אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
 
   5 סיבות לבחור סדנת צחוק לעובדים 
  1. חברות שמגלות חוש הומור פתוחות יותר לרעיונות חדשים !
  2. צחוק והומור יוצרים אמון ופתיחות והופכים צוותים להיות פרו אקטיבים. 
  3. סדנאות יוגה צחוק מחזירות :-) לעובדים/ות!!
  4. דרך משחקים, סיטואציות משעשעים ומפתיעות, ניתן לגבש ולשפר התמודדות מול מצבי לחץ ושחיקה.
  5. ניתן לעודד יצירתיות של עובדים ועובדות דרך משחקי אילתור מעולם התיאטרון.
 
 קהל היעד 
סדנאות צחוק מתאימות לעובדים/ות וותיקים/ות המכירים אחד את השני, צוותים בחברה, מנהלים ומנהלות. 
מטרת סדנת צחוק
גיבוש עובדים, הנאה, שחרור, התמודדות מול לחץ ושחיקה בעבודה, פיתוח יצירתיות. 
 
פעילות בסדנת יוגה צחוק
 
1.חימום לפעולה דרך תיפוף גוף 
2.מעגל צחוק סינרגטי בין העובדים
3.תחרויות צחוק בין העובדים
4.משחקי ישיבה, עמידה, וקפיצה
5.פנטומימה, ג'יבריש ומשחקי חיקוי
6.פעילות צחוק בין 2 
7.הפעלות מעולם התיאטרון
8.הרקדה
9.מעגל מסג'
10.תרגילי נשימה ודמיון מודרך
 
אל תהיו מקובעים! שלבו עוד תכנים 
אחת מהדילמות אם להזמין סדנת צחוק היא הפחד "שלא כולם יתחברו".
הפתרון המעולה ביותר הוא לשלב תכנים נוספים ליצירת חוויה מחברת ומשחררת ושכל אחד/ת יוכל למצוא את הפעילות המתאימה באירוע. לפניך 5 רעיונות:
 
א- גרפולגיה - להכיר את העובדים/ות דרך כתב היד! המחשת עבודת צות דרך תיפוף עטים ודפים, התדמית ע"פ החתימה,
לצחוק על זוגיות, יצרים, ותכונות אופי דרך האותיות והמילים. 
 
ב- שפת גוף - פענוח סגנונות תקשורת, NLP, איך לשכנע, רושם ראשוני אפקטיבי. טיפים לדייט זוגי ולבלינדייט. 
 
ג- הומור - ככלי משלים לצחוק, חשיבות ההומור בעסקים ובצוות, משמעות הבדיחות, העובדים/ות שיודעים לאלתר.
 
ד- חדשנות - הפעלות לגילוי יצירתיות ויציאה מהקופסה. מיהם האנשים היצירתים. 
 
ה. פיתוח צוותים - חשיבות עבודת צוות, תחרויות בין צוותים, סיפורי הצלחה, שלבים בהתפתחות צוות,  
 
 סדנת צחוק בים
להזמנת סדנאות צחוק לעובדים ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים:
במשרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160 (עד 22:00 בלילה).
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.