אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
סדנת תקשורת בין אישית נותנת מענה יוצא מגדר הרגיל להכרה ומודעות עצמית טובה יותר ברמה האישית ואפילו בהבנה של בן או בת הזוג בבית. בעבודה התכנים יעזרו באפיון לקוחות בתחום מכירות והשירות, משא ומתן, ובקשר שבין העובדים תוך יצירת מיומנות לתקשורת מקרבת.
 
סוג האירוע – כנס עסקי, ימי עיון, השתלמויות, סיכום רבעון, ימי כיף לעובדים, טקסי עובד מצטיין, אירוע פרידה, יום גיבוש.
 
קהל יעד – עובדים/ות מכלל שכבות הארגון ותיקים / חדשים, מנהלים/ות, ראשי/ות צוות ועוד..
 
מטרות הסדנא – קבלת כלים להבנת תקשורת בין אישית עצמית ושל הצד השני תוך קריאת שפת גוף בעולם העסקי והפרטי, שיפור התדמית, חיזוק מיומנות התקשרות.
 
זמן - ניתן לקבל סדנה או הרצאה בתקשורת בין אישית בת שעה עד ארבע שעות. במידת הצורך הסדנא תתפרס על פני מספר מפגשים. (זמן הסדנה תקבע בהתאם לצרכים של הארגון).
 
נושאי סדנה בתקשורת בין אישית:
  1. נתחיל במשחקון לשבירת קרח וקידום שת"פ.
  2. נמשיך במציאת ערכים משותפים.
  3. נלמד על ארבעת סגנונות תקשורת של לקוחות.
  4. נציג את מודל NLP שעוזר לפענח סגנון תקשורת.
  5. נראה כיצד שפת גוף היא כלי לביטוי אישי, רגשי ושכלי.
  6. נתמקד בהעברת מסר אפקטיבי לקהל לקוחות.
  7. נערוך סימולציות לחידוד התובנות.
  8. נסכם את המפגש.  
 
להזמנות סדנאות תקשורת לעובדים בתחומים נוספים כגון:
 
 
פיתוח עבודת צוות- תחרויות בן צוותים, חשיבות סינרגיה ושיתוף פעולה, השלבים בהתפתחות של הצוות. 
 
צחוק והומור בעבודה: הבריאות שבצחוק, משחקי צחוק, אימפרוביזציה, תפקיד הסטנד אפ בחיים.
 
פיתוח מצוינות – איך לנהל את הזמן, מנהיגות, דמיון מודרך, שפת גוף, איזון של לחץ לפני השחיקה ועוד..
 
ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים:
במשרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160
(ניתן להתקשר עד 22:00 בלילה).
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.