אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

עבודת צוות היא מרכיב קריטי לחדשנות בארגון. במהלך הזמן עובר הצוות שינויים אשר יכולים לפגוע בתפקודו. סדנאות עבודת צוות מקיימות תהליך לשינוי וזאת בניגוד לקיום ערב גיבוש שההתמקדות היא יותר בכיף, בחוויה ובהפעלה של העובדים. 
 
מטרת סדנאות עבודת צוות - התגבשות  ולכידות הצוותים, התמודדות עם דינאמיקה ותקשורת בצוות, עידוד סינרגיה בצוות
 
קהל היעדפיתוח צוותים וותיקים וצוותים חדשים.
 
זמן –  החל ממפגש אחד של ארבע שעות. (מספר המפגשים מותנה במצב של הצוות).
 
סדנת עבודת צוות לעובדים וותיקים  - דוגמא 
 
1.פתיחה והצגה עצמית
2.תרגילים לחיזוק התקשורת הבין אישית 
3.המקום שלי בצוות
4.משימה בצוותים
5.דיון והעלאת תובנות
6.תחרות בין צוותים
7. דיון והעלאת תובנות
8. הסכמה על דרכים לשינוי
9. סיכום היום
 
סדנת עבודת צוות לעובדים חדשים – דוגמא 
 
1.פתיחה והכרות אישית
2.תרגילי הכרות
3.תקשורת בין אישית
4. משימות בזוגות
5.משימות קבוצתיות 
6.דיון והעלאת תובנות
7.התפתחות שלבים בעבודת צוות
8. חשיבות הסינרגיה בעבודת צוות
9. סיכום היום
 
להזמנת סדנאות בעבודת צוות ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים :
משרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160 (עד 22:00 בלילה).
_________________________________________________________ 
פינת המחקר – חשיבות הקבוצה הטיפולית
קבוצה התאגדה בעקבות משבר אישי של כל אחד מהמשתתפים בה וכך במשך שנה הם היו נפגשים. בתום השנה הם נשאלו מה הדבר שתרם ועזר להם במהלך המשבר ? ארבעים ושתיים אחוזים מאנשי הקבוצה ענו כי הם חשו שחברי הקבוצה הם אלה שעזרו ותרמו להם יותר מכל. (טיפול קבוצתי, תיאוריה למעשה. ארווין יאלום עם מולין לשץי).
______________________________________________
 
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.