אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

שלוש מטרות עומדות לנגד עינינו לפעילות גיבוש לעובדים:

1.חוויה, כיף וההנאה.

2. גיבוש דרך "פעילות אקשן".

3. נתינת ידע חדש, מעצים ואפקטיבי. 


פעילויות הגיבוש מתאימות : יום גיבוש, ערב חברה, ימי כיף, נופש, פעילות העשרה, כנסים, מסיבת פרידה, סמינר.


פעילות גיבוש משולבת 

1. בפתיחה נערוך משחקי גיבוש משעשעים לחיזוק הקשר בין העובדים/ות.

2. נבקש מהמנהלים לצייר ציורים וכך נבדוק את מצב היצרים.
3. העובדים יעלו על הלוח ואנחנו נפענח על פי הגרפולוגיה מי עושה "רוח". 
4. נצחק על ההבדלים בשפת גוף בין המינים, וניתן טיפים לתקשורת אפקטיבית מעולם העסקים. 
5. נשחרר ממתחים דרך משחקי אימפרוביזציה וצחוק
6. תרגיל להעצמה אישית ופיתוח מצוינות צוותית.


פעילות גיבוש על פי גרפולוגיה
 
1.     הסבר קצר על גרפולוגיה .. ונתחיל לבדוק את מצב הפתולוגיה.
2.     העובדים יחתמו על גבי הלוח ואנחנו נעביר עליהם דו"ח.
3.     העובדים מציירים ואנחנו מפרשים, מה המצב של היצרים.
4.     העובדים יברכו דרך כתיבה וכך נעצים את הגיבוש בחברה.
5.     נבדוק את האגו דרך האותיות ומי באמת זקוק לתשומת לב מהלקוחות.
6.     זוגיות ותקשורת על פי כתב היד יעלו את מצב הרוח מיד !!

פעילות גיבוש- יוגה צחוק
 
1.     משחקי גיבוש דרך כיסאות כדאי שהעובדים ירגישו את טעם ההצלחות.
2.     פנטומימה ואלתור, לחידוד חשיבות התקשורת בארגון.
3.     משחקי כריות, להבנת המושג "צידי מכירות".
4.     חשיבות עבודת צוות נדגים, דרך ניפוח ופיצוץ בלונים.
5.     קפיצה על רגל אחת תבדוק איזה עובד לא מסתפק בפחות.
6.     נפעיל את הבטן והשרירים ודרך קולות צחוק נשחרר את הלחצים.

פעילות גיבוש לפיתוח עבודת צוות ומצוינות
 
1.     התנסות בערכים לשיתוף פעולה בין העובדים.
2.     עבודת צוות וצוותים שהפכו עולמות בשביל ארגונים.
3.     הפתרון לצאת מהמשרד מוקדם, תלוי בניהול נכון של הזמן.  
4.     סיפורים מעצימים על מנהיגים, שהתמודדו עם שינויים בארגונים.
5.     שפת גוף ותדמית אישית יפתחו את הדלת הראשית.
6.     מדיטציה רפלקסולוגיה ומסיג כדאי להביא את הרוגע למשרד.

פעילות גיבוש על פי שפת גוף
 
1.     רושם ראשוני, לשרת לקוח או למכור לעובר אורח.
2.     הצבע בבגדים ובמעיל הרוח, יתאר את מצב הרוח.
3.     תכשיטים על הצוואר, ביד ובאוזניים, תפקידם למשיכת תשומת לב בעיניים.
4.     עמידה מול קהל ,העובדים יעלו ויברכו את חבריהם ואנו נפרש מה אומרות ידיהם.
5.     פלירטוט בין גברים לנשים, דרך שפת הגוף נחווה את היצרים.
6.     אילתור ומשחק של המשתתפים להדגמת חשיבות שפת הגוף בעסקים. 

לקבלת ייעוץ חינם אודות סדנאות גיבוש  חייג/י למשרד 03-5590868
במקרים דחופים ניתן להתקשר ישירות לנייד שמספרו  050-5711160



סיפורי הצלחה בעבודת צוות

1. סיפור הצלחתו של רוכב האופניים לנס ארמסטורנג.

שמו של לנס ארמסטורנג הולך לפניו כווינר ווהוא ניצב ברשימת הספורטים הגדולים בעולם כדוגמת מיקל גורדון, מוחמד עלי, מרק ספיס ואחרים. 

בין היתר התפרסם בכך שזכה בשבעה אליפויות בטור דה פראנס לאחר שהצליח לנצח את הסרטן ולחזור להתחרות במרוצי אופניים.
את ניצחונותיו אפשר לזקוף לכישרונו, לדבקותו במשימה וליכולתיו הפיזיות והנפשיות אך גם לעבודת הצוות של קבוצתו.

תחרות האופניים מתבצעת בין קבוצות .לכל קבוצה יש את "המוביל" שקבוצת הרוכבים עובדת בשבילו, מפנה לו את הדרך, חוסמת מתחרים אחרים, מבודדת אותם, 
(כך הם נשארים ללא תמיכה קבוצתית), קובעת את מהירות הרכיבה וכל זאת כדי ש"המוביל" יגיע ראשון בכל הקטעים של התחרות וינצח. כמובן שכל הקבוצה נהנת  מהניצחון, בתחרות זה
דרושים לא מעט כוחות אישיים והרבה כוחות קבוצתים כדי לנצח.

תחרות זאת מדגימה עד כמה חשובה עבודת הצוות והגיבוש בתוכו, אך יותר מכל היא מוכיחה שאדם אם יכולות פנטסטיות ככל שיהיו, לא יכול לנצח לבד בלי עזרה מצוות מגובש.

שאלה - האם אתה / את יכולים לראות את צוות העובדים שלכם מגובש כמו צוותו של לנס ארמסטורנג? אם התשובה היא כן אנו בטוחים שגם אם תעשו פעילות גיבוש בלי עזרתנו תצליחו מעל ומעבר.

אם התשובה היא לא גם אל דאגה, הסיפור הבאה ידגים מדוע עבודת צוות הינו דבר הטבוע גנטית בבני אדם ולכן יש מקום לאופטימיות.  



2. תאי הזרע ועבודת צוות הגברית

מסתבר שכדי להגיע אל הביצית של האשה, תאי הזרע של הגבר הופכים לצוות מיומן.
הם יודעים שלא כולם יצילחו להגיע ליעד, כיוון שהם צריכים לחסום תאי זרע של מתחרים אחרים. לכן מראש יש תאים שלא מכווננים להגיע לביצית אלא רק לדאוג ולעקב את קבוצות הזרע המתחרות. 

ניתן למצוא בספרות המחקרית הוכחות שבמשך אלפי שנים, נשים נעזרו אחת בשניה, כדי למצוא אוכל, לשמור על הילדים ובסופו של דבר העלו את יכולתם לשרוד. 

המסקנה : הטבע מכיר ביכולות עבודת הצוות. אם ניסע בדמיוננו אלפי שנים לאחור נמצא, שבני האדם והחיות למדו שכדי לשרוד, כדאי ושווה היה לעשות זאת בקבוצה. מהנמלים הקטנות ועד השימפנזות החוט המקשר הוא עבודת צוות משותפת

נחזור לימינו אנו, המחקרים מראים שבמקום עבודה בו צוות מגובש ישנה עליה ברמת הביצועים של העובדים. ואכן עבודה בצוות מגובש יכולה להעניק את היתרון מול מחלקות אחרות בארגון ואל מול מתחרים אחרים בשוק.

כאשר התקשורת בין העובדים טובה ופתוחה, זאת הוכחה שיש סינרגיה בין העובדים. במידה וישנם מחלוקות לא פתורות, וכתוצאה מכך ישנו אי כיבוד של האחד כלפי השני, או שנערך שינוי שאינו מוסכם, כל זה עלול לפגע ברוח הצוות, ברמת התקשורת ובתוצר הסופי.
 
אחד מהדרכים להביא את העובדים חזרה לרמת תקשורת פתוחה היא דרך
פעילות גיבוש לצוות .זאת הדרך גם לגרום לעובדים תחושה טובה יותר, שתאפשר להם להבין כי החברה משקיע בהם.

לקבלת ייעוץ חינם אודות פעילות לעובדים - גיבוש צוות ניתן לפנות אלינו:
בטלפון 03-5590868 או לנייד 050-5711160 עד 22:00 בלילה.
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
ערבי גיבוש / ערב גיבוש - פעילות משחררת מחברת ומצחיקה מאוד
ערבי גיבוש לצוות, לקבוצות, לחברות. רעיונות, הרצאות, סדנאות, אטרקציות, הופעות, 050-5711160 יובל בן בסט. משחק אלתור, גרפולוג לערב גיבוש, מפעיל סדנת צחוק, שפת גוף בזוגיות, תיפוף, אימפרוביזציה ויצירתיות, משחקי חברה, פיתוח עבודת צוות, תחרויות, פעילויות.
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.