אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
מחקרים מוכיחים שבסכומים מסוימים הכסף הוא לא המניע למוטיבציה. חזון המתורגם ליעדים קונקרטיים הוא אחד מהפרמטרים החשובים שעל המנהל/ת לבדוק שהעובדים/ות מודעים לו ויכול לעזור כמניע להעלאת המוטיבציה כאשר התיאוריה של ורוום מוצגת שיש קשר בין ביצוע לבין תגמול והתגמול חשוב לעובד/ת.
 
מוטיבציה היא כוח חיצוני או פנימי שמניע את העובד/ת להתמיד ולתת מאמץ מיוחד כדי להגיע למטרה המיוחלת, לזכות בהערכה, להתקדם ולהרגיש מסופק.
 
ניתן להפריד בין מוטיבציה פנימית לחיצונית. אם העובדת נהנת מהעבודה היום יומית, שהעבודה שהיא עושה תורמת לסביבה זאת מוטיבציה שתחזיק לאורך זמן ולכן החזון הוא חלק חשוב מכך. מוטיבציה חיצונית הוא עובד שרוצה לקבל בונוס או כדי שלא יפוטר וזאת מוטיבציה שלא נשארת לאורך זמן.
 
כישרון ומיומנות הן דרכים מעולות לפלס את הדרך להצלחה במקום עבודה ובכלל. אבל אין דרך אחת כדי להצליח במיוחד בניהול. מנהל או מנהלת שמגיבים נכון לנסיבות מול העובדים יקבלו בחזרה מהם לרוב פידבק חיובי גם אם מדובר בביקורת או חלילה בפיטורין. כאשר העובדים מעלים את הצורך במפגש חברתי חשוב מאוד להגיב נכון ולהתחיל לתכנן אירוע מגבש.
 
ערבי גיבוש לקבוצות נועדו גם להדגיש את החזון המטרות והיעדים (בקצרה) לצד ערב שכולו חוויה אם תתנו הרצאה ארוכה על החזון המטרות והיעדים באירוע יש סיכוי שתפגמו בו לכן חושב לעשות זאת בתחילת האירוע ובמספר דקות.. זכרו מה שעושה לנו טוב בסוף יכול לשנות חיים. ככול שתגרמו לעובדים להרגיש טוב עם עצמם הם ילכו אחריכם באש ובמים., תעריכו אותם, תקשיבו להם.
 
השראה יכולה להזיז הרים, אם ראש הצוות הוא דמות לחיקוי אפשר להראות דוגמא אישית בכך שכאשר עורכים לכבוד העובדים/ות ערב צוות אפשר להזמין לבית הפרטי את העובדים והעובדות.. בכך יש מסר מאוד חשוב שהבית פתוח להם (כל עוד יש אפשרות לארח בביתך).
 
כאשר החזון הוא למען מטרה נעלה, כזה שיכול לעזור לאנשים אחרים, ההתגייסות של הצוות וההשקעה הפיזית והנפשית שהם יסכימו להשקיע תהיה רבה לאין ערך מתוספת משכורת קטנה.
 
ערב חברתי לעובדים יכול לקדם את המוטיבציה החיצונית והפנימית כאשר העובדים/ות יראו וירגישו עד כמה המנהל/ת עשו הכל כדי שהאירוע יהיה מוצלח, אפשר לחלק תעודות הצטיינות, אפשר לקנות שי קטן, לשלוח סרטון ווידיו אישי מטעם מנהל/ת בכיר/ה.
 
 
הזמנת הרצאה או סדנה בנושא מוטיבציה יכולה להתאים במיוחד אם יש סקרנות בקרב העובדים/ות לתחום זה אבל לרוב מה שרוצים באירוע זה שיהיה אוכל טוב, שתייה טובה ואיזה שהיא פעילות חברתית משעשעת ומפיגה מתחים ולחצים. אפשר להזמין סדנת גרפולוגיה, סדנת שפת גוף, סדנת יוגה צחוק סדנת תקשורת בין אישית שתרים את הערב.
 
יש לשקול ולהתייעץ לגבי התוכן המתאים עבור ערב גיבוש, כי בסוף המטרה היא החוויה, השחרור, הכיף, הצחוק, "ותחושת הלכידות".
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון של פעם
035590868
מגיע לרחבי הארץ
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.