אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

מנהיגות קיימת אצל כל אחד ואחת מאיתנו וכך בסיטואציה מסוימת כל אחד יכול להפוך להיות מנהיג. משבר הכורים בצ'ילה מדגים תופעה זאת. לואיס אורסואה הפך למנהיג של 33 הכורים מתחת לאדמה במשך 69 ימים עד אשר הם חולצו. השאלה איזה סוג מנהיג קיים בכל אדם, ומהי מנהיגות אולטימטיבית ? סדנאות מנהיגות יתמקדו בנושאים אילו.
 
לאיזה אירוע – ימי עיון והעשרה לעובדים, יום כיף, ערב חברה, עובד מצטיין, אירוע פרידה.
סוג אוכלוסיית העובדים – כל דרגי העובדים בארגון.
מטרה – שכל העובדים ידעו איזה סגנון מנהיגות יש להם ויקבלו ידע מעצים בתחום.
זמן  - הרצאה בת שעה עד שעה וחצי ועד סדנא בת ארבע שעות שתתפרס למספר מפגשים
 
נושאים שניתן לשלב בסדנה
  1. משחקים להמחשת סגנון מנהיגות
  2. הטווח המלא של סגנונות מנהיגות
  3. אינטליגנציה רגשית ומנהיגות
  4. מנהיגות בתהליך של שינוי
  5. מנהיגות בזמן משבר
  6. מנהיגות אפקטיבית
  7. מוטיבציה והנעת עובדים
  8. נשים ומנהיגות
  9. ניהול זמן
  10. פיתוח מצוינות
 
ניתן לקבל ולשלב סדנאות נוספות :
סדנה לפיתוח צוות – משימות ותחרויות וסיפורי השראה לחיזוק התקשורת ורוח הצוות.
סדנה בגרפולוגיה – השימוש כיום בגרפולוגיה בעולם העסקים, זוגיות, סקס, ותקשורת
סדנת  גישור       הבנת מהות הגישור כחלק ממשא ומתן בתחום העסקי.
סדנת יוגה צחוק  סדנת מגבשת המתמקדת בשחיקה וסינרגיה טובה ביו העובדים.
סדנה בתקשורת בין אישית – סדנא ששמה דגש על שפת גוף, עמידה מול קהל, זוגיות ..
 
להזמנת סדנאות מנהיגות ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים :
במשרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160 (עד 22:00 בלילה).
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.