סדנת גרפולגיה לנשים בסלון היא אחת מהסדנאות המבוקשות ביותר בגלל היכולת שלה לגעת בתכונות האופי שהכי מצחיקות ומעצבנות אותך בו זמנית. בין אם החברות נשואות, גרושות, רווקות תמיד יהיה על מה לצחוק ועל מה לחדש.
סדנת גרפולוגיה היא כזאת שיכולה לקחת אותך ואת החברות למסע מרגש ומפתיע שבה יתגלה מסלול החיים דרך כתב היד נכון לאיפה שאת היום. הסדנה יכולה להתאים למגוון אירועים כגון: יום הולדת, יום האישה, ערב גיבוש, אירוע פרידה, מסיבת חנוכה או ראש השנה, אירוע סיום שנה או מפגש של חברות בלי סיבה מיותרת.
במידה ויש ביניכן את הרגעים הקטנים שרק אתן מבינות על מה מדברים יש סיכוי טוב שתפגשו בהן בזמן הפעילות הגרפולוגית.
הפעילות צריכה להתאים לאופי של החברות ושלך כלומר אם אתן באות ממקום מאוד משחרור אפשר לדבר על דברים שאצל קבוצת נשים אחרת היא טאבו. הצלחת האירוע תלויה שתתני כמה שיותר פרטים על החברות והרקע שלהן ומצד שני גם על הציפיות שלך.
הנושאים שניתן לעלות בסדנה
1.האופטימיות כפי שהיא מתגלה בכתב היד.
2.זוגיות ויצרים דרך שרבוטים
3.החתימה כמקור להעצמה
4.נעים מאוד זה הכתב יד שלי
5.המבאבק בין עולם החשיבה לרגש
6.ציור עץ על קצה המזלג
7.כתב יד שמעצים אותי
8.לצחוק על תכונות אופי שהכי מאתגרות
כמו כן מנחה קבוצות בכיר יכול להוסיף עוד תכנים שישתלבו בסדנה החל מפיתוח מצוינות ועד מנהיגות.
עוד דבר שחשוב לדבר עליו זה כמות המשתתפים. ככול שיש פחות נשים הסדנה הופכת ליותר אינטימית ויש בה איכות אחרת. ככול שיש קבוצות גדולות יותר הסדנה הופכת להופעה לכן לגודל יש בהחלט משמעות חשובה וצריך להגיד אותה. המטרה של הגרפולוג היא שתהיה חוויה אינטראקטיבית מעצימה ומצחיקה בין החברות הקבוצה לבינו.
אם עדין יש לך כמה שאלות ניתן ליצור קשר דרך הווטס אפ ולשלוח שאלה או פשוט להתקשר ולקבל את המידע שיגרום לקבל את ההחלטה הטובה ביותר לקבוצה שלך עבור סדנת גרפולגיה.ואולי טיפ אחרון לכי עם ההרגשה שלך מקסימום היא תביא אותך להחלטה הנכונה וזה קשור לאופטימיות שנדבר כיצד היא מתבטא בכתב
ניתן להתקשר למשרד
03-5590868 ישיר לנייד
050-5711160
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים :
א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד.
.
ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי.
ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה !
חשיבות עבודת צוות משותפת
אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות.
החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון.
החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית).
ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש
סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון.
ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת
הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים
א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....