אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
סדנת גיבוש לצוות עובדים אמורה לתת ערך מוסף לשיתוף הפעולה בין העובדים/ות וההכרות ביניהם. במקרים מסוימים גם למתן קונפליקטים שיש ובסוף גם ליצור חוויה מעצימה ומשחררת.
 
רגע לפני שמזמינים סדנת גיבוש לצוות או לחברה כדאי רגע לעצור לשניה ולבדוק מה רוצים להשיג. מה המטרה של המפגש.  
 
ישנם אירועים כמו השכרת חדר VIP בקולנוע,, מופע סטנד אפ או מוזיקה שמיצרים חוויה שזה חלק חשוב מגיבוש. אבל סדנת גיבוש צוות מגיע ממקום אחר שבו היא תתמקד בחברי/ות הצוות בצד החברתי והאישי.  היא יכולה להיות תהליכית של מספר מפגשים או כסדנה בודדת.
 
לפניך עשר שאלות ותשובות שיעזרו לך לבחור סדנה גיבוש צוות אפקטיבית:
 
1.האם יש מתחים עקב קונפליקטים וחוסר תקשורת בתוך הצוות. במידה וכן יש להזמין סדנה לניהול קונפליקטים שתשלב גם אלמנטים של תקשורת בין אישית.
 
2.האם ישנם קצרים בתקשורת קבלת עובדים/ות חדשים/ות? במידה וכן ניתן לבחור בסדנת תקשורת בין אישית שתתמקד בנושא ההיכרות וזיהו דברים משותפים או שונים.
 
3.האם ישנה ירידה בצורה משמעותית בפרודוקטיביות של התוצר הסופי בצוות, מחלקה עקב חוסר בשיתוף פעולה מצד מחלקה או צוות אחר. ניתן לאחר מנהלים/ות או עובדים/ות ספציפיים ולעשות להם סדנת עבודת צוות.
 
4.האם ישנה ירידה משמעותית בתפוקה של הצוות עקב חוסר רצון בשיתוף פעולה עקב אי קבלת מרות? מומלץ להזמין סדנת עבודת צוות שתתמקד "במקום שלי בצוות".
 
5.האם מטרה סדנת גיבוש היא לשחרר את הצוות אחרי עמידה ביעדים? בעיה של לחץ ושחיקה  אם כן ניתן לבחור סדנה משחררת כמו ODT בחוץ או יוגה צחוק.
 
6. איזה פעילות תעדיף הקבוצה? האם יענו לאתגרים פיזיים כמו סדנתו odt , פעילות מנטלית כמו (חדרי בריחה) או סדנת CBT או פעילות חווייתית כמו סדנת גרפולוגיה.
 
7.האם הקבוצה היא הומוגנית או הטרוגנית? חשוב מאוד להעביר למנחה/ת הסדנה מידע כדי שהפעילות תהיה הרבה יותר אפקטיבית ומותאמת.
 
8.מה כמות העובדים/ות שיכולים לקחת חלק? מעל 35 איש הסדנה תהיה הרבה פחות אפקטיבית אלה אם תבחרו 2 מנחי קבוצה.
 
9. האם הסדנה תשתף את כולם? זאת מהות הסדנה ולכן שאלה שמונה היא מאוד חשובה.
 
10.איך תימדד הצלחת הסדנה? יש להחליט ולכתוב מה התוצר הסופי מבחינתך.  
 
חשוב לדעת שלעתים סדנת גיבוש צוות אחת אינה פותרת בעיית שורש והיא יכולה להתחיל את הפתרון.
 
כמובן שלמחיר הסדנה יש גם חשיבות ולמקום שבה היא תתבצע. לדוגמא מקום מחוץ למשרד עדיף כאשר רוצים לעשות סדנה לשיפור שיתוף פעולה. מרחב פתוח נותן תחושה של חופש ושחרור.
 
לפרטים נוספים ניתן לפנות אלי לנייד 0505711160
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.