ימי הערכות למורים - פעילות לפתיחת שנת לימודים

סדנאות, הרצאות, הופעות ליום הערכות, פעילות לפתיחת שנת הלימודים עם כלים מעשיים, חווייתיים ומגבשים לצוותי חינוך בבתי הספר והגנים. פתיחת שנת הלימודים היא הזדמנות נדירה לא רק לתכנן ולכוון פדגוגית, כי אם לאחד, לרענן ולחזק את צוות המורים והמזכירות.

^{הפעילויות שלנו מותאמות בדיוק לצרכים של צוותים חינוכיים}^:

^{-למורים ולמורות}

^{-גננות וגננים}

^{-סיעות ומתאמות הוראה}

^{-צוותי חינוך פרא רפואיים}

^{-צוותי הוראה תומכים}

^{ליום הערכות יש שלושה תפקידים עיקריים:}

^{1.הכוון משימתי ופדגוגי} ^–^{למקד את הצוות לקראת השנה הקרובה, כולל מיפוי משימות, יעדים ותיאום ציפיות, תוך התייחסות לשינויים במערכת החל ממשרד החינוך ועד לשינוי בתרבות הארגונית בבית הספר לדוגמא (הכנסת שימוש בנייד בזמן שיעור בסמארט סקול).}

_{2.חיזוק הלכידות והתקשורת הבין אישית -}_{כאשר מצטרפים מורים/ות חדשים/ות לצוות סדנת גיבוש למורים הינה כלי נהדר להכרות בין חדשים ולוותיקים והעמקת תחושבת השייכות. ניתן להזמין סדנת תקשורת או סדנת עבודת צוות שבה הדגש יושם על עבודה משותפת לצד הכרות ושימת דגש על המטרות היעדים והחזון.}_{גיבוש צוות מורים}_{הוא אחד מהמשימות החשובות של המנהל/ת. מומלץ להזמין מורים/ות שיצאו לשנת שבתון.}

^{3.לתת לצוות המורים והמזכירות תחושה שמעריכים אותם– כדי לתת תחושה שהמערכת תומכת ומשקיע ולהתחיל את שנת הלימודים עם חיוך ואנרגיה טובה כדאי להזמין סדנה / הופעה / הרצאה משחררת, מעצימה ומחברת.}

^{לפניך מגוון סדנאות, הרצאות בהתאמה לצוות חדר המורים:}

^{משחקי גיבוש בדגש על עבודת צוות}^– ^{הכרות, עבודת צוות, חשיבה קבוצתית, חיזוק הלכידות}^.

^{אימפרוביזציה} ^–^{משחקי אילתור, פנטומימה, ג'בריש, שמטרתם לצחוק וליהנות.}

^{גרפולוגיה חווייתית} ^–^{פענוח חתימות, סוד האותיות, איחולים משעשעים לתחילת שנת הלימודים לצד התמקדות קלה במשחקונים לפיתוח מציונות ועבודת צוות.}

^{שפת גוף ומיומנויות תקשורת} ^–^{תדמית, רושם ראשוני, קריאת מסרים לא מילוליים דרך הידיים, הרגלים לצד משחקי תקשורת חוויתם}

^{יוגה צחוק} ^–^{שחרור, חיוך והעלאת אנרגיה חיובית דרך הגוף והנשימה}^.

^{סדנה משולבת} ^–^{תוכן עשיר בשלושה חלקים: גיבוש + גרפולוגיה + שפת גוף}^.

^{סדנת “תפוח בדבש}^”^–^{פעילות ייחודית וחגיגית ברוח ראש השנה לחיזוק המורל וההכלה בין המורים למורות ולצוות המקצועי.}

^{ימי הערכות למורים – רגעים נכונים בזמנים הנכונים}

^{ימי ההיערכות למורים הם הרבה יותר מסידור מערכת שעות}^.
^{זהו הזמן להטעין את הצוות באנרגיה חדשה, בהשראה ובמיקוד}^.
^{פעילות נכונה בתחילת השנה יכולה לקבוע את הטון, האווירה והביצועים העתידיים. צרו קשר כדי להזמין את הסדנה או ההרצאה המתאימה ביותר לצוות שלך לפרטים ראשונים התקשרו או השאירו הודעה 050-5711160.}

^{חשיבות סדנאות גיבוש לצוותים חדשים או וותיקים}

^{לא כל צוות מגובש – ואפילו צוותים חזקים יכולים לחוות ירידה במורל או במוטיבציה}^.^{בהתאם למצב הצוות (ע"פ מודל קנת' בלנצ'ארד), נבנה יחד איתכם את הסדנה המתאימה}^:

^{צוות בתחילת הדרך} ^–^{סדנאות גיבוש, הכרות ותקשורת}^.
^{צוות בשלבי קונפליקט או שחיקה} ^–^{סדנאות עבודת צוות, העלאת מוטיבציה, פתיחת חסמים}^.
^{צוות בתפקוד גבוה} ^–^{הרצאות השראה, סדנאות מצוינות, שפת גוף, גרפולוגיה, העצמה אישית ויוגה צחוק}^.

^{חשיבות אפיון צוות מורים לבחירת סדנה / הרצאה נכונה!}

^{צוות וותיק – רבים חושבים כי דווקא לצוות וותיק אין מה לחדש והצוות הינו כבר מגובש. כאן בדיוק על המנהל/ת להיות עם היד על הדופק, גם לצוות מגובש יכול להיות נסיגה כפי שטוען ד"ר קנת' בלנצארד'בתיאוריה שלו מציג ארבע שלבים בהתמקדות על עבודת צתוות, אינטראקציה, חוסר שביעות רצון, פתרון, תפוקה.}

^{ד"ר קנת' בלנצארד מצא כי בחירת סדנא תלויה במצב של הצוות.

כך יכול להיות מצב שבו הצוות שהיה שנה שעברה בשלב התפוקה שזהו השלב הגבוה ביותר יעבור לחוסר שביעות רצון כאשר סיבות לא חסרות. (מספיק לעיין בממצאים של פרופסור דן בן דוד כדי להבין עד כמה תקציב של המוסדות להשכלה גבוה הידרדר משנת 1982 ועד היום). ואם הנושא הכספי הוא לא הבעייתי אז חוסר שביעות רצון, מהתפקיד מהמערכת, משקעים מהשנה שחלפה, כל אלו מדגישים את החשיבות באפיון השלב שבו נמצא צוות המורים ובהתאם לכך להתאים את הסדנה המתאימה.}

^{חיזוק צוות וותיק}^{- אם ניתן להבחין שהצוות הוא עם רמת אנרגיה גבוה ומוטיבציה גבוהה והוא בשלב "התפוקה" כאן ניתן להזמין מרצה בתחום של פיתוח מצוינות, שפת גוף, גרפולוגיה,}^{יוגה צחוק}^.

^{פעילות לראש השנה}^{- בחגינו מקבלים את השנה החדשה עם תפוח בדבש. אנו מצעים סדנת תפוח בדבש לכניסה אל שנת הלימודים בצורה טובה, נעימה ומלאת אנרגיה חיובית} ^{לדוגמא בשנה שעברו הוזמנו לבית אקשטין שהוא בית ספר לחינוך מיוחד לערוך}^{סדנת גיבוש}^{ימים ספורים לפני פתיחת הלימודים.}
^{______________________________________________________}

^{כללי תפקידם של ימי ההערכות למורים וצוותי חינוך}

^{ימי הערכות למורים}^{הינם הימים שהמורים והמורות מתחילים להרגיש את סיום החופש הגדול. (להוציא את אלה שיצאו לשנת שבתון). בערך כשבועיים לפני תום חופשת הקיץ כל בית ספר או תיכון מקיימים פגישות תחת הכותרת "ימי הערכות", לימי הערכות יש תפקיד חשוב.}

^{ימי הערכות}^{למורים נועדו לריענון הכללים וההנחיות של משרד החינוך. מידי שנה נוספים למעגל "הכללים" שינויים חדשים מעדכון תכנים לבגרויות ועד כללים ונוהגים בבית הספר.}

^{היתרון הגדול של השנה הקרובה הוא בכך שלא היו שינויים בעמדת שר החינוך, כך ישמר שקט תעשייתי בלי זעזועים מיותרים.}

^{הערכות פדגוגית}^{- ההערכות הכללית בבית ספר מתחילה כבר מעמדת הבינוי והתחזוקה, השיפוצים שהתחילו בתום הלימודים נבדקים אל מול הזמן המתקצר והולך, מה שמצריך מראש המון אופטימיות וסבלנות כטבעם של "שיפוצים". נבדקות התקשרויות חדשות וישנות מול קבלן הניקיון ואל מול אב הבית.}

^{במקביל המורים והמורות עוברים על רשימות תלמידים/ות יחד עם המנהלת, רכזת השכבה, היועצת. נבדקים כמות תלמידים חדשים שנוספו ונרשמו לצד אלה שעזבו את בית הספר. מכאן מכינים רשימה לכל כיתה כדי לבדוק שמספר התלמידים/ות בסטנדרטים של משרד החינוך.}

^{נבדקים איזה מהתלמידים/ות יש הקלות או שאובחנו שהם בעלי צרכים מיוחדים (במהלך החופש הגדול חלק מהתלמידים ניגשים לערוך אבחון לקות למידה, מה שדורש עדכון של בית הספר ושל משרד החינוך). כמובן מורה חדש/ה מצריך ליווי בשנה הראשונה של מורה ווותיק/ה.}

^{הכי חשוב שהמורים והמורות יאמינו בעצמם בתלמידים/ות ומכאן אפשר רק לעלות..}

להשלמת קבלת מידע לחצו פה

ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160

יצירת קשר ראשוני

שם

דוא''ל

טלפון

שאלה

אני מסכים לקבל עדכונים במייל

שלח

יצירת קשר מידי

050-5711160

טלפון קווי

5590868

ת.ד. 18050 אזור 58003

grapjob@gmail.com

קראת הרווחת !!

סדנת הומור לעובדים ומנהלים ! הלקוחות יצאו עם חיוך על הפנים

אחד הכלים הכי חזקים היום לקבלת שת"פ בצוות ומלקוחות עוברת דרך סדנת הומור לעובדים ומנהלים ! ברגע שתשלבו הומור בשיחות שלכם ובפגישות שלכם -הם יהיו יותר נעימות כפיות גם לכם וגם לצד השני, שת"פ יגדל והתקשורת ביניכם תהיה מהנה ומוצלחת יותר. מה מיוחד בסדנה זו ? מעביר את הסדנה סטנדאפיסט ותסריטאי קומי המשלב בסדנה קטעי סטנד-אפ מתוך הופעות מקצועיות -כך שצחוק והנאה מובטחים לכם ובנוסף הכלים המעוברים בסדנה מגיעים ממקור ראשון ומניסיון של 15 שנה בהופעות סטנד-אפ על במה ברחבי הארץ, תכניות טלוויזיה ואירועים פרטיים. סוג האירוע- סדנה מגבשת המתאימה לתחום המכירות והשירות, פיתוח צוותים, כנסים עסקים, ימי כיף לעובדים, טקסי עובד מצטיין, מסיבות פרידה. קהל יעד – עובדים מכלל שכבות הארגון וותיקים וחדשים, מנהלים בכירים ועד עובדי היצור. מטרות הסדנא – קבלת כלים בסיסיים איך לשלב הומור בתקשורת מול: עובדים, מנהלים, לקוחות ואפילו החמות האישה והילדים בשיחות, פגישות כנסים, ישיבות. במקום העבודה ומחוצה.

לכתבה מלאה לחץ כאן

חברות שנהנו