אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

אודות

גרפולוג | מרצה | מנחה קבוצות

יובל בן בסט הוא גרפולוג מקצועי, מרצה ומנחה קבוצות, אשר עשה לעצמו שם בזירה הציבורית דרך הופעות בתקשורת, הרצאות, וסדנאות בתחומים מגוונים.


הדרך לתודעה הציבורית

יובל החל את דרכו בפרסום מאמרים מקצועיים במגזין "דרך האושר" ובמדור הקריירה של YNET. פריצתו לתודעה הציבורית התרחשה כאשר הוזמן לאבחן כתבי יד של דמויות בכירות, כולל ראש הממשלה בנימין נתניהו ובני גנץ, בשידור חי בערוץ 13. בעקבות החשיפה התבקש לבצע אבחון נוסף בערוץ 20, שם ניתח את כתבי היד של בכירי הממשלה. מאז, הוא הפך לדמות בולטת בתחום הגרפולוגיה בתקשורת הישראלית ואף הוזמן לאבחן את כתב ידה של השפית רותי ברודו במסגרת פודקאסט מצליח.

האזינו לפודקאסט


המסע לגרפולוגיה

"הרומן" של יובל עם הגרפולוגיה החל בתקופת שירותו הצבאי ברמאללה, כאשר קיבל מחברה את הספר "גרפולוגיה - מסודות כתב ידיך" מאת חנה קורן ז"ל. הוא לא שיער עד כמה הספר ישפיע על חייו. לאחר השחרור למד גרפולוגיה במשך שלוש שנים במכון נפתלי, ולאחר מכן התמחה אצל רונית גורדין (יו"ר האגודה לגרפולוגיה מדעית) ונורית בר-לב.


מנחה קבוצות ומרצה מנוסה

ניסיונו של יובל בהנחיית קבוצות החל במכללה למנהל ובמכללת בית ברל, שם היה אחראי על קורסים, הרצאות וסדנאות לעובדים ולסטודנטים. כאשר אחד המרצים לא הגיע באופן פתאומי, הוא נקרא להחליף אותו וזכה לפידבקים מצוינים. בעקבות זאת החליט להתמקצע בתחום והוסמך כמנחה קבוצות. בהמשך רכש גם תעודת הוראה וכיום הוא מרצה ומנחה קבוצות מבוקש.


סדנאות, הרצאות והופעות

יובל מעביר סדנאות והרצאות מרתקות בנושאים:

גרפולוגיה
שפת גוף ותקשורת בין אישית 
עבודת צוות
פיתוח מצוינות ויצירתיות
מוטיבציה או העצמה
✔ 
צחוק והומור ושיפור זיכרון


השכלה אקדמית

יובל הוא בעל תואר ראשון בסוציולוגיה ומדעי המדינה ולימודי תואר שני בהתנהגות וייעוץ ארגוני (עם התמחות במשאבי אנוש ופיתוח ארגוני). בנוסף, הוא מחזיק בתעודת מנחה קבוצות ממכללת "גישות" ותעודת הוראה מטעם הסמינר הקיבוצי. 


לקוחות וסדנאות בארגונים מובילים

יובל העביר סדנאות והרצאות בארגונים רבים, חלק קטן מהם:

בנקים: לאומי, פועלים, אוצר החייל, בנק יהב, מזרחי טפחות
בריאות: קופות חולים מכבי, כללית, לאומית..
הייטק ותעשייה: אופיס דיפו, מטלוק, מפעלי חמצן..
חינוך: מכון ברנקו וייס, מכללת שהם, המכללה למנהל..
סלולר: פרטנר, סלקום, פלאפון..
פרסום ורואי חשבון: שלומי & דרורי, זוהר & זוהר


סיפור אישי מעורר השראה

למרות שאובחן בילדותו עם דיסגרפיה (קושי בכתיבה) ונשאר כיתה יובל לא נתן למגבלה לעצור אותו. הוא הצליח להפוך אתגר אישי להזדמנות מקצועית ובחר דווקא בתחום הגרפולוגיה, ההנחיה וההוראה. את סיפורו האישי הוא משלב במפגשים עם הקהל בסיפורו "אני עקבי!" 


בואו נדבר...

משרד: 03-5590868
נייד: 050-5711160
אימייל: grapjob@gmail.com

 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 או ישירות 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.