^{^{קבלת/ה זימון לראיון עבודה, ואז ביקשו ממך לכתוב קורות חיים בכתב יד, סביר להניח שכתב היד יועבר לבדיקת}^{גרפולוג}^{או גרפולוגית.

סקר אינטרנטי אישי שנערך בקרב מנהלי משאבי אנוש בשיתוף חברת המחקר}^{ZETA- TOOLS}^{ואתר אול ג}^'^{וב ובו 184 מנהלי משאבי אנוש בישראל קבע כי ששה אחוזים ממנהלי משאבי אנוש והמגייסים משתמשים באבחון גרפולוגי לסינון מועמדים (1)}}

^{^{מה הדברים החשובים שצריך לשים עליהם דגש באבחון גרפולוגי ?}}

^{^{1.קודם כל להיות רגועים. מבחן גרפולוגי הוא עוד מבחן בחיים. גם אם לא "עברתם" אותו אין זה אומר שאתם לא מוכשרים, וראויים, סה"כ מנהל/ת משאבי אנוש מחפשים מישהו או מישהי עם תכונות אחרות.

2. תבקשו מצע של מספר דפים חלקים ועט כדורי. יש לבדוק שאכן הדיו רציף ולא נקטע (כדאי לעשות לעט " טסט" לפני).

3.לא לשכוח לשים משקפי קריאה או להביא את המולטיפוקל למי שצריך, אם לא הבאתם לבקש לעשות בפעם אחרת.

4. יש לציין את המין שלכם, (זכר או נקבה).

5. אם אתם לא ילידי הארץ חשוב לרשום כמה שנים אתם בארץ.

6} ^{לציין באיזה יד אתם כותבים ימין או שמאל

7. במידה ויש בעיה פיזית ביד, בעין, המפריעה לכתיבה, רשמו זאת.

8.חובה לציין !! אם יש לקות למידה כדוגמת דיסגרפיה או דיסלקציה.}}

^{^{הקשר בין תרבות הארגונית לכתב}

^{הרבה פעמים קבלת עבודה מותנה בכך שאתם מתאימים לתרבות הארגונית, כשלכישורים המקצועיים שלכם יש חלק חשוב אך לא תמיד בלעדי.}}

^{^{יש לשים לב האם הוחתמתם על סעיף שבו ידוע לכם ואתם מסכימים שכתב ידיכם יועבר לבדיקה גרפולוגית והאם תקבלו או שלא תקבלו את תוצאות מהבדיקה, בהתאם למה שנקבע.}

^{*** לשאלות נוספות בתחום}^{גרפולוגיה}^{מפי גרפולוג ניתן ליצור קשר באמצעים הבאים

טלפון במשרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160

_______________________________________________________

1. מתוך עיתון הארץ, מוסף דה מארקר עמוד 38 מעת עידו סלומון. 5.8.2010}}

להשלמת קבלת מידע לחצו פה וואטסאפ (נפתח בחלון חדש)

ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160

הכנה לאבחון גרפולוגי