבניית אמון והכרות בין העובדים.
בקבוצה וותיקה הדגש יהיה על שחרור ויציאה מלחץ ושחיקה. כיוון שהעובדים מכירים טוב יחסית אחד את השני  נערוך סדנה שבה נשלב משחקי צחוק, תחרויות בין צוותים, אימפרוביזציה, גרפולוגיה,שפת גוף לצד חלון גויארי ומשחקי צחוק.
 
יצירת חוויה מהנה
חשוב לזכור, החוויה שאיתה יצאו העובדים תקבע האם המטרה של האירוע הושגה.
את החוויה ניתן ליצור בשיתוף של הצוות. למשל כל אחד ואחת יצטרכו להכין הפעלה חברתית מראש לאירוע. לא חייבים לקחת מפעיל/ה בכדי שהאירוע יהיה מוצלח.
 
הזמנת מפעיל/ה
דרך אחרת לארגון ערבי צוות במידה ויש אפשרות כספית היא הזמנת מנחה קבוצה שיערוך את האירוע בצורה נכונה ופה אנו נכנסים לתמונה. היתרון שלנו הוא בשילוב של מספר גישות הנותנות מענה להפקות ערבי צוות מגוונים.
 
א-       משחקים והפעלות על פי שיטת יוגה צחוק.
ב-       אלתור ומשחק לשחרור האווירה על פי סדנת אימפרוביזציה.
ג-        סדנת גרפולוגיה, זוגיות, תקשורת ויצרים, על פי ציורים, ברכות ושרבוטים.
ד-       עבודת צוות בדגש על משחקי תחרות ולמידת ומהות הסינרגיה.
ה-       סדנת שפת גוף ותקשורת לא מילולית בדגש על ההבדלים בין גברים לנשים.
ו-        סדנה משולבת - אימפרוביזציה, שפת גוף גרפולוגיה ומשחקי גיבוש וכייף. 
 
מנינו מספר אופציות שאיתם ניתן לארגן ערבי צוות. לקבלת ייעוץ חינמי צרו קשר :
משרד 03-5590868 או ישירות ל- 050-5711160 ניתן עד 22:00 בלילה.
________________________________________________________________________
חשיבות ערבי צוות

זיכרון קולקטיבי הוא אחר מהדרכים לאחד וללכד בין אזרחים במדינה. בדיוק כמו שבארץ אנו מציינת אירועים ומועדים כמו יום העצמות או חג ראש השנה כך גם הארגון יכול להפיק ימי כיף, ערבי צוות, טקס סיום פרויקט ועוד...
דרך אירועים שהחברה מציינת היא מנחילה לעובדים מסורת. מסורת של חגיגת הצלחות, הצטיינות, מצוינות, משפחתיות. כיום אין כמעט הנהלה שלא מודעת לתפקידים של אירועי חברה בחיזוק הקשר ההדדי והנעת העובדים. 
טיפ - חשבו מתי הייתה הפעם האחרונה שחגגתם אירוע חברתי שלא בתוך המשרד ועם כל הצוות. זהו האם התרבות הארגון בחברה מעודדת חגיגת אירועים. העלו את חשיבות הנושא להנהלה והציגו רעיונות עבור ערבי צוות וחברה. הכריעו לטובת פעילות שתשקף  את סוג האירוע, הצרכים של העובדים והמטרות שלכם.
_________________________________________________________
הפעלות שמתאימות ל-כ-ו-ל-ם
סוג הפעלות פופולאריות כשעורכים ערבי צוות הם משחקי חברה. לרשותכם עשרה משחקים שיעזרו לכם/ן לגוון את האירוע. בחרו את המשחקונים המתאימים ביותר לצוות שלכם.
1."חשפנות" - כל אחד/ת צריך/ה לספר על מקרה משעשע, מוזר, גרוע שקרה לו/לה  בעבודה או בחיים.
2."אגרונום" - הכינו מספר משקעות בכוסות. בקשו מתנדב/ת. המטרה שלהם לזהות איזה שתייה יש בכל כוס על פי טעימה. 
3."של מי המשפט הזה" - הכינו משפטים וציטוטים של העובדים. הכניסו אותם לקופסה כל אחד/ת צריך/ה לקחת פתק ולזהות על שם מי הוא רשום. 
4."זיהוי חפצים" - על עובד/ת בכניסה מוציאים חפץ השייך להם ומכניסים אותו לשקית. על הצוות לזהות של מי החפץ.
5."אקזיט" - מחלקים את העובדים/ות לזוגות. כל אחד/ת בתורו צריך לספר על המצאה מטורפת ומגוחכת. כאשר החבר/ה צריכים לעודד אותו ולשאול שאלות. לאחר מכן מתחלפים בתפקידים.
6."פתק השאיפות" - כל עובד/ת צריך לרשום על פתק שאיפה או תקווה או השיג מהעבר. על הצוות לנחש מי כתב את הפתק
7."כן ולא" - מעלים שני מתנדבים/ות אל הלוח ומבקשים מהם לדבר בשאלות בלבד כשאסור להם להגיד כן או לא. 
8."חרוזים" - יושבים במעגל עובד/ת אומרים מילה כמו "סירה" השני צריך להגיד חרוז מילה המתחרזת עם המילה סירה כמו "שביתה" הבא מתחיל מילה חדשה.
9."סיפור חיים" - כל עובד/ת צריכים ל היפגש עם מישהו שהם לא בקשר. יש להם חמש דקות במהלכם כל אחד ואחת מספר לשני/ה את סיפור חייו. בתום הזמן כל אחד מציג מול הצוות את בן או בת הזוג. 
10."פגישה עם ראש הממשלה" - משחק בפנטומימה. מוציאים שלושה אנשים לחשוב על אישיות מפורסמת. לאחר מכן הם חוזרים. לקבוצה יש חמישה עשר שאלות בכדי לזהות מי היא אותו דמות מפורסמת.

 "כשעושים דבר מהלב ... הוא מורגש פי אלף מונים". הפיקו את ערב הצוות הטוב ביותר שאתם יכולים. אם תעשו זאת מתוך הלב העובדים יכירו לכם תודה תיהיה התוצאה אשר תיהיה. ב-ה-צ-ל-ח-ה !! התקשרו ל- 03-5590868 או 050-5711160


     
מפת אתר

גוגל+