סדנת העצמה - להתחיל שינוי דרך משחק הכתב

^{סדנת העצמה בדרך לשינוי. שינוי קורה כשאנו לא יכולים לחיות יותר עם המצב. במקום להגיע לסיטואציה כזאת אפשר לעשות שינוי}

^{דרך כלים מעולם המשחק ההשראתי וכתב היד. בסדנה שלפניכם נעשה שילוב יוצא דופן בין סדנת העצמה וגרפולוגיה}

^{המטרה - קבלת כלים לעשיית שינוי בחיים דרך : גיוס מוטיבציה, חשיבה חיובית, ללמוד מאחרים, התייעצות, אמונה בעצמי, תכנון.}

^{אוכלוסיית היעד – מנהלים/ות, ראשי צוותים ועובדים בדרג: בכיר, ביניים וזוטר.}

^{סוג האירוע – הרצאות העשרה, ימי עיון, כנסים, סמינרים, ימי כיף לעובדים.}

^{זמן - שעה עד שעתיים (זמן הסדנא יקבע בהתאם לצרכים ובתיאום מול החברה).}

^{שינוי דרך הכתב ליצירת בהירות בחיים}

^{1.העצמה דרך החתימה והתדמית}

^{2.זיהוי מקורות עוצמה דרך הכתב}

^{3.איך להצליח יותר דרך ארגון הדף}

^{4.ההשפעה של ההורים על חיינו}

^{5.זוגיות, משפחה ובית דרך ציורים וככלי תומך}

^{6.ההורים שלנו כמקור לביטחון}

^{7.יציאה מתבניות בחיים דרך הכתב והציור}

^{8.מדד האופטימיות והאושר}

^{9.משחקי כתיבה השראתים}

^{10.יציאה מחוץ לסמארט פון}

^{להצליח לעשות שינוי דרך משחק השראתי}

^{1. למה שינוי מפחיד אותנו}

^{2. למה כדאי לעשות שינוי.}

^{3. מה אני מרגיש כלפי שינוי ולמה קשה לעשות שינוי}

^{4. תרגילים הממחישים קיבעון}

^{5. מה אפשר להרוויח משינוי}

^{6. לאן אני רוצה ללכת}

^{7. זיהוי עוצמות וחוזקות "מה יש לי" כדאי לעשות שינוי}

^{כלים להתמודד עם אתגרים בדרך לשינוי 8.}

^{מדד האופטימיות והאושר .9}

^{לצאת מתבנית האפייה .10}

להשלמת קבלת מידע הקישו פה

ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160

יצירת קשר ראשוני

שם

דוא''ל

טלפון

שאלה

אני מסכים לקבל עדכונים במייל

שלח

יצירת קשר מידי

050-5711160

טלפון קווי

5590868

ת.ד. 18050 אזור 58003

grapjob@gmail.com

קראת הרווחת !!

רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים

בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....

לכתבה מלאה לחץ כאן

חברות שנהנו