אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
כדי שיתקיים אירוע מוצלח בקשו מהעובדים בישיבת צוות הקרובה שיכתבו מהו ערב גיבוש מוצלח מבחינתם. לכל מחלקה, אגף, חטיבה יש צרכים שונים לצד זה יש גם דרישות שהן אוניברסליות המתאימות לכל ערב גיבוש. חשוב לציין שהסקר הזה הוא ראשוני ובטח כמות נשות הצוות לא מספיק לתוקף מדעי אבל הוא נותן כן תשובה למה שהאינטואיציה הרבה פעמים אומרת.
 
בינואר ערכתי ערב גיבוש לצוות שירות לקוחות טלפונישבתוכו צוות תביעות רכב ודירה וכן צוות גביה מטעם איחוד רשת סוכנויות בע"מ . ביקשתי שיכתבו תשובה "מהו ערב גיבוש מוצלח". להלן סיכום ממצאים
 
מתוך עשר אנשי צוות אלה התשובות שקיבלתי:
 
חמש העלו את המילה "צחוקים".
 
אחת העלתה את המילה "שצוחקים"
 
שלוש העלו את החשיבות של "העמקת ההכרות"
 
אחת הדגישה את חשיבות "שיתוף הפעולה."
 
השתתפו תשע נשים וגבר אחד. הגיל הממוצע 27.7
 
התשובות שהתקבלו והועתקו לפניכם :
 
 
ערבי גיבוש מוצלחים זה ערבים שכולם צוחקים אחד מהשני". בת 24
"צחוקים ואוכל טוב". בת 23
"צחוקים" שיחות עומק וקריוקי. בת 23
"ערב מלא צחוקים חיבור של כל הצוות. בת 28
"ערב של צחוקים והכרות". בת 31
"צחוקים, שיתוף פעולה". בת 33
"שאנשים יוצאים מרוצים". בן 39
"הכרה עמוקה יותר של העובדים. בת 26
"זה ערב שאפשר להכיר את חברותי לצוות בצורה יותר מעמיקה וטובה". בת 26
"הכרות מעמיקה עם הצד השני". בת 24 
אם נבחן את התשובות לשישים אחוז היה חשוב הצחוקים, שיהיה ערב מצחיק. יש משהו בצחוק שגורם לכימיקלים בגוף להשתחרר. שגורם לנו לתחושה טובה כלפי עצמנו. מן הסתם אחרי ימים מאוד אינטנסיביים בעבודה יש צורך באירוע חוויתי, משחרר ומחבר עם שיתוף פעולה.
 
הצחוק שלנו עושה כמה דברים:
 
1.המוח משחרר חומרים כמו אנדוריפינים שאלה הורמונים של אושר כולל את החומרים סרוטונין ודופמין שגם מרגיעים ויותר מכך גורמים לרגשות של שמחה.
 
2.כאשר אנו צוחקים קצב הלב משתנה, הוא עולה ומגביר את זרימת הדם לאחר מכן יש שלב של הרפיה שגורם לתחושה קלילה ומשוחררת.
 
3.כאשר אנו צוחקים יש הרבה שרירים שמשתתפים באירוע המשמח וזה כמו לעשות מסג' לשרירים.
 
4.הצחוק עוזר לנו לפרוק מתחים, להשתחרר מרגשות בצורה מאוד טבעית.
 
5.הצחוק מחבר בין אנשים גם אם הם לא מכירים אחד את השני. לתגובה של צחוק או בכי הצד השני מגיב. נוצר מצב לפעמים של מראה שבה הצד השני מגלה אמפטיה והוא צוחק או בוכה. כמובן שאם בוכים מצחוק יש סיכוי שזה יקרה גם לקולגה שלך.
 
לכן כאשר חושבים על פעילות עבור ערב גיבוש כדאי לחשוב על הפעלה משעשעת, מצחיקה כמו לדוגמא סדנת יוגה צחוק שנשענת על הרבה משחקי אימפרוביזציה ואלתור. על פעילות קבוצתית שבה האחד מצחקי את השני או אחת מצחיקה את השניה.. זה היא פעילות אקטיבית שבה הצחוק זורם כיין עד כדי כך שבסוף יש תור לשירותים.
 
אופציה נוספת לסדנה משעשעת ומצחיקה היא סדנת גרפולוגיה. זה נשמע מוזר מדוע סדנת גרפולוגיה יכולה להיות כזאת הומוריסטית ומצחיקה אז אם עדין לא יצא לך להזמין סדנת גרפולוגיה לערב גיבוש כדי לחשוב על כך כי היא מאוד מפתיע.
 
כתב היד מספר לנו סיפור על האופי והאישיות של הכותב/ת. לכן עולות תכונות האופי של הסטנדאפיסטים מדברים עליהם, עקשנות, חוסר טקט, קמצנות או בזבזנות, זאת שחופרת בלי הפסקה, ההוא שכל הזמן רק רוצה לנסוע לחו"ל ולא מסוגל לדחות סיפוקים.
 
הצוות יכתוב ישרבט כאשר כל פעם יילקחו מספר כתבי יד ויינתן טיפ. ביננו הרבה ירצו לשמוע על עצמם כי יש סקרנות רבה. לפני לא מעט שנים הגרפולוגיה הייתה כלי חשוב האם להעסיק עובד חדש. נחזור לסדנה שבה נצחק על זוגיות, נצחק על יצרים, נצחק על דברים שקוראים בעבודה. הדף הוא מקום מדהים לשפוך ולשתף והדיו והדף הם המיכל והמים. ניתן לשלב בסדנה גם משחקים לפיתוח מצוינות, משחקים לעבודת צוות.
 
לסיכום עובדים ועובדות, מנהלים ומנהלות אוהבים לצחוק. זה מדבק, זה גורם לפורקן של רגשות והצחוק בכלל לא מאיים. לכן חשוב מאוד כן לקחת את הצחוק ברצינות כאשר מחפשים אטרקציה לעובדים ולעבודות או פעילות לערב גיבוש. אם יש לך עוד שאלות אפשר להשאיר את הפרטים ומי יודע אולי נצחק כבר בשיחה הראשונה..
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון של פעם
035590868
מגיע לרחבי הארץ
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.