חיפוש לפי קטגוריות:
עבודת צוות בארגונים ובספורט
מרצה לעבודת צוות יעביר בהרצאה מתודות לצד סיפורי השראה על חשיבות שיתוף הפעולה בין העובדים/ות בכדי ליצור ממשקים משותפים הנעה לפעולה והנאה מהחיבור בצוות. זה המקום ליצור ללמוד דרך סיפורים מעצימים שיוכלו לקחת את צוות עובדים ואת החברה לפסגות וגבהים רבים יותר
חשיבות עבודת צוותים לקראת המאה הבאה
המאה הנוכחית מדגימה כיצד חשיבה קבוצתית ועזרה הדדית יכולים לקחת את האנושות אל עבר המאה הבאה. אנו נמצאים בנקודת זמן קריטית של כניסת רכב אוטונומי, רופאה מעריכת חיים במגוון מחלות, מהפכת התחליף למזון הבשרי, טכנולוגיות הסייבר ועוד... חברות וארגונים רבים מבינים כיצד הפרטים בקבוצה הופכים את השלם לגדול מסך כל חלקיו. מטרות ארגוניות נמדדות גם ברווחים כלכלים ואלה נעשים אך ורק ע"י עבודת צוות בין צוותים ובתוכם, בין מחלקות, אגפים, חטיבות וארגונים בארץ ובעולם מעלים את הסיכוי של חברות לפרוץ גבולות.
תפקיד של מרצים לעבודת צוות
כאשר מזמינים מרצה לעבודת צוותים יש צורך לשמוע או לדעת את סיפורו האישי ולאחר מכן לתת סקירה ומגוון של פרטים רלבנטיים על החברה וכן על הצוות בכדי לשלב בין הידע שיש לו לבין הצרכים שבגינם אתם מזמנים אותו. לפניך מספר דוגמאות:
1. בעיה בשיתוף פעולה בתוך הצוות - אחת מהסיבות לכך שדרושה הרצאה היא כדי ליצור השראה דרך סיפור מעצים ובכך לגרום לצוות לרצות לעבוד בשיתוף פעולה רחב יותר, בממשקים גדולים יותר ובחוויה טובה יותר עד כדי סינרגיה של צלילים ומראות כמו של תזמורת המופיע שנים. התמקדות על תקשורת בין חברי/ות הצוות יכולה מאוד לעזור.
2.קונפליקטים בעבודת צוות - הצגת חומר תאורתי על שלבים בהתפתחות של עבודת צוות לצד כלים קוגניטיביים יכול לגרום לעובדים/ות להסתכל על המצב הנתון של הצוות בין אם הם מרגישים שייכים או לא כתהליך של צמיחה. כאשר יש קונפליקטים בין ראש הצוות או המנהל לבין הצוות אזי ההרצאה צריכה להתמקד בסיפורי הצלחה וכישלון ובהצגת מקרים כאלו ומה יכולה להיות התוצאה שלהם.
3.הכנסת מוטיבציה כשצוות נכשל במשימה – בכלל יש לחגוג כישלונות כמו הצלחות. כבר נאמר "עדיף כישלון מפואר מאשר חלומות במגירה". לאחר הפקת לקחים בחירת הרצאה עבודת צוות במטרה לתת השראה על צוותים שגם כשהם נכשלו בסוף הם הביאו תוצאות מעולות.
4. לצוות חדש שהוקם הד הוק – ישנים מצבים שבהם צוותים מוקמים כדי לפתור בעיה קריטית לארגון. גם כאן תפקידם של מרצים לעבודת צוות הוא למצוא את אותם סיפורים על צוותים שהקימו אותם בכדי לפתור בעיות וכיצד הם עשו זאת. .
5.כל התשובות נכונות – הרצאה שכל ארבעת הסעיפים מקבלים מענה לצד טיפים מועילים עם מרצה שסוחף ומעביר מסרים בצורה ברורה יכולה לתת רווח אדיר.
טיפ – בחירת סדנת עבודת צוות צריכה להיות בשילוב מנחה קבוצות שצריך לקחת את הקבוצה או הצוות ממקום אחד ולהביא אותו למקום חדש. כאן נכנסת עבודה רגשית ושכלית שיכולה להתפרס על פני מספר מפגשים ובהתאם לאבחון של החסמים שצריך לפרוץ.