גיבוש מחלקתי לעובדים – פעילות שתפתיע את הצוות בענק

^{צוות מנצח נבנה דרך אירועי ניצחון}

^{קבוצת מכבי ת"א בכדורסל וקבוצת הפועל ת"א בכדורגל זכו באליפות ובגביע תוך שהם הפגינו במהלך העונה משחקים הירואים בזירה הבין לאומית. מכבי תל אביב בכדורסל חגגה במועדון 206 והפועל תל אביב בכדורגל חגגה במועדון של דורון אוסידון.}

^{כאשר ההנהלה מאפשרת לחגוג ניצחונות כמו טקס סיום פרויקט הדבר יהפוך עם הזמן למסורת, כך נבנה תלכיד מנצח כאשר מסורת ניצחונות העבר בשילוב עם מטרות הווה דוחפים את הצוות להישגים בלתי רגלים.}

^{תפקידו של גיבוש מחלקתי לעובדים}

^{התפקיד של גיבוש מחלקתי במהותו הוא חיזוק הקשר שבין החברים לצוות, ומיתון לחצים ומתחים. מנהל/ת רווחה ומשאבי אנוש בארגון צריכים רגישים לחשיבות של הפעלה משותפת לעובדים מחוץ לכותלי העבודה.}

^{הפקת גיבוש מחלקתי}

^{גיבוש מחלקתי יכול להיערך במגוון אירועים :יום כיף, ימי גיבוש, ערב צוות, אירוע למנהלים/ות , מסיבת פרידה, סיום פרויקט, טקס עובד מצטיין, הרמת כוסית לכבוד החג. בהתאם לכמות העובדים, סוג האירוע, סוג הצוות, הציפיות ולהפעלות שנערכו בעבר ניתן להפיק אירוע מרגש ומגבש דרך פעילויות odt (בחוץ בטבע), או פעילויות idt (בפנים בחדר).}

^{גיבוש תקציב}

^{יש לבדוק מול מחלקת הרווחה/ משאבי אנוש/ מנהל/ת שאתם כפופים אליהם מהו התקצוב שתקבלי בשביל האירוע. ייתכן שתתבקשו קודם לקחת הצעות מחיר מספקים, אומנים, ומפיקי אירועים. אם תעשו זאת לפני שהתבקשתם הרי שגם הצגתם רצינות והדבר אולי אף יעזור לכם לקבל תקציב גבוה יותר. שימו לב כי התקציב הוא על פי עובד/ת.}

^{גיבוש מחלקתי – לוקיישן לאירועים}

^{לבחירת המקום יש תפקיד מכריע ליצירת האווירה המתאימה. בהתאם לתקציב ניתן לקבל מגוון מקומות לעריכת גיבוש מחלקתי לעובדים.}

^{1.חדר ישיבות / חדר מורים – אם רוצים לערוך פעילות במהלך שעות העבודה.}

^{2.דירה / בית של אחד מהעובדים– מחזק פעילות אישית נעימה. ניתן לערוך הפעלה מגוונת}

^{3.לופט – חדר יוקרתי המצויד במיטב המכשור, מסכי פלאזמה, ג'קוזי ועוד..}

^{4.מסעדה- חדר פרטי מסעדה(פרייבט רום). משדר פורמאליות. בדקו את גודל החדר.}

^{5.ספא – מקום שאפשר לקבל גם עיסוי מפנק וניתן לשלב הפעלה סדנאית או הרצאה.}

^{6.באולינג / סנוקר/ פיינטבול / קארטיניג – הפעלה חווייתית בהתאם לאופי העובדים}

^{7.אולם אירועים / אולם הופעות – מתאים לימי כיף וגיבוש, ימי עיון, גיבוש מחלקתי בערב.}

^{8.אולם קולנוע – ניתן לקבל חדרvip לצפייה בסרט פרטי עם כיבוד עשיר.}

^{9.שייט ביאכטה / פארק ציבורי / אוהל בדואי / טיסה בכדור פורח – מקומות מפתיעים לצוות

10.זכרו כי המקום הוא "התפאורה" השחקנים הראשים הם העובדים.}

^{גיבוש מחלקתי – כיבוד לעובדים}

^{א.בבית - ניתן לבקש מכל עובד/ת להביא דבר מה לפי רשימה מסודרת.}

^{ב.הזמנת קייטרינג – עלות ארוחה חלבית יכולה להתחיל גם מ50 ₪ לעובד/ת.}

^{ג.עריכת ברביקיו – שימו לב שצריך כשלוש מאות גרם בשר ממוצע לאדם.}

^{ד.מסעדה – השוו מחירים ובדקו מהיכן הכשרות מתקבלת.}

^{ה.אולם אירועים – המחיר הוא על פי עובד/ת. כדאי להשוות בין הצעות שונות.}

^{ו.אפיון עובדים – בררו מי לא אוכל גבינות, מי בדיאטה, מי צמחוני/ת, טבעוני/ת.}

^{גיבוש מחלקתי – הרצאות מרתקות}

^{הרצאות מתאימות יותר לימי עיון או בשילוב עם הפעלה ליום גיבוש. אם בכל זאת חשקתם בהרצאה מעניינת ניתן לקבל הרצאות בתחומים : פיתוח מצוינות, עבודת צוות, שיפור זיכרון.}

^{גיבוש מחלקתי – סדנאות מעולות}

^{הטרנד לשנת 2011 הם סדנאות משולבת שבהם ניתן לקחת מספר תחומים ולשלב בניהם לדוגמא סדנה שכוללת משחקי אימפרוביזציה,}^{גרפולוגיה}^{, ושפת גוף בין גברים לנשים. לפניכם מגוון סדנאות המתאימות לפעילות עבור גיבוש מחלקתי :}

^{סדנת משחק – אימפרוביזציה, משחקי אסוציאציה, פנטומימה, ג'יבריש, החלפת תפקיד}

^{סדנת מצ'חקים – משחקי יחיד, משחקי זוגות, תחרויות לקבוצות באווירה קלילה ופתוחה}

^{סדנת גרפולוגיה – כתיבת ברכות, אבחון חתימות, שרבוטים וציורים ובדיקת היצרים.}

^{סדנת שפת גוף – משחקי גיבוש לצוות, תדמית, פלרטוט בשפת הגוף, רושם ראשוני.}

^{סדנת יוגה צחוק – להיקרע מצחוק דרך משחקי צחוק, מעגלי צחוק, תחרויות צחוק.}

^{סדנה משולבת – חלק ראשון שפת גוף, חלק שני גרפולוגיה, חלק שלישי משחקים.}

^{להזמנת פעילות גיבוש מחלקתי ניתן להתקשר ישירות לנייד 050-5711160 (עד 22:00)במשרד 03-5590868.}

להשלמת קבלת מידע הקישו פה

ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160

יצירת קשר ראשוני

שם

דוא''ל

טלפון

שאלה

אני מסכים לקבל עדכונים במייל

שלח

יצירת קשר מידי

050-5711160

טלפון קווי

5590868

ת.ד. 18050 אזור 58003

grapjob@gmail.com

קראת הרווחת !!

רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים

בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....

לכתבה מלאה לחץ כאן

חברות שנהנו