אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר
 
כאשר צוות מגובש חברתית היכולת שלו להיות חסין בפני שינוי בלתי צפוי הוא יותר גבוה. מחקרים מראים שכאשר יש לכידות חברתית גבוה רמת הסיפוק ממקום העבודה עולה וכן תמיכה ההדדית בלי קשר להעלאה במשכורת. אחד מהדברים המרתקים בתחום הוא שגיבוש צוות יכול לקרות בלי שהחברה או הארגון עורכים יום גיבוש לעובדים או נופש.
 
גיבוש צוות קורא באופן טבעי במהלך יום העבודה בדקות הראשונות של תחילת העבודה ובהפסקות הצהרים כאשר העובדים/ות או המנהלים/ות אוכלים ביחד. גם סיום יום העבודה הוא חשוב שכן בזמן זה נפרדים. בזמן העבודה הצוות לומד להכיר אחד את השני דרך עבודה על משימות משותפת בכדי להגיע לתוצר הסופי.
 
מכאן ניתן לגזור כמה דברים:
1.תנו לעובדים כמה דקות בשעות הבוקר לדבר ולשתף הדבר ייצור ביניהם קרבה להמשך היום.
 
2.בצהרים עודדו ארוחות משותפות, תנו להם לשוחח ואפילו לצחוק עליך המנהל/ת כל אלה דרכים שעוזרות להם להתמודד.
3.עודדו לפני שעוזבים להגיד שלום, לסכם מאיה אינטרקציה חברתית הם נהנו הכי הרבה.
 
אחרי שבוע או חודש בדקו האם חל שיפור בתקשורת בין חברי הצוות, האם יש עליה בשיתוף פעולה, האם ישנה תחושה של עליה במורל, ירידה בקונפליקטים ובסוף גם עליה בפרודוקטיביות.  עוד שני רעיונות שיכולים לשפר את הלכידות הקבוצתית.
 
גיבוש צוות בניית חזון
קחו פסק זמן ויחד עם הצוות בנו חזון משותף. שאלו מה הם רוצים להשיג יחד ולאן הם היו רוצים לשאוף להגיע. החזון יספק כיוון לחברי הצוות ומעודד אותם לעבודה משותפת בכדי להשיג את מטרתם. מעבר לכך הדבר ייצור תחושה משותפת כלפי המטרה שנגזרת מהחזון.
 
פעילות גיבוש
ניתן להזמין סדנאות גיבוש מקצועיות לבניית אמון או חיזוק האמון, משימות קבוצתיות מאתגרות כמו חדרי בריחה הכוונה היא לא לתת משימות הקשורות לעבודה היום יומית, פעילות חברתית מחוץ למשרד כמו ימי כיף, ערב חברה, חגיגת חגים כמו חנוכה ופורים ועוד..
ל0
סיכום השעה שבה מגיעים, אוכלים ונפרדים יש תפקיד חשוב בגיבוש צוות.
 
 
 
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.