אחרי שהחלפנו מבטים, בואו נדבר
אחרי שהחלפנו מבטים, בואו נדבר
כתב ידך הוא הקול הפנימי שלך
כתב ידך הוא הקול הפנימי שלך
התכנים המתאימים ביותר לאירועים
צרו קשר

מתאים עבור : ערבי נשים, ימי כיף, יום האשה, יום המשפחה, כנסים, מסיבות

אנו עורכים סדנאות לנשים במגוון תחומים: אסרטיביות, אינטליגנציה רגשית, גישור,  גרפולוגיה, הומור, יוגה צחוק, לחץ ושחיקה, ניהול זמן, פיתוח עבודת צוות, פיתוח מצוינות, פענוח ציורי ילדים, שפת גוף ותקשורת לא מילולית. 

סדנאות אסרטיביות לנשים - בסדנה נלמד את ההבדלים בין תקשורת אסרטיבית לתקשורת אגרסיבית, כיצד ניתן לעמוד על שלנו בלי לפגוע בצד השני. 

סדנאות אינטילגנציה רגשית לנשים - סוגי אינטליגנציה, התפתחות האינטיליגנציה הרגשית, ניהול רגשות, פיתוח אינטילגנציה רגשית.

סדנאות גישור לנשים - גישור הינו כלי נהדר להבין איך אפשר להפגיש בין שני עולומות דרך עולם שלישי. נבחין בין תפקיד האינטרס לתפקיד העמדה, גילוי אמפטיה לצד השני. 

סדנאות גרפולוגיה לנשים - דרך 
גרפולוגיה ננסה להבין האם יש הבדלים בכתב בין גברים ונשים, נחווה את היצרים דרך ציורים, נבחן איזה גברים הם "חסכנים" ודרך כתב יד נחשוף מי שכלתנית ומי יותר רגשית, מי אוהבת "אקססורי" ומי צריכה ביטחון ב"פראנש".

סדנאות הומור לנשים  הצחוק טוב להרזיה ולכן נצחק על ההבדלים בין גברים לנשים, נדבר על זוגיות, נישואים, גירושים תוך שילוב של בדיחות וסיפורים מצחקים.

סדנאות  יוגה צחוק לנשים - דרך מעגלי צחוק, משחקים, הפעלות, אילתור, קומדיה, גיבריש,פנטומימה, משחקי אסוציאציה נגרום לצחוק להתפרץ החוצה.

סדנאות לחץ ושחיקה לנשים - נבין את ההבדלים בין לחץ למתח, נלמד כיצד ניתן להלחם במתח, טכניקות משחרורות, מהו תפקידו החיובי של הלחץ ועוד.

סדנאות ניהול זמן לנשים - אחד המשאבים החשובים ביותר שלנו הוא הזמן. ניהול נכון תוך הקפדה על סדר יום מתוכנן יהפוך את ההתמודדות היום יומית לאפקטיביות במיוחד.

סדנאות פיתוח עבודת צוות לנשים - כלי נהדר לפיתוח של צוות נשים. דרך תחרות ומשחקים נלמד כיצד ניתן לשתף פעולה ביחד אף על פי שיש חילוקי דעות.

סדנאות פענוח ציורי ילדים לנשים - דרך ציורי ילדים נלמד על ההתפתחות הציור. נתעקב על סימנים המעידים על אלימות. המשפחה כפי שהיא מוצגת בציור. 

סדנאות פיתוח מצוינות לנשים  - חיזוק החוזקות, נתינת משוב, הגישה הנרטיבית ותפקידה, אינטילגנציה רגשית ומודעות עצמית ועוד. 

סדנאות שפת גוף לנשים - רושם ראשוני, פלרטוט מיני, עמידה מול קהל, שפת גוף בתרבויות, סימנים לעצבנות וחוסר יושר, שפת גוף בין גברים לנשים.

לקבלת רעיונות עבור סדנאות לנשים ניתן ליצור קשר באמצעים הבאים :
עד 22:00 לנייד 050-5711160 בבוקר בטלפון/פקס 03-5590868
__________________________________________________________

לסדנת נשים משולבת

במסגרת הפמיניזים נגלה את החוזקות וההבדלים שבין נשים וגברים.
אם יש אמהות ניתן קפיצה אל פענוח ציורי ילדים, ונדגים מהם דברים שלא מקובלים.  נשתמש בהומור ובמספר בדיחות ונמשיך למספר חוויות נוספות...נבדוק האם החברות באמת  "מפרגנות". נפענח את שפת הגוף ונגלה את הקשר לפלרטוט. על פי גרפולוגיה נדגים כיצד משתקפת המיניות והרצון בתקשורת, 
לצד גברים "חסכנים" שהדלת לעיתים צריכה להיסגר להם בפנים. זוגיות ואהבה עליהם נדבר, ונספר איך נראה כתב יד של גברים שמתקשים לתקשר.ניתן להכניס גם שימוש בקלפים כדי שיהיה יותר קל לשתף בדברים כנים. יוגה צחוק הינו כלי נהדר, לצחוק,להנות ולהשתחרר ודרך הפעלות ומשחקים לכייף.
________________________________________________________
נשים והכנסה בארה"ב
.
במחקר שנערך באוניברסיטה בשיקגו שבארה"ב על בוגרי ובוגרות בתי ספר למנהל עסקים נמצא כי בשנים הראשונות גברים ונשים קיבלו הכנסה ושעות עבודה זהות כמעט לחלוטין. הפער נוצור כאשר נשים לקחו חופשות גדולות יותר לאורך השנים. התוצאה שכעבור חמש עשרה שנים גברים הרוויחו קרוב לשבעים וחמש אחוז יותר מנשים. השוויון נשאר במידה ונשים לא הולידו ילדים ולא יצאו לחופשות בתשלום. 
את המחקר ערכו לורנס כץ, קלודיה גולדין, ומריאן ברטרנד והוא פורסם בעיתון הארץ מוסף דה מארקר - גלובל על ידי דיוויד ליאונהרדט " שוק שמעניש אמהות" עמוד 26 ב- 12.8 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 או ישירות לפלאפון 050-5711160
borderImg
emailIcon
שלחו שאלה וקבלו תשובה
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
03-5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
טיפ במיוחד עבורך !!
רעיונות לערב גיבוש – חוויה פורצת דרך לעובדים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש תמצאו במאמר זה. ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של העובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה, להראות דאגה ורצון להיחשף באופן אישי. . ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה. חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש. מבחינתכם. כתבו בצורה קצרה כיצד נולד הרעיון במחלקה לערוך ערב גיבוש. מהם הציפיות של העובדים מהאירוע. קראו את הדברים שכתבתם כי הם יעזרו לכם בהכנת "המעטפת" של הערב. אל תחששו להתייעץ עם העובדים ולקבוע יחד איתם את הפעילות. . ב.אפיון הצוות – אם הצוות הוא חדש ונמצא מספר שבועות או חודשים ספורים כדאי שהפעילות החברתית גם תכלול משחקים להכרות בין העובדים. עם הצוות וותיק חשוב לברר איזה פעילות כבר נערכה. במקרה כזה ניתן לערוך סדנה הממוקדת אישית כדוגמת סדנת גרפולוגיה מפי גרפולוג. . ג. אפיון העובדים - אפינו את העובדים על פי מגזר (במגזר הרוסי יותר נהוג לשתות אלכוהול, במגזר החרדי או ערבי רצוי לא לערבב מין, פוליטיקה ודת). גיל העובדים, מין (האם יש יותר נשים או גברים). בדקו למי יש יום הולדת באותו חודש, האם צריך לברך עובד/ת על אירוע משמח במשפחה (ברית, חתונה, בר מצווה, בת מצווה) או על אירוע אישי (קבלת תואר ראשון, תעודה הוקרה). אם יש מישהו שקיבל עובד/ת מצטיין והוא מעורר "קונסנזוס" במחלקה ניתן לציין זאת. . ד.קבלת תקציב – בררו מה התקציב שיעמוד לרשותכם עבור ערב גיבוש, כיצד תקבלו אותו. . תקציב חלקי – אם התקציב לא מספיק גם לאכול וגם לפעילות החברתית הקדישו אותו להפעלה וערכו רשימה שבה כל אחד ואחת מהעובדים והעובדות יצטרכו להביא דבר מה לאכול או לשתות. אתרו את אותם עובדות או עובדים שאוהבים "להיות על הבמה" ותנו להם להפיק את הערב. . ה. קביעת תאריך – פתחו את לוח השנה וכן את היומן במחשב ובחרו כשלושה ימים שערב גיבוש יוכל להתבצע.הציעו אותם למנהלים ולעובדים ובחרו יום מוסכם שבו אין לחץ עבודה משמעותי. . ו. בחירת מפעיל/ה – אם החלטתם לבחור פעילות מסוימת נסו לקבל כמה הצעות מחיר ממספר מפעילים. בקשו טלפונים של ממליצים ושנות הניסיון, צפו ביוטיוב בסרטון לגבי הפעילות, ערכו תאום ציפיות. . ז.תזכורות – שבוע לפני ערב גיבוש ערכו תזכורת דרך רשת האינטרנט בעבודה, רשמו מה כל אחד צריך להביא במייל. . ח.טיפ ליום האירוע – קשטו את המשרד בבלונים או הביאו משהו מתוק כדי לפתוח את היום "באנרגיה חיובית". ערכו רשימה של כל הדברים אשר לקחתם על עצמכם. שלחו sms לעובדים עם נקודת ציון וכתובות של המקום. לא לשכוח להודות למי שצריך. זכרו ! כי ערבי גיבוש לא נועד ללמידה אלא לחוויה, אל תכניסו תכנים מקצועיים לאירוע. מקומות לאירועים . א.דירה / חצר / בית - הפקת ערב גיבוש בבית של אחד מהעובדים/ מנהלים יכול להוות פתרון מצוין לחיסכון בעלות של מקום וכן למחויבות של העובדים לבוא לאירוע. ניתן לעשות בדירה מגוון פעילות שלו תמיד ניתן לקיים אותם במסעדות. . ב.לופט – מקום מאוד נחשב ויוקרתי שהמחיר על השכרתו מתחיל מאלף מאתיים ₪. הוא כולל מערכת תאורה , שמע, לרוב יש בו ג'קוזי. . ג. גן ציבורי / פארק בטבע – חסכתם עלות של מקום. העובדים יכולים לנשום. ניתן לעשות פעילות odt חשוב לבקש להגיע עם בגדים ארוכים בגלל החרקים. יש להיזהר מאורחים לא מוכרים. . ד.מסעדה – במידה ואין לכם מקום לערוך את האירוע ניתן להזמין פרייבט רום לצוות בלבד. בדקו כמה אנשים יכולים להיכנס ושאלו האם ישנה אפשרות של פעילות חברתית שלו סביב השולחן. ערכו השוואת מחירים בין המסעדות השונות לגבי המחיר של התפריט. טיפ ישנה מסעדה בשם "נא לגעת " ביפו שבה אוכלים כאשר המקום חשוך ומלצרים עיוורים מגישים את האוכל. זאת חוויה שהעובדים לא ישכחו במהרה. . ד.פאב / מועדון – מומלץ לצוות וותיק, ריקודים, קריוקי, אלכוהול הם חלק מההצעות שתוכלו לקבל. חיסרון הוא הרעש שמפריע לדבר וליצור קשר. . ה. חדר הרצאות בבית מלון / אולם אירועים - אם אתם צריכים לפעילות מקרן או טלוויזיה במעגל סגור המקומות הללו נותנים פתרון לרוב הבעיות הטכנולוגיות. המקום בדרך מספיק גדול לערוך כמעט כל פעילות חברתית שתבחרו. . ו. אולם הופעות / אולם קולנוע – ניתן לפנק את העובדים בסרט קומדיה עם כיבוד טעים וכל זאת בחדר vip או לקחת את העובדים למופע סטנד אפ מצחיק (מתאים לצוות וותיק). . ז אוהל בדואי / שיט על יאכטה – לשוט על פני הים התיכון עם החברים לעבודה יכול להיות הפתעה מדהימה למי שאין לו בעיות של ים המשפיעות על הקיבה. אוהל בדואי הוא שילוב מנצח של מקום ואווירה. . ח.חוזרים למשרד – אם לא הצלחתם למצוא מקום אז המשרד הוא האופציה האחרונה שכדאי לבחור. כי העובדים לרוב יעדיפו לא לחזור לעבודה במיוחד בלילה.
peopleIcon
פעילות גיבוש שנערכה ללקוחות
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
צילום - "הגחלדה"